2010级生涯规划与就业指导考试

1、精品文档你我共享 2010级生涯规划与就业指导考试 AAAAAA 试卷总分:100分 通过分数:60分 考试时长:60分钟 1, 了解自己的价值观，有助于回答哪三个根本问题: 作？ A. B. (1)(2) C. (1)(2)(4) D. (1)(3)(4) 客观题（每小题:2分） （1）我是谁？ （2）我喜欢做什么工 （3）我适合做什么工作？（4）我的生命有什么意义？ 正确答案: 2,喜欢领导和支配别人、善于说服别人的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种? A. 传统型（C型） B. 研究型（I型） C. 社会型（S型） D. 企业型（E型） 正确答案：D 3,从产业结构看，第（）产业为我国劳动

2、力需求的主体。 A. B. C. D. 正确答案: 随着市场经济的发展和国家政策的调整，一批新型国有企业脱颖而出，这 4,近年来， 些新国企表现出了全新的特征。关于新国企，以下说法错误的是: A. 新国企设立时间较晚，规模适中，并且大多为朝阳产业 B. 现代企业的一些核心制度已经在新国企内部生成，并发挥重要作用 C. 新国企普遍建立了适应企业自身发展需要、具有鲜明时代气息和行业特征 的新型企业文化 D. 新国企普遍建立了适应市场竞争需要和自身特点的经营管理模式 正确答案：A 5,通常而言，把人们对职业的社会贡献及其社会地位（如权利、报酬、晋升机会、发 展前景等）的评价称为（）。 A. 职业贡献

3、 B. 职业价值 C. 职业声望 D. 职业回报 正确答案：C 6,影响我们选择行为的，往往不是事件本身，而是我们对待事件的 想法”、看法”和观 念”你认为这种说法： A.正确 B.错误 正确答案：A 7,设计职业生涯发展规划，不仅仅局限于当前的发展，而且要考虑到未来的职业发展 空间，职业生涯设计要有超前性和预测性。这体现了职业生涯设计的什么原则： A. 量体裁衣原则 B. 可操作性原则 C. 发展性原则 D. 阶段性原则 正确答案：C 8,关于 说”的技巧，下列说法正确的是: A. 沟通前清晰、富有逻辑地思考 B. 充分利用非语言因素 C. 鼓励别人谈论观点 D. 以上说法全都是 正确答案:

4、 r A.专业能力 r B.团队协作能力 忖 C.领导能力 r D.创新能力 正确答案：C 10,求职信（也称自荐信、 9,下列哪一项不属于魅力生涯（MEI） ”核心能力？ 自荐书）不同于个人简历，但一般与简历同时递交。求职 信是说明自己如何适合在用人单位工作，以及自己已具备了怎样的条件符合应聘岗位 的需要。关于求职信，以下说法错误的是： A. 求职信犹如平时给朋友写信，要有称呼、正文及落款、日期，但是要加上 求 职信”或自荐信”这一标题 B. 求职信关键在正文，除了在开始表示向对方问候致意，及在最后按书信的 格式写上祝语外，在正文的第一段应写明写此信的理由、应聘的职位 C. 求职信应详细介绍

5、自己专业技能、学习背景、实习经历等信息，求职信切 忌千篇一律，要有针对性，可以按照简历的模板进行书写 D. 在正文的第二、三段叙述应聘动机和自己适合该职位的理由，结尾段对招 聘者阅读此信表示感谢 正确答案：C 11, 小周拿着10份各50多页的个人材料走进招聘会场，就像搬着一摞书一样。拿到 他递上来的个人材料，想找英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。结果多数他投 材料的单位都只是问了他两三个问题就草草了事，因为他的材料翻起来太麻烦了。以 上现象说明了大学生求职时存在的哪种错误表现？ 精品文档你我共享 A. 求职面试的虚假和浮躁 B. 职业理想成为借口 C. 择业强求门当户对” D. 个人材料

6、准备过详 正确答案：D 12, 以下做法不正确的是: A. 根据招聘企业的不同定制简历和求职信 B. 在同一家企业同时应聘多个不同职位 C. 扩大发送简历的范围 D. 向企业询问简历投递结果 正确答案: 13, 参加面试前要做哪些准备：调整心态了解应聘单位准备相关材料回顾 知识技能角色模拟练习 A. B. c. D. 正确答案：D 14, 求职礼仪是公共礼仪的一种，它是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时 应具有的礼貌行为和仪表形态规范。在求职过程中，你认为合理的做法是： A. 求职时要谦虚、谨慎的与考官交谈，主动与考官握手，面试结束时要主动 向考官素要名片 B. 在求职过程中要诚恳、谦恭

