安全管理奖惩实施细则

1、安全管理奖惩实施细则1.目的为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化公司安全管理，有效规范干部、职工安全行为，努力实现全员、全过程、全天候、全方位的安全管理模式，同时也为公司健康发展创造一个安全和谐的大环境，特制订本细则。2.适用范围及要求2.1本细则适用于公司安全生产的奖励和处罚。2.2各部门、车间安全第一责任人负责对本细则组织实施，认真组织职工学习、贯彻和执行，促使每一位职工都熟悉本细则。2.3安环科负责建立安全管理奖惩台账，凡违章违纪人员一律参加月度安全考试。3.奖励和表彰3.1积极参与安全管理，对安全管理和技术、管理制度、职业危害防护等方面提出合理化建议的，经采纳后

2、效果良好的奖励20200元。3.2在事故发生后，积极抢救人员和物资，及时采取正确、有效的措施，避免事故扩大化的奖励50500元。3.3在公司组织的安全考试或各类安全竞赛中成绩优异的奖励50元。3.4根据安全绩效考评评分实施细则对车间安全生产、安全管理、安全培训、作业安全、违章违纪、隐患排查、安环小报和班组建设进行月度综合绩效考评，每月在召开安全例会时进行排名和通报。同时对车间在月度安全绩效考评活动中成绩优异或排名进步较快的分别奖励50元。3.5积极投身到公司安全文化的创建活动中来，在安环小报中稿的奖励2050元。3.6班组安全建设方面有创新、有新意，并在车间内部推广卓有成效的奖励50200元。

3、3.7对发现事故隐患并及时报告的职工，根据事故隐患等级给予奖励。具体奖励办法如下：3.7.1报告岗位（含非本岗位）存在的可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为、环境因素和管理上的缺陷。3.7.2报告本岗位的设备、设施、生产工艺等存在的非本人责任不落实的生产安全事故隐患。3.7.3职工如发现作业场所事故隐患，应立即向当班班长或车间负责人报告，并填写“事故隐患预知卡”上报安环科或直接投递到中央控制室门口的安环科意见箱内，情况紧急时，现场人员应当采取可靠措施进行处置，同时逐级报告安环科和生产部门。3.7.4本细则按照以下标准对及时报告事故隐患的职工给予奖励3.7.4.1对报告一般事故隐患的

4、职工奖励30元（一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即或限期整改排除的隐患）。3.7.4.2对报告较大事故隐患的职工奖励50元（较大事故隐患是指危害和整改难度较小，但如不及时消除则容易发生人身伤害事故或造成其他经济损失的隐患）。3.7.4.3对报告重大事故隐患的职工奖励100-200元（重大事故隐患是指危害程度或整改难度较大，应当全部或局部停车，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患）。3.7.4.4安环科负责对报告的事故隐患进行核实和统计，报公司领导批准后对报告事故隐患的职工实施奖励。注：本条款中“事故隐患”指违反安全生产法律、法规、标准、规程和安全管理制度，或者因其他因素在生产经

5、营活动中存在可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为、环境因素和管理上的缺陷。3.8安环科每月从各车间轮值安全员中评选一名“岗位安全明星”， 给予“岗位安全明星” 奖励100元。4.处罚办法4.1凡在生产及检修过程中，有下列严重违章行为的，公司对违章者处以100元的经济处罚。4.1.1安全生产责任制不认真履行，安全生产“谁主管，谁负责”的原则执行不到位。对主要责任人按照严重违章处理。4.1.2因忽视安全生产，玩忽职守或发现事故隐患、危急情况不汇报且不及时采取有效措施，造成严重后果的，对主要责任人按照严重违章处理。4.1.3安全监督部门提出意见、整改以及下发的文件，无故不落实的，对主要责

6、任人按照严重违章处理。4.1.4设备检修、动火、受限、登高、动土、抽堵盲板、断路、吊装及临时用电等特殊作业（含电气“两票”、计控热控票）时无票证作业（不随身携带相关票证视为无票证作业）的，对三种人按照严重违章处理；安全措施不落实的对工作许可人和工作负责人按照严重违章处理；票证办理不全的，对工作负责人按照严重违章处理。4.1.5各种联锁、保护、报警等安全设施私自退出或不投入使用者，对主要责任人按照严重违章处理。4.1.6违规使用压力容器、起重机械等特种设备，对主要责任人按照严重违章处理。4.1.7职工对违章指挥行为不制止或未拒绝执行，发现身边职工有违章违纪行为未加以阻止或未向上级领导反映，反而为

7、其通风报信、阻碍检查的，对主要责任人按照严重违章处理。4.1.8超速、不按规定路线形式等违章行车的，对主要责任人按照严重违章处理。4.1.9未取得特种作业证而上岗作业的（含电工、电焊、起重、液氯充装、厂内车驾驶、压力管道、压力容器、危化品安全作业证等），对主要责任人按照严重违章处理；车间未经公司批准私自调换特种作业人员岗位，对车间负责人按照严重违章处理。4.1.10不配合监督部门进行检查的，对主要责任人按照严重违章处理。4.1.11联锁、报警等安全设施无故不投用或擅自退出、摘除的，对主要责任人按照严重违章处理。4.1.12管理人员违章指挥、强令职工冒险作业的对其按照严重违章处理（职工反映为管理

