2021年公司制度——薪资制度

1、公司制度薪资制度目的:建立合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。政策与程序:工资结构1、职员工资由固定工资、浮动工资两部门组成。2、固定工资包括基本工资、职务工资、住房补贴、医疗补贴。固定工资是根据职员的职务、资历、学历、技能等因素确定的、相对固定的工作报酬。3、浮动工资包括绩效工资。浮动工资是根据员工考勤表现、工作绩效及公司经营业绩确定的、不固定的工资报酬，每月调整一次。4、职员工资扣除项目包括个人所得税、缺勤、代扣社保费、个人所得税、代扣住房公积金。5、职员工资发放如有错漏，或需退还捐款时，将在下月工资“补杂”项补发。工资计算工式实发工资=应发工资+补杂项目扣除项目应发工资=固

2、定工资+浮动工资固定工资=基本工资+职务工资+住房补贴+医疗补贴浮动工资=绩效工资加班工资算法1、职工本人小时工资标准=基本工资20.9282、安排职工在每天标准工作时间以外延长工作时间加班的，按照职工本人小时工资标准的150支付加班工资，或者安排职工补休；3、安排职工在休息天加班，按照职工本人日工资或小时工资标准的200支付加班工资；4、安排职工在法定休假节日(指元旦一天、春节三天、劳动节三天、国庆节三天)工作的，按照职工本人日工资或小时工资标准的300支付加班工资。社会保险费用算法社会保险费即三金（养老保险金、失业保险金、基本医疗保险金）=保险缴费基数10.5住房公积金算法住房公积金=缴费

3、基数8个人所得税算法本市免征额1200元工资薪金个人所得税适用九级超额累进税率，将收入分为九个级别，收入越高适用的税率越高，具体参照下列税率表级数应纳税所得额税率速算扣除数1不超过500元5%0元2超过500元至2000元10%25元3超过2000元至5000元15%125元4超过5000元至20000元20%375元5超过20000元至40000元25%1375元6超过40000元至60000元30%3375元7超过60000元至80000元35%6375元8超过80000元至100000元40%10375元9超过100000元45%15375元(本表中的应纳税所得额是指收入额减去可扣除费用

4、后的余额，速算扣除数是为简化税款计算方法而设计的一个算术参数)计算的公式为(收入额-强制保险(即三金、住房公积金)-费用扣除额)税率-速算扣除数应纳税款举例某人工资收入5000元，其应缴存的基本养老保险金、住房公积金等120元。应纳个人所得税额是(5000元-120元-1200元)5%-125427元发放办法1、月工资标准工资于每月的8日发放，遇节假日或公休日则提前至最近的工作日发放。2、年终双薪年终双薪于每年的终了、春节前发放。试用期薪资1、所有新入职的员工均需经过1-3个月的试用期。2、员工如遇晋升、调职等人事变动，均需经过一个月试用期。假期薪资1、有薪假3年以上员工每年享有十天有薪假。超

5、出十天部分其工资按基本工资的50%计算。2、其他有薪假分娩假、婚嫁、丧假享受基本工资。3、 病假一个月之内，请假不满三天（包含三天）扣除计算病假扣除费用=基本工资20.92*实际请假天数的50%一个月之内，请假不满5天（包含5天）扣除计算v 病假扣除费用=基本工资20.92*实际请假天数的40%一个月之内，请假不满12天（包含12天）扣除计算病假扣除费用=基本工资20.92*实际请假天数的30%一个月之内，请假超过12天以上，扣除计算当月只发放基本工资的70%，其余不发放。4、 事假一个月之内，请假不满三天（包含三天）扣除计算事假扣除费用=基本工资20.92*实际请假天数一个月之内，请假不满5

6、天（包含5天）扣除计算事假扣除费用=基本工资20.92*实际请假天数的2倍一个月之内，请假不满12天（包含12天）扣除计算事假扣除费用=基本工资20.92*实际请假天数的5倍一个月之内，请假超过12天以上，扣除计算当月只发放基本工资的30%，其余不发放。5、旷工旷工一天扣除费用=基本工资50%，其余费用不发放旷工2天扣除费用=基本工资80%，其余费用不发放旷工3天开除。6、迟到有全勤奖每人不论职位每月100元，前提是本月不能有迟到、事假、病假。请事假、病假只要有一次，全勤奖没有。本月迟到1次发放全勤奖50元本月迟到2次发放全勤奖20元本月迟到3次发放全勤奖0元本月迟到4次不发放全勤奖，并算1天

7、事假。以后每迟到2天就算1天事假。如迟到6次不发放全勤奖，并算2天事假。迟到8次不发放全勤奖，并算3天事假。其他外聘员工的工资标准由部门经理确定。附件本市社保及住房公积金缴费标准项目主要法规依据应参保单位和人员月缴费基数缴费比例说明标准上限下限单位个人养老保险基金市政府 19982 号令本市行政区域内城镇企业及其职工上年度缴费职工月平均工资上年度全市职工月平均公正的 300%上年度全市职工月最低工资标准208本市行政区域内城镇用人单位及其农民工上年度本市职工月最低工资标准208事业保险基金市政府 199938 号令本市行政区域内城镇企业、事业单位及其职工上年度缴费职工月平均工资上年度全市职工月平均公正的 300%上年度全市职工月最低工资标准50.5本市行政区域内城镇用人单位及其农民工上年度本单位全部职工月平均工资5农民工个人不缴费基本医疗保险市政府 200168 号令本市行政区域内城镇所有用人单位及其职工和退休人员上年度缴费职