7、，但也要不卑不亢 C. 求职过程中可以通过各种关系与考官交往，可以采取各种渠道增进与考官 的关系 D. 以上说法都不对 正确答案：B 15, 下列哪项不是求职过程中依赖心理的表现? A. 抱着车到山前必有路”的信念 B. 认为学校应当对毕业生就业负责 C. 相信父母可以给自己通路子” D. 害怕受到拒绝和遭遇失败而临阵脱逃 正确答案：D 16, 属于自我认知及评价过低的心态是哪些：技不如人”的心态丑媳妇难见公 仰鼻朝天”的心态 A. B. C. D. 婆”的心态 AAAAAA 正确答案: 17,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请 ()。 A. 法律援助 B.

8、支付令 C. 社会救济 D. 依法制裁用人单位 正确答案：B (甚至损失),由谁来承 18,如果员工由于没有受到上岗前的岗位培训而使工作产生失误 担责任： A. 由企业主承担主要责任 精品文档你我共享 B. 由员工承担主要责任 C. 员工和企业主同负主要责任 D. 都不负责任 正确答案：A 19,()是毕业生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据, 其具有民事合同的性质及相应的法律责任与权利，但又不等同于劳动合同。 A. 毕业生就业报到证 B. 毕业生就业推荐表 C. 毕业生就业协议书 D. 户口迁移证 正确答案：C 20,在改派期限内，如果更改报到证之前找到过工作单位，更换

9、工作要改派手续，需 要提供的材料有： A. 原报到证、毕业证、身份证 B. 户口本、毕业证、身份证 C. 原报到证、毕业证、协议书 D. 劳动合同或协议书、原报到证、身份证、与原单位的解约函 正确答案：D 21,劳动合同具有 A. 法律约束力 B. 道德约束力 C. 行为约束力 D. 刑法约束力 正确答案：A r AAAAAA 精品文档你我共享 22,在改派期限内，如果之前报到证之前没有找到工作单位，办理改派手续，需要提 供的材料有： A. 原报到证、毕业证、身份证 B. 户口本、毕业证、身份证 C. 劳动合同或协议书、原报到证、身份证 D. 原报到证、毕业证、协议书 正确答案：C 23, 临

10、近毕业时考起了工作岗位，需要政审，一般来说政审材料要到哪个部门出具? A. 所在学院的办公室 B. 所在学院的党委 C. 学校就业指导中心 D. 学生工作处 正确答案：B 24, 下面那一项不是报到证的作用？ A. 到工作单位报到的重要凭证之一 B. 上户口的基本材料 C. 计算工龄及干部身份的认定 D. 计算就业率 正确答案：D 25, 办理本科生报到证到学校哪个部门办理? A.人事部 B.学工部 C. 招生与就业指导处 D. 学校办公室 r AAAAAA 正确答案：C 26, 我进的是民营企业，但是还想计算工龄，该把档案放在哪儿呢? A. 毕业院校 B. 人才市场 C. 乡镇街道 D.教育

11、厅 正确答案：B 27, 毕业生学费代偿是哪个部门负责? A.计财处 B. 资助中心 C. 招生与就业指导处 D. 后勤管理集团 正确答案：A 28, 下列哪项不是毕业生可选的落户方式 A. 办理非转农户口 B. 落户亲戚朋友家 C. 落户工作单位集体户口 D. 挂靠人才中心 正确答案：A 29, 户口的具体管理权在 A.人事局 B. 辖区派出所 C.教育局 D. 乡镇街道 正确答案：B 30, 我校三本的学生（包括宝山校区委培培养）的就业手续办理是哪个办公室? A. 校本部招生与就业指导处 B. 求是学院招生与就业指导部 C. 学生管理科 D. 招生办公室 正确答案：B 31, 签应聘协议的

12、毕业生，档案、户口将流向什么地方 A. 档案到用人单位，户口回生源地 B. 户口到用人单位，档案回生源地 C. 档案、户口均到用人单位 D. 档案、户口均回生源地 正确答案：C 32, 毕业生档案管理具体在哪个部门? A.档案馆 B. 招生与就业指导处毕业生档案室 C. 招生办公室 D. 资助中心 正确答案：B 33, 协议书仅仅是学生签字和用人单位盖章，但是找到更喜欢的单位，不想去原来签 约的单位，是否也要解约？ A.需要 B.不需要 精品文档你我共享 AAAAAA C. D. 正确答案：A 34, 户口迁移证是由学校哪个部门负责 A.学生处 B. 大学生就业指导服务中心 C. 各二级学院

