2021年副市长在百日攻坚活动会讲话.doc

1、2021年副市长在百日攻坚活动会讲话今天，我们在这里召开全市_协商_合同工作推进会议，同时启动“百日攻坚”活动，这对全面推进我市企业_协商_合同制度建设，具有重要意义。刚才，县总工会、区人社局作了表态性发言，市人社局、总工会、企业联合会等单位的负责同志，对这项工作做了安排和部署，大家讲的都很全面、很到位，我完全赞同。下面，我就全面推进我市_协商_合同工作讲几点意见。一、统一思想、提高认识，充分领会推进_协商_合同工作的重要意义（一）推进_协商_合同工作是建立中国特色劳动关系的需要。劳动关系是一切经济关系的核心和社会关系的基石。随着我国经济体制改革不断深入和民营经济的迅猛发展，经济社会中的各类深

2、层次矛盾不断涌现，劳资矛盾呈现出复杂化的趋势。近期，国家出台了一系列有关构建和发展和谐劳动关系、全面实行_协商制度的政策,目的就是推进建立中国特色的劳动关系。我们一定要深入学习领会，充分认识到_协商_合同制度是调整劳动关系的重要法律制度。通过推行_协商_合同制度，推动企业形成公正合理的分配机制，保障职工对企业经营状况和收入分配状况的知情权、参与权、监督权，减少因分配问题引发的劳资纠纷和利益矛盾，促进劳动关系的和谐稳定。（二）推进_协商_合同工作是建设和谐的需要。总体看来，我市企业的主体责任落实比较好，劳资方面的纠纷比较少。但是在全市热线和信访投诉中，涉及保险、工资、劳动合同等问题的比例还相当大

3、，仅人社部门的受理量就占三分之一。所以，要建设和谐，有效化解劳资矛盾，促进职工队伍与社会的和谐稳定，就必须从企业签订劳动合同入手，规范劳资关系和工资的支付方式，积极开展_协商_合同工作，完善企业内部收入分配制度，建立职工工资正常增长和保障机制，实现职工的体面劳动。（三）推进_协商_合同工作是维护职工合法权益促进企业发展的需要。目前，全市已建工会企业有_多家。今年，我们推进_合同工作是从已建会企业入手，争取_%也就是_家左右的建会企业开展_协商_合同工作。过去，企业发展中的制约因素主要是项目和资金。现在表现出来的制约因素是资金、用工和供电问题。在电力保障方面，我市经过加强主网和配网建设，企业用电

4、保障方面已取得明显成效。资金问题，不是一句两句能讲完的，这是涉及金融体制的长期问题。而建立和谐劳动关系，就是企业自身的问题。工资是职工的劳动报酬，也是企业的成本。如果企业仅仅把职工报酬看作是一种负担，就会走入发展的死胡同；如果把它当做是一种投入，就会有好的产出。我们通过调查发现，那些招工难、用工难的企业往往是待遇不好、职工工资支付不正常、五险一金得不到保证的企业。职工选择企业时，看重的是劳动报酬，是人格的尊重，是体面的劳动，以及企业好的形象和好的福利待遇。人是最关键的要素，是劳动中最活跃的要素，没有劳动者，没有人才，企业谈何发展。保证企业用工需要，政府要创造大环境、企业自身也要创造小环境。推进

5、_协商_合同工作就是维护职工合法的权益，最根本的还是促进企业发展。二、把握重点，共同实施，探索建立具有特色的推进_协商_合同工作新模式要做好这项工作，需要市人社局、总工会、企业联合会等单位共同努力。在具体工作中，要注意把握好以下几点：一是要强化规范运作。各有关单位要进一步明确在_协商_合同工作中的职责分工，在各自职责范围内指导好企业有序开展好这项工作。要通过建立目标考核，全面提升全市_协商_合同工作的覆盖面。要进一步规范_合同内容和程序，不断提高_协商工作的质量和规范化程度。制定工作计划，把任务分解到各个县区，实现月考核、月调度。二是要注重典型引路。要深入企业调查研究，发现、培养_协商_合同工

6、作开展得比较好的企业典型，把企业家和职工都认同的好的做法，通过召开座谈会、现场会等形式，进行宣传、总结、推广，引导企业自觉签订_合同。三是要加强指导监督。会后，有关单位要组成联合督察组，建立联系点制度，深入基层，调查解决问题。做到一个县区一个县区推动、一个企业一个企业解决；做到旬有旬效果、月有月进度。对企业法人认识不到位、职工要求过高、要约履行不好的企业，要做好沟通，把工作做细做实。四是要采取有效措施。市人社局把依法开展_协商_合同工作，与企业享受国家社保补贴、就业扶持、职工能力建设相挂钩。市总工会把依法开展_协商_合同工作，作为企业评选先进单位、先进_、工人先锋号、模范职工之家、五一劳动奖状

7、和企业负责人评选劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章的必备条件。这些都是很好的措施，我完全赞同。同时，我们还要注意探索和总结实际工作中的一些行之有效的做法，加以推广。三、加强领导，形成合力，进一步推动_协商_合同工作深入发展针对“百日攻坚”活动，各县区、各有关单位要切实提高认识，确保百日出成效。要形成“党委领导、政府主导、工会牵头、三方协调、各方配合、企业和职工积极参与”的工作格局，确保_协商_合同工作落到实处。一要高度重视，加强领导。各县区政府的分管负责同志会后要召开专题会议进行部署，把任务落实到部门，把指标下发到企业，实行倒逼机制，确保工作扎实推进。二要协调一致，形成合力。国资委要积极推动国有和国有控股企业带头开展_协商_合同工作。_协商_合同工作的难点在非公企业，这些企业有的规模比较小、效益参差不及，企业联合会、工商联等企业代表_要做好对企业经营管理者的宣传引导，帮助企业增强法律意识，规范劳动用工管理，自觉履行社会责任，做好_合同签订工作。三要加强宣传，营造氛围。新闻媒体和各级人社、工会部门要通过各种形式，广泛宣传开展工资_协商_合同工作的重要意义、工作成效以及县区工作进度，营造全社会_、支持、推动_协商_合同工作的良好舆论氛围。同