保定青年就业见习工作政策解读

1、保定市青年就业见习工作政策解读,2019年5月,就业见习的意义,就业见习是指由各级政府有关部门组织失业青年到企业、事业单位实践训练的就业扶持措施。实施青年就业见习，可以提升青年实践能力，帮助其尽快实现就业，也可以使企业寻找到所需人才。 自2019年至2021年，保定市计划组织5800人参加就业见习。年度计划目标任务分别为2019年2000人，2020年1900人，2021年1900人。,就业见习单位的认定,就业见习单位认定实行分级负责、属地管理。 认定工作采取按季度 随时申请、随时认定、随时对接、随时上岗 的办理流程。 认定有效期一般为三年。,就业见习单位申请认定的条件,1、在保定市范围内党政

2、机关、事业单位和依法成立、注册或登记并取得相关证照，合法经营，制度健全，管理规范的企业和社会组织； 2、具有就业见习管理制度，能够持续提供见习岗位，委派专人负责见习人员工作指导； 3、能够垫付见习人员基本生活补助，并办理人身意外伤害保险（包括意外伤害医疗责任险）； 4、见习岗位设置数量不高于见习单位在职人员总数的30%； 5、见习岗位应符合青年实践能力提升需要，具有一定知识、技术、技能含量和业务内容； 6、具备符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件； 7、承诺留用率不低于40%。 符合以上条件的单位可向属地人社部门所属的公共就业服务机构申请认定。,就业见习单位申请认定的材料,1.提交就业

3、见习单位认定申请报告，填写保定市青年就业见习单位申请表； 2.企业营业执照或事业单位法人证书复印件（加盖单位鲜章）。 公共就业服务机构对申请材料进行初审，再对申报单位进行实地考察后认定，签订承担青年就业见习任务协议书,有效期一般为三年。 市人力资源和社会保障局汇总后统一报省人力资源和社会保障厅备案并向社会公布。,就业见习单位日常管理职责,1. 制定见习岗位招募计划，并报送人力资源和社会保障部门备案； 2.参加各类就业见习供需对接活动，能够及时发布见习岗位需求信息，招募见习人员； 3.与见习人员签订保定市青年就业见习协议书及时为其购买人身意外伤害保险（包括意外伤害医疗责任险）。 4. 为见习人员

4、按月足额发放生活补助，见习人员生活补助采取先垫后补的方式，以季度为单位按期申请见习补贴； 5.建立完善的就业见习管理制度，加强青年就业见习期间安全管理工作，安排带教人员开展见习工作，做好岗前培训，妥善解决见习期间有关问题和困难； 6.建立就业见习工作台帐，记录见习人员招募、到岗见习、保险购买、基本生活补助发放、补贴资金拨付、考核鉴定等相关信息； 7.为见习期满的见习人员出具就业见习考核鉴定表，留用或推荐见习人员就业； 8.积极配合相关主管部门的日常检查及考核工作。,就业见习的对象,毕业2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年。国家和省级贫困县，可将见习对象范围扩大到离校2年内未就业中职学校

5、（含技工学校）毕业生。,就业见习的期限,就业见习期限一般为3-12个月，最长不超过12个月。同一见习人员只能参加一次青年就业见习活动。,见习人员的待遇,按月获得不低于当地最低工资标准的基本生活补助和人身意外伤害保险（包括意外伤害医疗责任险）保障。见习结束后优先留用就业。,报名参加就业见习需提供材料,1.身份证； 2.学历证书（失业青年不提供）； 3.就业创业证或该证件编号。,就业见习人员的招募,1.信息发布 各级公共就业服务机构要通过媒体和网络向社会公布本地区见习单位岗位需求信息。 2.见习报名 符合见习条件且有见习意愿的人员到公共就业服务机构现场报名，可通过双选会等多种形式推介会现场报名，也

6、可到就业见习单位直接报名；报名时需填写青年就业见习申请表 3.供需对接 公共就业服务机构组织开展见习岗位供需洽谈对接活动，帮助报名人员和就业见习单位实现对接。 4.签订协议 达成见习意向后，就业见习单位应与见习人员签订保定市青年就业见习协议书 5.安排见习 就业见习单位组织安排见习人员上岗见习，委派带教人员开展岗前培训、安全教育和就业实践，对见习人员日常工作进行动态管理。 6.建档备案 就业见习单位建立见习人员花名册，见习人员上岗后持相关材料到所属公共就业服务机构备案。,就业见习补贴,1.补贴办法 就业见习补贴实行先垫后补的办法。就业见习单位要按不低于当地最低工资标准为见习人员按月足额发放生活

7、补助，以季度为单位按期申请就业见习补贴。 2.补贴标准 以当地最低工资标准为基数，按比例给予就业见习补贴。具体比例为：对行政机关、无收费职能的事业单位补贴100%，对有收费职能的事业单位补贴70%，对企业补贴60%，剩余部分均由就业见习单位承担。,就业见习补贴,3.就业见习补贴期限 3-12个月，按实际上岗见习人数和月数计算。 4.见习补贴申请需提交材料 就业见习人员花名册、就业见习补贴审核认定表、银行账户（开户许可证）复印件、就业见习协议原件、见习人员身份证和毕业证（失业青年不提供）复印件、有见习人员签字的企业（单位）按月发放基本生活补助明细帐和银行发放凭证（流水），以及为见习人员办理人身意

8、外伤害保险（包括意外伤害医疗责任险）发票复印件等。,就业见习补贴,5.见习补贴的拨付 公共就业服务机构通过材料核查和信息比对，签署审核意见，报同级人力资源和社会保障行政部门复核无误后，按规定在当地人民政府或人力资源社会保障网站上公示，公示期不少于3个工作日；公示无异议的，将申请材料报送当地财政部门，由财政部门将就业见习补贴资金划拨到见习单位银行基本账户。,就业见习单位的考核与管理,1.人社部门建立就业见习工作考核评估制度，每年对认定的就业见习单位进行检查评估。 2.对实际招募见习人员不足其年度见习计划人数60%的；就业见习年度留用率低于30%的；拒不接受审计、监察等有关管理部门监督检查的；申报

9、就业见习补贴材料不及时、不规范、不完整的；不能按要求及时报送就业见习有关统计报表的责令整改。 3.对整改不到位或拒不整改的；不能按月足额发放就业见习生活补助的； 弄虚作假、虚报骗取就业见习补贴的； 未履行带教安全管理职责，见习人员发生重大安全事故的；有其他严重违纪违规行为的取消就业见习单位资格，人力资源和社会保障部门三年内不再受理其就业见习申请。,各地开展就业见习工作的几点要求,1.加强组织领导。各县（市、区）要加强见习工作统筹协调，做好见习岗位征集、信息发布、岗位对接和日常监管等工作。 2.落实目标责任。各县（市、区）要按照保定市青年就业见习三年计划实施方案目标任务安排抓好落实，确保工作任务按期完成。要落实就业见习工作属地监管责任，加强监督检查，防止补贴资金骗取、挪用、虚报、冒领等行为。 3.强化宣传动员。各县（市、区）要大力宣传见习计划和