公司各岗位职责

1、上海xxxx有限公司职位说明书基本信息职位名称：配色师所属部门： 技术部编制日期：2013-11-13下发日期：2013-11-xx技术部总监内部工作关系1、 所管部门职能及样板技术员安排。样板技术员工作关系外部工作关系2、与所管部门相关的外部机构的联系沟通。配色师职位目的管理好客户实样并配色及实验，选择相应的配方，满足客户的质量要求。岗位要求对颜色具有一定的辨别能力，了解配方的基本构成，具有极强的责任心，按照生产计划及时有效地完成调色任务。主要职责1、 负责客户来样颜色调配及样品制作；2、 负责产品颜色配方的制定；3、 配合技术部总监研发新产品；4、 协助生产过程中的产品质量异常的分析和解决

2、；5、 按照生产计划及时有效的完成调色任务并做好原始记录，不得遗失或外泄；6、 整理配方，色样编号归档；当天的色样要当天整理，不能丢失、不能弄混；7、 负责实验室的安全和卫生工作；8、 负责对成熟产品制作标准色板；9、 遵守公司及本岗位的规章制度。工作流程1、 根据客户实样，确定初步配方；2、 根据初步配方称量各种原材料并搅拌均匀；3、 把搅拌好的料批涂在小纸板上，放入烘箱进行烘干，干燥后与实样对比，如颜色不符再做调整；4、 根据样板制作单的要求确定用料量，进行称量和搅拌，准备好样料，并在样料桶上按相应的编码做好标记；5、 整理配方，色样编号归档；6、 根据客户确定的色样调取相应的配方，按照一

3、定比例（25kg)放大制作样料，将干燥后的色样同留样做比较，如有颜色差异还需继续调整；7、 配方管理，包含所有色样的配方管理和生产制造单的配方管理；8、色样管理，包括已经生产过的色样管理和未投放生产的色样管理其它工作其它临时性工作。权限工作权限：l 在技术部总监领导下开展工作； l 对实验室工具、设备的使用和维护权； l 配方的归档保管权；l 参与本部门员工的绩效评价权；l 对本岗位工作范围的技术资料的阅读权。 费用权限：l 实验、配色原料或设备工具的请购权。人事权限： l 样板技术员的调度权。 任职资格* 年龄：2545岁* 性别：不限* 学历：高中以上* 技能技巧：对各类颜色敏感，无色盲；

4、具有一定调色技能，有涂料调色经验；熟悉配色工艺流程；具有极强的沟通协调能力；细致认真、思维缜密；具备可以完成此岗位所有工作职责的能力。岗位薪资待遇基本工资：绩效工资：执行人签名本人已收到岗位职责说明书，并已明白制度的详细内容，本人保证按制度严格执行。签名： 日期：工作环境工作地点：实验室。工作时间：按照公司规定工作时间出勤。职位说明书基本信息职位名称：车间员工所属部门： 生产部编制日期：2013-11-13下发日期：2013-11-xx车间主任内部工作关系2、 仓库部门及其他工段的配合、协助工作关系车间员工职位目的通过对生产车间本岗位的日常工作，达到按时完成交货期，做到原料、电费、低值易耗品、

5、人员成本的节省。协助车间主管完成公司下达给生产车间的考核指标和各项工作任务。岗位要求掌握生产工艺流程，自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度主要职责1、 完成本岗位的生产要求；2、 对本人所生产的所有产品质量负责；3、 节约用电、用水、降低机器物料消耗；4、 对本岗位的生产进度负责；5、 对本岗位的环境卫生负责（即5s工作）6、 按照本工序标准化操作流程进行操作；7、 对本岗位的设备及工具使用负责（如：设备损坏故障要及时报修，工具损坏丢失要上报，认为故意损坏要负责赔偿）；8、 完成上级领导交代的其他相关工作。工作流程1、 事先混合乳液及混合砂子；2、 按照生产工程单到仓库办理领料手续；3、

