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文档简介

1、文件名称:人力资源政策评价与修订流程说明书版本： V1.0流程编号: HR-02.03发布日期:03/26/2006流程管理部门：人力资源部流程主管：1、流程说明本文档记录了人力资源政策的评价与修订的过程。从评价人力资源政策的执行情况到编制人力资源政策修订意见。 通过规范的评价与修订程序确保各项各项人力资源政策符合公司的经营价值观， 支持公司发展战略的实现， 并最大限度的提高员工的满意度。2、流程适用范围新奥燃气3、流程范围1 起点： 评价人力资源政策执行情况 2 终点： 人力资源政策修订 4、接口关系1 上游流程： 人力资源政策制定 2 下游流程： 人力资源政策需求调查 3 其它接口：5、关

2、键 KPI评价与修订人力资源政策周期6、关键环节描述与流程图HR-01.03.01评价人力资源政策执行情况人力资源部门收集人力资源政策执行情况， 包括：各项政策是否落实， 是否严格执行，是否有违反人力资源政策的情况。HR-01.02.02评估人力资源政策的有效性评价人力资源政策是否支持企业价值观的实现， 是否确保员工满意度的提高， 是否有助于企业发展战略的实现。HR-01.02.03编制人力资源政策评估报告人力资源部门负责编制人力资源政策评估报告，包括HR-01.02.04制定人力资源政策修订意见根据人力资源政策评估报告， 针对评估报告的内容对不符合企业价值观， 员工不满意，不能支持企业战略实

3、现的人力资源政策进行修订，提出修订意见并交公司管理层审核。HR-01.02.05审核公司管理层重点审核修订意见是否符合企业价值观，及是否符合企业实际经营情况。HR-01.02.06人力资源政策制定流程根据批准的修订意见重新制定人力资源政策。7、业务规则无8、相关制度无资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。资料精选，适合职场人

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