企业中层管理人员岗位职级晋升评定标准

1、企业中层管理人员岗位职级晋升评定标准等级得分知识背景（5%）专业技能（25%）人才育成（20%）综合能力及业绩（50%）减分项降级指标1、熟练掌握部门内各部门复合型人才培1、年度绩效考核平均成绩85分（20分）；1、季度内被评选为1、违反公司岗位工作职能，并能够养40%（15分）；最差部门，每次扣2纪检委规章根据部门职能输出工分；制度，参考文作方案（20分）；3、年度品行考评平均成绩80分（10分）；件相关要求；中专及以下学历，2年以上相师，年度授课时数关管理工作经验（5分）；2、年度内能够根据部5课时（5分）；准，每次扣2分；安全事故；具备部门模块主管工作经验课题并闭环（5分）；担当部门级内

2、训3、给公司造成重大3、减分项超2年以上（5分）；经济损失，5000元/过10分；副部级1级专科及以上学历，1年以上相关管理工作经验（5分）；2、年度内部门方针计划达成率95%20分）；担当公司级内训门职能，输出2份qc师，年度授课时数10课时（5分）；2、给公司造成不良影响，以公司通报为2、出现重大分；1、熟练掌握部门内各部门复合型人才培1、年度绩效考核平均成绩85分（20分）；1、季度内被评选为1、违反公司分）；关管理工作经验（15分）；2、年度内能够根据部5课时（5分）；准，每次扣2分；安全事故；门职能，输出2份跨部具备1级副部级工作经验1门的qc课题并闭环3、给公司造成重大3、减分项超

3、年以上（5分）；经济损失，5000元/过10分；1、熟练掌握部门内各部门复合型人才培1、年度绩效考核平均成绩90分（20分）；1、季度内被评选为1、违反公司分）；关管理工作经验（5分）；2、能够输出部门工作5课时（5分）；准，每次扣2分；安全事故；经济损失，5000元/过10分；10课时（5分）；门职能，输出3份跨部岗位工作职能，并能够养45%（15分）；最差部门，每次扣2纪检委规章根据部门职能输出工分；制度，参考文作方案（10分）；3、年度工作达成或方针目标完成率95%（20件相关要求；中专及以下学历，3年以上相师，年度授课时数岗位工作职能，并能够养50%（15分）；最差部门，每次扣2纪检委

4、规章根据部门职能输出工分；制度，参考文作方案（5分）；3、年度工作达成或方针目标完成率95%（20件相关要求；中专及以下学历5年以上相师，年度授课时数副部级2级部长级1级专科及以上学历，2年以上相关管理工作经验（5分）；2、年度品行考评平均成绩80分（10分）；担当公司级内训担当部门级内训师，年度授课时数（10分）；10课时（5分）；专科及以上学历，3年以上相关管理工作经验（5分）；2、年度品行考评平均成绩85分（10分）；担当公司级内训流程优化方案3项具备2级副部级工作经验2（10分）；担当部门级内训3、年度内能够根据部门的qc课题并闭环（5分）；2、给公司造成不良影响，以公司通报为2、出现

5、重大分；2、给公司造成不良影响，以公司通报为2、出现重大年以上（5分）；师，年度授课时数3、给公司造成重大3、减分项超分；1、熟练掌握部门内各部门复合型人才培1、年度绩效考核平均成绩95分（20分）；1、季度内被评选为1、违反公司分）；关管理工作经验（5分）；2、能够输出部门工作5课时（5分）；准，每次扣2分；安全事故；经济损失，5000元/过10分；10课时（5分）；门职能，输出3份跨部岗位工作职能，并能够养60%（15分）；最差部门，每次扣2纪检委规章根据部门职能输出工分；制度，参考文作方案（5分）；3、年度工作达成或方针目标完成率95%（20件相关要求；中专及以下学历，6年以上相师，年度

6、授课时数部长级2级专科及以上学历，5年以上相关管理工作经验（5分）；2、年度品行考评平均成绩90分（10分）；担当公司级内训流程优化方案3项具备1级部级工作经验1年以（10分）；担当部门级内训3、年度内能够根据部门的qc课题并闭环（5分）；2、给公司造成不良影响，以公司通报为2、出现重大上（5分）；师，年度授课时数3、给公司造成重大3、减分项超分；1、熟练掌握部门内各部门复合型人才培1、年度绩效考核平均成绩95分（20分）；1、季度内被评选为最1、违反公司分）；过10分；10课时（5分）；上（10分）；差部门，每次扣2分；关管理工作经验（10分）；2、年度品行考评平均成绩90分（10分）；根据部门职能输出工制度，参考文2、给公司造成不良影作方案（5分）；3、年度工作达成或方针目标完成率95%（20件相关要求；专科6年以上相关管理工作师，年度授课时数经验（10分）；2、能够输出部门工作5课时（5分）；部长级3级专科及以上学历5年以上相岗位工作职能，并能够养70%（15分）；纪检委规章担当公司级内训流程优化方案8项安全事故；中专及以下学历7年以上相（10分）；担当部门级内训3、给公司造成重大经3、年度内能够根据部具备2级部级工作经验1年以门职能，输出6份跨部门的qc课题