6、 按照工程单要求进行称量配料；4、 按照标准工艺流程进行投料生产；5、 生产过程原始记录：投料量、工时、产出量等；6、 合格产品清点入库，入库回单交给相关人员在erp系统进行工程单回填等。其它工作其它临时性工作。工作权限1、在生产车间主管的领导下开展工作； 2、对本岗位设备和工具的使用权； 3、参与本部门员工的绩效评价权；4、对本工序生产技术资料的阅读权。 任职资格* 年龄：3050岁* 性别：不限* 学历：初中以上* 基本素质：踏实、勤奋、正直；具备极强的执行能力；具备敢于承担责任的精神；具备极强的服从意识及团队协作精神；有充实和不断提升自我的持续学习力；具备可以完成此岗位所有工作职责的能力

7、。岗位薪资待遇基本工资：绩效工资：执行人签名本人已收到岗位职责说明书，并已明白制度的详细内容，本人保证按制度严格执行。签名： 日期：工作环境工作地点：生产车间。工作时间：按照公司规定工作时间出勤。职位说明书基本信息职位名称：车间主管所属部门： 生产部编制日期：2013-11-13下发日期：2013-11-xx生产主管内部工作关系3、 按部门主管要求完成各项工作工作关系车间员工车间主管职位目的在公司生产部主管领导下，全面负责车间各项管理工作岗位要求掌握整个生产工艺流程，具有极强的协调组织能力主要职责1、 负责车间生产、质量、安全级设备的管理，确保各项指标的完成；强化车间主管是“产品质量第一负责人

8、，安全生产第一负责人”意识；2、 实施生产部下达的生产计划，合理安排和组织生产工作，检查和指导生产计划的执行情况，采取有效措施，按时、按质、按量地完成生产任务，确保交期；3、 抓好文明生产工作，车间布置合理，原材料、半成品、成品分开存放，堆垛整齐，设备、地面保持整洁，不断改善工作情况；4、 负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质；5、 对本车间的员工工艺纪律执行情况负责；6、 对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责；7、 对本车间的环境卫生负责（即5s工作）；8、 负责贯彻落实公司的会议精神、各项管理制度与措施；9、 建立健全各项统计台帐，各项原始记录资料要完整、准确，生产在制品做

9、到帐、物相符；10、 完成上级领导交代的其他相关工作。工作流程1、 先混合乳液及混合砂子；2、 按照生产工程单到仓库办理领料手续；3、 按照工程单要求进行称量配料；4、 按照标准工艺流程进行投料生产；5、 生产过程原始记录：投料量、工时、产出量等；6、 合格产品清点入库，入库回单交给相关人员在erp系统进行工程单回填等。其它工作其它临时性工作。工作权限1、有权调整车间内的劳动组织和调配职工； 2、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议；3、有权对产品配方及生产原料质量提出异议；4、对车间员工的绩效评价权；5、对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见权。任职资格* 年龄：3050

10、岁* 性别：不限* 学历：初中以上* 基本素质：踏实、勤奋、正直；具备极强的执行能力；具备敢于承担责任的精神；具备极强的服从意识及团队协作精神；有充实和不断提升自我的持续学习力；具备可以完成此岗位所有工作职责的能力。岗位薪资待遇基本工资：绩效工资：执行人签名本人已收到岗位职责说明书，并已明白制度的详细内容，本人保证按制度严格执行。签名： 日期：工作环境工作地点：生产车间。工作时间：按照公司规定工作时间出勤。职位说明书基本信息职位名称：叉车司机所属部门： 生产部编制日期：2013-11-13下发日期：2013-11-xx车间主任内部工作关系4、 车间及仓库的配合、协助工作关系叉车司机职位目的按照

11、公司叉车规章制度及部门内部规定，完成各项生产任务及各种临时任务，车辆维修保养岗位要求掌握叉车驾驶技术及叉车作业流程主要职责1、 负责保管车辆和保养车辆，车辆不用时要放在固定位置上，要按实际情况做好维修保养工作，保持车况正常，提高出车率和运输效率；2、 负责保持车容清洁卫生，经常擦洗车辆，注意车身卫生；3、 保证公司用车的及时性、安全性；4、 不违章开车、不超载，防止发生交通安全事故；5、 加强车辆维修保养，杜绝叉车损坏运行，降低油耗，减少修理费用，随时保证叉车的安全可靠。工作流程1、 车辆作业前检查（详细检查柴油量、机油是否充足，及车辆是否正常）；2、 不得超载和超速；3、 负责叉车的维修和保