13、D.保卫处 正确答案：D 35, 就业协议书上的培养方式一般写 A.委培 B.定向 C.非定向 D. 正确答案：C 36, 毕业证是哪个部门发的？ A. 校本部招生与就业指导处 B.教务处 C. 学生管理科 D. 招生办公室 正确答案: 37, 毕业生报到证盖章具体在哪个部门? A. 教育厅高校毕业生就业工作办公室 B.教育厅办公室 r C.学校招生与就业指导处 r D.学校学生工作处 正确答案：A 38,改派报到证的时间期限 r A. 1年 忖 B. 2年 r C. 3年 r 正确答案: 39,大学生到新单位后，首先要合群，努力使自己融入新的集体当中，尤其要学会察 言观色，建立自己的小团体或

14、是加入别人的小圈子。请判断这一说法的正误。 A. 正确 B. 错误 正确答案: 40, 召开会议进行交流沟通时，首先应该: A. 确定会议的目标 B. 确定会议的内容 C. 确定会议的时间 D. 确定会议的场所 正确答案：A 41, 小丽加入一家民企3个多月了，可是最近很多事情让她苦恼困惑不已，事情都和 她的穿衣和化妆有关。刚来不久，主管她的上司就对她说：我们这个企业的特点就 是淳朴和朴素。你穿衣打扮最好朴素一点，最好别化妆！”这让小丽很不高兴，这个 企业怎么这么多事，穿衣服也管啊！开始没有更多理会，但上司多次的提醒让她最后 不再描眉和化唇线和口红了，为了这个她好久没有笑容，也想到过辞职，但最

15、后还是 没有舍得。炎热夏季到了，年轻的小丽抑制不住街头靓女的穿着和漂亮衣服的诱惑， 买了一件露背的吊带裙子穿着上班了，本想会得到男同事的注视和赞许，但没有想到 的是得到了女老板的训斥：年纪轻轻的，怎么这么不注意形象，暴露的就漂亮啊! 回去换件衣服再来！ ”小丽终于控制不住自己的情绪了：我不干了行不？ ”你认为小丽 初入职场和企业产生冲突的原因是: A. 不了解企业文化 B. 企业观念过于陈旧 C. 小丽个人修养不足 D. 上司个人修养不足 正确答案：A 42, 如今走上工作岗位的大学生都会说自己的压力太大，比如某个学生刚刚开始工作 就已经规划好3年之内要挤掉主管，5年后成为总监，35岁之前要成

16、为年薪50万的 职业经理人。为此他每天工作十几个小时，还不惜花费几十万元读 MBA,但最终因把 身体累垮了没有完成公司的任务而被解雇了。 以上现象说明了大学生初涉职场时存在 的哪种错误表现? A. 职场礼仪缺乏 B. 不了解职场规则 C. 职业技能较差 D. 人才的揠苗助长” 正确答案：D 43, 工作中有的领导喜欢挑剔和指责下属，认为下属应该把他交待的一切干好，并且 从不承认别人的优点，不尊重下属的劳动成果，甚至以为如果找不出下属的毛病，就 显示不出自己的水平高。面对这种领导，应如何相处？以下做法错误的是： A. 要向这种领导多汇报，让他知道你在干什么 B. 工作中多请教，使他感到下属的成绩

17、中有他的心血和功劳 C. 要在汇报工作时，强调工作中遇到的困难，并重点介绍是如何克服困难的 D. 如果有可能，尽量减少汇报的次数，以免增加领导的坏印象 正确答案：D 44, 以下哪一项不属于影响职业成功的内部因素? A.经验 B.能力 C.态度 D.社会地位 正确答案：D 45, 关于如何对待批评，下列表述哪项是正确的: A. 对他人的批评置若罔闻，不屑一顾 B. 对他人的批评，无论好坏，进行反击 C. 对他人的批评据理力争，有则改之，无则加勉 D. 对他人的批评认为没有任何价值 正确答案：C 46, 以下哪一项不属于职业素质? A. 职业资质 B. 职业技能 C. 职业态度 D. 职业认知 正确答案：D 47, 下列表述中，不属于良好的职业态度的是: A.有责任心 B. 对企业忠诚 C. 不服从上司指令 D. 不学历造假 正确答案：C 48, 关于职场成功的忌讳，选项中组合正确的是：办事拖拉准备不足 坚持到 底