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文档简介

1、医院一季度“素质能力双提升”活动考试试题 姓名一、填空题1、集团公司风险预控目标是构建安全风险预控体系，严格( )辨识、风险评估流程，各类危险源处于受控状态。2、职业安全健康目标是完善职业安全健康( )体系，改善生产作业环境，提高职业安全健康水平，煤矿尘肺病发病率控制在0.5以下。3、集团公司2013年安全工作意见文件中指出的“一个主题”是( )。4季度考评结果与单位班子成员安全保证金、业绩考核挂钩。建立诚信履职档案，将考核结果与（ ）分配、岗位调整、职级升降、续签或解除劳动合同等全面挂钩。5、 “三大标准”指：（ ）标准、（ ）标准、（ ）标准。6、 “5f”管理的内容是全面（ ）管理、全面

2、（ ）管理、全面风险管理、全面预算管理、全面业绩管理。7.制定“金牌区队、班组”评选办法，并开始（ ）推行。8、突出诚信履职，层层建立诚信履职档案，完善档案追溯机制，抓（ ）的事，追（ ）的人。9、能源公司工作要点指出，必须把握（ ）的总基调，集中优势力量扩能、整合煤炭资源；着力开发新项目，做大做强煤炭经贸。10、我集团公司确定的安全目标是全公司实现安全生产，力争杜绝（ ）及以上各类事故，实现安全年。11、员工收入目标：员工工资收入水平增长（ ）以上。12、牢固树立（ ）理念，时刻绷紧安全弦，深入细致地排查整治各类安全隐患。待添加的隐藏文字内容313、坚定不移地加强基层基础工作，抓基础、筑根基

3、，突出（ ）中心地位，抓创新、促改革，深入开展节能降耗和技术创新。14、坚定不移地推进创新改革，在改善企业运行环境上实现新突破。建立新时期人力资源管理机制。坚持（ ）战略不动摇，强化人才梯队建设，加强人才的培养、选拔、评价，公开招聘缺岗人员，注重培养综合管理人员，使各类人才在实践中快速成长。15、提升文化软实力，塑造企业文化灵魂。发挥企业文化的导向功能。在继承创新、整合提炼的基础上，以（ ）为时代价值观，使之成为引领企业发展的“风向标”。16、积极开展形势任务教育，激励员工提升素质，努力创造( )的良好环境和氛围，发挥管理人员在素质、能力提升过程中的带头作用，激励员工岗位成才，引导员工在实践中完善自己，在奋斗中实现自身价值。 17、集团公司高举（ ）的旗帜，始终坚持走安全发展，创业发展，扩张发展，内涵发展，科学发展的道路。18、集团公司提出的巩固和强化“一体两翼”工作格局为中心， “一体”是以企业生产经营为主体。“两翼”指的一是（ ），一是（ ）。19、集团公司改革的目标就是进一步实现（ ）、市场化、民营化。20、集团公司核心价值体

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