8、人员催促等原因导致的无票作业按照违章指挥处理）；主操及以上管理人员在现场（含值班室）发现职工违章违纪不制止和处理的，根据公司劳动纪律考核标准和本细则追究主要责任人和管理人员同等责任。4.1.13各车间未定期按照计划组织开展安全检查和事故演习；对班组现场事故处置应急演习组织、监督不力的，对车间负责人按照严重违章处理。4.1.14压力、温度、液位、报警值等超出安全范围且整改无果的，对主要责任人按照严重违章处理。4.1.15发生不安全情况迟报、瞒报、不报的，对车间主要负责人按照严重违章处理其它违反安全管理制度、安全规程、操作规程等被公司认定为严重违章的。4.2凡在生产及检修过程中，有下列较严重违章行

9、为的，公司对违章者处以50元的经济处罚。4.2.1特殊作业票证危害辨识不全面或安全措施未严格落实，许可人和负责人不到现场共同确认导致的作业地点、作业内容、作业级别与实际不符对工作许可人和工作负责人按照较严重违章处理；票面漏项、审批手续不全、代签、字迹不潦草、未分票的，对工作负责人按照较严重违章处理。（无监护人） 工作票丢失的，对持票人按照较严重违章处理。4.2.2特殊作业（含外来施工单位作业）监护人未起到监护作用，导致现场存在隐患的，对监护人按照较严重违章处理。4.2.3生产厂区内安全鞋、工作服、安全帽穿戴不全，作业时未使用防护救护器材的，对主要责任人按照较严重违章处理。4.2.4使用工具、通

10、讯器材不符合环境要求的，使用安全装置不全、未经安全检测的安全工器具，对主要责任人按照较严重违章处理。4.2.5压力容器、行车等特种设备，行驶车辆等管理不到位导致存在隐患的，对主要责任人按照较严重违章处理。4.2.6下发的事故隐患整改通知单后，车间无故不整改、不反馈以及整改不彻底、隐患整改延期无临时安全措施的，对主要负责人按照较严重违章处理。4.2.7重大危险源、关键装置、重点部位及的设备、设施未定期检查、检验以及未做检查记录的、检查记录不实、不全的，对主要责任人按照较严重违章处理。4.2.8私自变更工艺、设备、人员等，无变更手续的，对主要责任人按照较严重违章处理。4.2.9危险化学品运输车辆装

11、卸和查验登记管理制度执行不严格，司机、押运员和监护人（含其中一人）擅自离岗（含监护不到位）的司机和押运员违反劳动纪律或公司其他规定，监护人员不制止和纠正或不汇报导致存在事故隐患的，对监护人按照较严重违章行为处理。4.2.10对车间内部调岗、车间之间转岗、复岗、借调、离职人员未按照规定第一时间通知安环科，职工安全教育档案没有及时修改和完善的。对车间或班组主要负责人按照较严重违章行为处理。4.2.11睡觉、玩手机、干私活、串岗、脱岗等违反公司劳动纪律的，各类安全会议、安全活动无故不参加、迟到、早退、违反4.2.11其它违反安全管理制度、安全规程、操作规程等被公司认定为较严重违章的。 4.3凡在生产

12、及检修过程中，有下列一般违章行为的个人，公司对违章者处以30元的经济处罚。4.3.1未按公司规定定期开展安全会议、安全活动或流于形式应付检查的，对主要负责人按照一般违章处理。4.3.2各类安全台账未按规定执行和管理的各类安全，对当班主要负责人按照一般违章处理。4.3.3车间安全设施（即预防、控制和减少与消除事故影响的设施）管理不到位、存在安全隐患的，对主要负责人按照一般违章处理。4.3.4岗位（工序）负责人因对所管辖范围内施工单位管理不善，致使现场脏、乱、差及存在事故隐患的，对当班岗位主操按照一般违章行为处理。4.3.5动用不是自己分管的设备、工具，安全工器具管理不到位的。对分管责任人按照一般

13、违章行为处理。4.3.6新入厂职工分配至岗位前未进行车间、班组级安全教育或不同车间工作调动以及脱岗六个月以上者，未重新接受车间和班组两级安全教育和考试合格后上岗；车间内部调换岗位未接受班组级安全教育和考试合格后上岗，对当班班长或车间负责人按照一般违章行为处理；外来人员（含施工、学习和厂家调试人员）未取得出入证或在进入作业现场前，作业所在单位未对其进行进入现场安全培训教育，就进入生产现场作业，对主要责任人按照一般违章行为处理。4.3.7通过现场询问、调查，岗位职工对安全操作规程内容或对公司或科室下发的重要文件内容不熟悉或不清楚。对主要责任人按照一般违章处理。4.3.8当班班长或临时负责人未按照班

14、组建设中“班中三检制”要求，对现场岗位（值班室）定期巡视和签字（注明时间、巡查情况），对当班班长或临时负责人按照一般违章处理。4.3.9工作票填写不规范的，对工作负责人按照一般违章处理；工作票损坏严重、不能识别相关内容的，对持票人按照一般违章处理，未认真填写特殊作业票证统计表的，对主要责任人按照一般违章处理。4.3.10其它违反安全管理制度、安全规程、操作规程等被公司认定为一般性违章的。4.4如班中组织演习或发生突发性事故时，管理干部以及相关人员在接到通知的情况下，必须10分钟内赶到现场（乙炔车间15分钟内）各负其责。（当天休班人员需30分钟内赶往现场）不能按时到达现场的考核当月工资100元/次。4.5如班下组织演习或发生突发性事故时，管理干部以及相关人员在接到通知的情况下，住公司单身公寓的管理干部必须10分钟内（乙炔车间15分钟内）赶到现场各负其责，住