12、养工作，提高车辆使用寿命；4、 原材料或成品的装卸；5、 叉车驾驶座位内外及车身的清洁工作；6、 接受公司有关人员的不定时检查。其它工作其它临时性工作。工作权限1、有对车辆管理的检查权和监督权； 2、有对车辆使用违规的纠正权和处罚建议权；3、有对车辆驾驶和管理一般性问题的处理权和报告权；任职资格* 年龄：3050岁* 性别：男* 学历：初中以上* 基本素质：踏实、勤奋、正直；具备极强的执行能力；具备敢于承担责任的精神；具备极强的服从意识及团队协作精神；有充实和不断提升自我的持续学习力；具备可以完成此岗位所有工作职责的能力。岗位薪资待遇基本工资：绩效工资：执行人签名本人已收到岗位职责说明书，并已

13、明白制度的详细内容，本人保证按制度严格执行。签名： 日期：工作环境工作地点：生产车间。工作时间：按照公司规定工作时间出勤。职位说明书基本信息职位名称：生产部主管所属部门： 生产部编制日期：2013-11-13下发日期：2013-11-xx总经理内部工作关系4、 按总经理要求完成各项工作工作关系车间主管、仓管生产主管职位目的在公司总经理领导下，全面负责生产各项管理工作岗位要求掌握整个生产工艺流程，根据市场情况，组织协调公司的生产活动，有效进行生产成本控制，负责设备和安全生产的有效进行，对各部门进行协调和监督，保证公司生产任务顺利进行。主要职责1、 主持制定、调整生产计划及总预算；2、 按工作程序

14、做好与技术、营销、财务部门的横向联系；3、 领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；4、 随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通和合作，及时解决生产中出现的问题；5、 负责产品品质保障（人员、物料、技术、流程图、作业指导书等）；6、 组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；7、 领导、管理车间对公司基础设备的维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；8、 指导、监督、检查所属下级的各项工作，利用erp软件掌握工作情况和有关数据；9、 综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产；10、负责按计划组织、安排生产

15、工作、确保生产进度；11、 配合技术部新产品开发、技术管理标准、生产工艺流程引进导入工作。工作流程收集生产信息：从不同渠道收集生产方面的信息，并进行汇总 业务部提供客户定单等市场需求信息 采购部与技术部积极配合生产部门的工作 重点：生产信息的收集汇总 标准：信息收集全面、及时、准确制定生产计划：生产部对汇总的生产信息进行分析和研究 根据企业的生产能力、业务部客户定单和企业常规计划要求，生产部制定生产计划 生产计划报总经理审批重点：生产计划的编制 标准：计划的全面、可行组织生产 ： 根据生产计划进行生产排程，安排各项任务的生产时间和交接时间 生产部组织生产，安排负责人员、场地、设备，分析技术难点

16、，预防品质问题的出现等技术部为生产提供产品配方、工艺流程等技术保障和技术支持采购部保证生产原料与所需物质的供应重点：生产的排程与组织 标准：按计划顺序、有条不紊地进行生产控制： 对生产过程、生产进度、物资供应等情况进行监督、控制 生产部负责生产过程中的协调工作，保证生产顺利进行质量部积极配合生产部的工作，及时解决生产过程中出现的技术问题综合部按生产部的要求准确、及时提供生产所需物资重点：生产信息的收集汇总 标准：信息收集全面、及时、准确生产总结汇报： 生产工作按计划完成后，生产部应对整个阶段的生产过程进行全面的总结与评估，并向总经理汇报对生产过程中的相关资料进行整理、存档重点：生产过程的监督、

17、控制与协调 标准：按计划有序进行其它工作协调与其他部门的关系完成总经理交代的其他任务工作权限1、人事权限：a、对生产车间人员任免的决定权； b、考评及薪资分配的决定权； c、员工请假的决定权。2、业务权限：a、生产计划或工作流程决定权； b、工作任务的分配决定权； c、设备更新建议权。3、其他相关权限任职资格* 年龄：3045岁* 性别：不限* 学历：大学本科以上* 技能技巧：1、 熟悉生产运营管理及erp软件运行操作，能够主持生产运作；2、 熟悉材料并具备良好的行业企业的生产管理经营理念和能力，有一定的财务知识；3、 具备极强的均衡生产观念，有极强的进度控制能力；4、 有较强的组织协调、决断

