工资专项集体合同-范本2_第1页
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文档简介

1、工资专项集体合同甲方：企业名称：经济性质：企业法定代表人:协商首席代表：代表人数：乙方：工会委会员名称:职工人数：工会主席：协商首席代表：职工代表人数：为保障劳动双方合法权益，调动生产积极性，建立稳定 和谐的劳动关系，促进企业经济发展，根据中华人民共和 国劳动法、青海省企业集体合同条例、青海省工资支付 条例及有关法律、法规，现协商一致，与以工会为代表的企业全体职工（人）就职工工资有关事项达成如下专项集体合同：一、企业保证每月 日以货币形式，按时足额发放工资给全体职工，除法律、法规明确有规定可以扣除外，单位 不得克扣或减发工资。如遇到休息日，工资发放可以提前或 顺延。单位必须按约定日发放员工工资

2、，超过约定日一个月 未发放工资的，定为拖欠工资。无故拖欠工资的，按劳动 法的规定处理。二、 职工在法定的工作时间（每日 8小时）提供了正常 劳动，职工每月工资不低于 元，职工年度平均工资不低于元。三、加班或者延长工作时间的工资标准:1、工作日延长工作时间的， 按正常工作时间工资的 1.5 倍计算。2、休息日安排加班又不能安排补休的，按正常工作时 间的2倍计算。3、 法定休假日安排加班的，按正常工作时间工资的3 倍计算。四、公司实行厂务公开制度，工资分配制度、劳动定额 标准、计件工资单价、职工完成劳动定额情况，均向职工公 布。五、 实行计件工资或提成工资等工资形式的企业，必须 进行合理的折算，其

3、相应的折算额不得低于时、日、周、月确定的相应最低工资率。六、公司支付工资时，向劳动者提供其本人的工资清 单：1、工资清单格式由公司制定。工资清单列明正常工作 时间的工资报酬和加班、延长工作时间等相应的工资报酬。2、工资清单由本人核对后签名。3、工资清单保存期限按有关规定执行。七、企业职工在法定休息日和婚丧假期间以及依法参 加社会活动期间的工资，用人单位应当要按劳动法的规 定发放。八、企业必须依法按时足额为职工缴纳各项社会保险。九、企业职工应当在各自的岗位上积极工作，努力完成各项生产经营任务。十、本协议期满自行终止。 在协议履行期间发生不可抗 力因素，如自然灾害，企业停产、破产等，经双方协商可提 前终止。十一、在履行协议中发生争议，甲、乙双方应先协商解 决，协商不成，可依据国家有关劳动争议程序的规定处理。十二、本合同经企业职工（代表）大会审议通过，双方 首席代表签字后生效。十三、本合同有效期为 年，从年_月 日至年月日，合同有效期满自行终止。十四、本合同一式四份， 甲乙双

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