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文档简介

1、Importa nt & Selected Docume nts普通员工考核表姓名：部门：岗位：考评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差勤务 态度A. 严格遵守工作制度，有效利用工作时间。B. 对新工作持积极态度。C. 忠于职守、坚守岗位D. 以协作精神工作，协助上级，配合同事。141210861412108 61412108614121086受命准备A.正确理解工作内容，制定适当的工作计划。B不需要上级详细的指示和指导。C. 及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行。D. 迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。1412108611412108614121086

2、14121086业务活动A. 以主人公精神与同事同心协力努力工作。B. 正确认识工作目的，正确处理业务。C. 积极努力改善工作方法。D. 不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。14121086141210861412108614121086工作效率A. 工作速度快，不误工期。B. 业务处置得当，经常保持良好成绩。C. 工作方法合理，时间和经费的使用十分有效。D. 工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现 象。14121086141210861412108614121086成果A. 工作成果达到预期目的或计划要求。B. 及时整理工作成果，为以后的工作创造条件。C. 工作总结和汇报准确真实。D. 工作中熟练程度和技能提高较快。141210861412108614121086141210861.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 分2你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）ABCDA： 240 分以上 B: 240200分 C: 200160分 D: 160 分以下3.考核者意见考核者签字： 期： 年月日以下部分为行政人事部及总经理填写Importa nt & Selected Docume nts人力资源部评定评语考核结果转正：在任职升职至任续签劳动合同自年月日至

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