18、、创新能力；5、 具有较强的市场观念、效益观念、成本观念、质量观念、创新观念、科学管理经验。* 基本素质：具有很强的管理能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力岗位薪资待遇基本工资：绩效工资：执行人签名本人已收到岗位职责说明书，并已明白制度的详细内容，本人保证按制度严格执行。签名： 日期：工作环境工作地点：办公室。工作时间：按照公司规定工作时间出勤。职位说明书基本信息职位名称：技术部经理所属部门： 技术部编制日期：2013-11-13下发日期：2013-11-xx总经理内部工作关系5、 按总经理要求完成各项工作工作关系配色师、实验员、技术助理、样板员技术部

19、经理职位目的在公司总经理领导下，全面负责技术部管理工作岗位要求制定并实施技术部工作计划，解决生产工艺、设备相关问题，以降低各种生产成本和费用主要职责1、 在公司总经理的领导下，协助制定部门年度发展目标、经营方针、新产品规划，并负责公司产品开发研究、新工艺、新技术的引进试行工作；2、 负责制定生产工艺文件和设备操作规程；3、 负责制定有关产品检验的技术文件、技术标准等，4、 负责设计产品的全套技术文件的制定、归档；5、 负责与客户前期的技术、产品功能、相关标准等反面的沟通、资料收集；6、 负责设计、研发任务全过程的组织、协调、实施，确定设计、开发的最终目的、功能、检验标准（进行产品设计、研发全过

20、程的人员、时间、进度的安排、组织协调）；7、 负责初试阶段的产品的性能检测、客户方面测试情况跟踪，软硬件性能改进；8、 在新产品的开发和老产品的改进的各阶段，适时进行指导、检查、以确保产品质量；9、 为采购部提供原材料采购清单和技术要求，参与设备选购和供应商评审；10、 为营销部做好售前、售后技术支持；11、 负责试验室的设计技术的任务分配；负责组织拟订产品配方、工艺流程方案、相关规章制度等，经批准后实施；1、 负责审核生产技术方面的具体工作计划；2、 负责引进技术、标准的消化和转化；3、 负责对同行业先进工艺、技术、设备信息的收集和整理；4、 负责本部门员工内部专业培训计划并组织实施；5、

21、负责拟订生产技术研发计划，经批准后实施；6、 负责解决运行中生产技术方面存在的问题；7、 制定原材料采购质量标准；8、 寻求新原料，改善品质，降低成本；10、严格执行检验标准与品质标准的一致性11、产品检验状态的标识；工作流程其它工作工作权限任职资格* 年龄：3045岁* 性别：不限* 教育背景：化工类或相关专业本科以上学历* 技能技巧：分析、沟通、领导、决策* 基本素质：5年以上产品研发经验，3年以上企业管理工作经验，熟练运用计算机、erp软件岗位薪资待遇基本工资：绩效工资：执行人签名本人已收到岗位职责说明书，并已明白制度的详细内容，本人保证按制度严格执行。签名： 日期：工作环境工作地点：办

22、公室。工作时间：按照公司规定工作时间出勤。生产主管职务说明书岗位名称生产主管岗位编号所在部门生产部岗位定员1直接上级总经理工资等级二级直接下级车间主管、仓管薪酬类型所辖人员岗位分析日期2013年11月本职：行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权利，并承担执行公司规程及工作指令的义务，对分管的生产管理工作全面负责职责与工作任务：职责一职责表述：制定本部门各岗位责任制和工作标准工作任务员工考勤制度、工作纪律及考核方案的起草、修订、完善、实施及监督控制切合erp软件流程，组织编写相关程序文件和作业指导书负责技术管理标准、生产工艺流程、产品研发方案的审定工作，及时安排、组织试产职

23、责二职责表述：对生产规划、组织及实施负责工作任务结合生产实际和本行业内外部竞争情况及关键岗位的流动情况，制定年、季、月度生产作业计划、人力资源需求计划呈报总经理审批职责三职责表述：对保证销售产品的供应负责工作任务领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系职责四职责表述：对采购行为负责工作任务主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观职责五职责表述：对生产质量和成本负责工作任务负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报职责六职责表述：对因失职造成经济损失、产品供应不足影响市场经营等负责领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，