新入机关大学生个人总结：敦品励学,青春飞扬

1、新入机关大学生个人总结：敦品励学，青春飞扬敦品励学，青春飞扬大学四年、研究生三年，整整七年的求学之路使我的生活环 境单一而又充实。今年的暑假我怀着雀跃的心情，告别了自己唯一的身份一一学生，离开了象牙塔。我很荣幸，社会阅历的第一站从我市药监局开始。来我们局里已经快一个月了，承蒙领导厚爱，我被分到了市局的办公室协助赵主任工作。如果说短短的一个月自己就有工作 成果，那真的是大言不惭，但体会和感悟还是颇多的。在这里， 撇开那些浮华的词藻， 我更愿意着手于细微之处， 将感官触动表 现得更为具体些。刚入职的时候，我们市局办公室的章主任， 百忙之中受局领 导的委托给我们做了一个深入的入职交流。令我印象深刻的

2、是， 章主任提到的“新人四气”，这四气是指“正气”、“朝气”、“才 气”、“锐气”，下面我想从这四个方面谈谈自己的感受。一、“正气”论语子路中曾有过这样一段话，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，我们局的领导们用他们的正气很好地诠释了这一段话。因为我在办公室工作，事情琐碎而细致。经常从侧面了解到一些领导对不正之风的排斥和抵触，例如拒绝行政相对人的请客 送礼，拒绝平时接待的铺张浪费，坚持原则，严格执法。我们钦 佩这样的领导，开源节流，廉洁自律，上行下效。这些小事情说 明我们的领导作为一个管理者，能够自身端正，作出表率，不用下命令，我们也会跟着行动起来。药监系统权力很大，直接接触行政相对人，

3、拥有行政处罚权。权力往往就是滋生腐败的土壤， 这就要求我们更要严格要求自己，形成公道正派的处事之风。 有这样以身作则的领导和同事们，我相信耳濡目染之下， 我们也会成为一个品行端正、坚持原则、高风伟节的执法者。二、“朝气” 章主任在和我们做交流的时候提出， 希望我 们是一股新鲜的血液注入机关， 给我们机关带来新气象、 新风貌。 在做职业选择的时候，很多同学都规劝我，机关氛围沉闷，让人束缚。最初我也是抱着这样的想法进来的，然而第一次办公室的小聚会改变了我的看法。我们办公室章主任为迎接新同事，欢送老同志，请我们吃饭， 给了我们一个远离办公室的交流机会。办公室的同事在一起谈天说地， 聊工作，聊人生。领

4、导们和我们之 间完全没有距离感，将他们的人生宝贵经验毫无保留地与我们分 享。我们的局长、主任、老同事们都像是认识了多年的老友、忘 年交。彼此在交谈之中流露出最真挚的情谊，他们诙谐幽默，朝气蓬勃，享受着工作，享受着彼此之间的深厚友谊和默契。很快，我们这些年轻人就转变了观念。 这里的环境并非沉闷，而是在工作的时间我的同事们一丝不苟。平时生活中，我们亲如家人，彼此配合、彼此协助，形成良性互动，提高行政效率。我 们朝气蓬勃的同时，因为资历尚浅，更需要认清自己的位置， 虚心向老同志学习。三、“才气”我本身在研究生阶段研习法律，被分到办公室协助赵主任做好局里政策法规以及案卷审查工作。由于在学校的时间太久，

5、几乎要与社会脱节。刚步入社会，看到卷宗、案件 与自己意见相左之处都很敏感。出生牛犊不怕虎，我向赵主任提出了自己的想法，她都耐心地为我解答。 长期的学术氛围让我养 成了在法律文书书写上锱铢必较的习惯，我向赵主任提出的都是在书本上、学术圈中探讨的应然状态下的处理模式，但是赵主任向我说明了一系列实际操作中的难处。这时我才发现，应然状态和实然状态之间的差距，要学习的空间还很大。赵主任提出，新人有想法是件好的事情，可要更注重理论与实践的结合。如何把 在校园里学到的知识创新运用于实践，深入浅出，既保证行政执法的严谨，又能保证行政执法的可操作性是个难题。的确，我们在校园中，太缺乏实践经验，缺乏从细节着手的意

6、识。记得有一次，刘局长与我这个初出茅庐的学生探讨一个重大 案件。他对专业学习的态度令人钦佩， 对待专业的尊重令人感动。我们的领导尚且如此孜孜不倦，关注学术动态，我们作为新人又如何能怠惰因循？在这个系统中，不同的行政相对人，不同的案件处理都会与我们固有的学术思想碰撞出火花。我们要做的就是在抓紧专业知识学习的同时， 着眼于细节，利用一切机会丰富自 己的人生阅历。开动脑筋，善于思考，勇于创新，大胆实践。在 工作中展现出自己的工作效率和办事效率，认真考察实际，与人多交流，展露出才华和新的思维。四、“锐气”刚进办公室，我是个连简单的办公用品都不会使用的新人。长期的学校氛围使自己养成了自由散漫的个性， 而

7、办公室是一个工作繁琐，需要细致入微的地方。我开始逐渐地 改掉以往的松散个性， 虽然不是卓有成效， 但这个意识却是根深 蒂固。办公室的工作不容拖沓，凡事都要井井有条。 我开始学习记录自己平时已经做的工作和即将做过的工作，每天养成翻看工作记录的习惯。办公室的工作经常需要上传下达， 对接人待物的能力要求很高。所以进来的第一件事情，就是要熟悉这里的自然和人文环境。经历了几次跑腿送文件之后， 我差不多对各个领导、 和各个处室 的同事有了熟悉，至少再去办理业务的时候不再需要他们详细说 明自己的地理位置，这也是我的收获之一。这一个月，自己从对办公室工作毫无头绪到对日常工作流程有了一定的了解；从对办4 -公用

8、品的一无所知到现在打字文印制表都能熟悉使用。工作中困 难是有的，但是作为一个新人， 要在困难面前百折不挠。做工作不可挑肥拣瘦、避重就轻， 要向我们的老领导、 老同事们学习吃苦耐劳的精神，在工作上勇往直前，义不容辞，责无旁贷。一个月的时间很快就过去了，在这里，我不得不承认，机关单位的工作并不是像我们想象的那样轻松。在这儿的一个月，相对来说我还是很轻松的，但我的其他同事们，任务繁重，经常加班加点，带病工作。这里就像是一个战场，他们用行动鼓舞了我们这批新人的士气。我们会严格按照局领导提出的 “四气”要求，清晰地定位好自己的位置，明确职责。拓宽专业知识，深入了解实践，转变思 维方式，在工作中勇于创新勇于开拓。要想做好工作，必须先学会做人。俗话说：“三人行必有我师”，我们身边处处是老师，处处是榜样。他们的言传身教是我 人生第一站最宝贵的精神财富， 这也让我深刻了解到与同事保持 良好的合作关系的重要