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文档简介

1、学习课程：中层干部如何承上启下达成目标 单选题1. 下列不属于识别执行力误区的做法是回答：正确1. A认识企业中高层的执行角色2. B高层如何制定方向3. C厂中层如何管理4. D基层怎样行动2. 以下不属于各种执行力误区的策略技巧的是回答：正确1. A自以为是2. B“团结合作3. C厂 主动与被动r4. D做与不做3. 企业要达成目标，其制定的目标就要回答：正确r 一1. A有可行性2. B有时间界定3. C厂是明确量化的4. D以上答案都正确4. 执行力对企业发展的重要作用体现在回答：正确C1. A能明确环境利弊2. B提高企业竞争力3. C以上都正确r4. D以上都不对5. 一个企业内

2、部的工作，大概分成回答：错误1. A行政工作2. B项目工作3. C存异常工作4. D以上答案都对6. 中层管理者的执行行动不要让员工回答：错误1. A感动2. B*冲动r3. C主动r4. D他动7. 下面属于对于管理的具体对象理解正确的是回答：正确1. A厂管人不管事2. B管事不管人r3. C既不管人不管事4. D 既管人亦管事8. 对员工工作特点的整体把握没表现在回答：正确1.Aa做有利的事2.Br做对事3.Cc做对的事4.Dr用对人9. 目前在整个企业的运作当中，执行力至关重要，企业制度改革的实施、营销策划方案成败与否的关键是 取决与企业执行力的强弱。回答：正确1. A 是2. B10. 作为企业中层管理者在企业的管理中可谓是企业经营销售能力的关键所在，所以要能够承上启下达成目标。回答：正确1. A是2. B否11. 企业的中层主管，是企业销售一线的主力人员。回答：正确1. A是2. B 否12. 执行力的运作原则是 PDCA原则。回答：正确1. A2. B13. 对于一个中层主管来说最苦痛的是没有办法找到一群很主动、有能力、肯配合、肯回报、且能埋头苦干的员工。回答：正确1. A2. B回答：正确14. 执行有一个执行介入度的问题，一般来说，介入得越多越好

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