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文档简介

1、回避制度第一章总则第一条为加强对医院的管理和监督，促进医院廉政建设，根据有关法律法规，制定本规定。第二条回避包括任职回避和公务回避。第三条法律法规对回避另有规定的，从其规定。第四条人事科负责回避制度的组织实施。第二章任职回避第五条凡有下列亲属关系的，不得在同一科室担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的 职务，也不得在其中一方担任领导职务的科室从事组织、人 事、纪检、监察、审计和财务工作。（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、 孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系， 包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、 堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女

2、；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其 配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的 配偶。本规定所指直接隶属，是指具有直接上下级领导关系；同一 领导人员，包括同一级领导班子成员； 直接上下级领导关系， 包括上一级正副职与下一级正副职之间的领导关系。第六条任职回避按照以下程序办理：（一）本人提出回避申请或者所在科室提出回避建议。（二）人事科按照管理权限进行审核，并提出回避意见报院 领导审核。在上报决定前，应当听取本人及相关人员的意见。（三）院领导作出决定。需要回避的，予以调整。职务层次不同的，一般由职务层次较低的一方回避；职务层次相同的，根据工作需要和实际情况决定其中一

3、方回避。第三章公务回避第七条应当回避的公务活动包括：（一）考试录用、调任、职务升降任免、考核、考察、奖惩、 交流、出国审批；（二）监察、审计、仲裁、案件审理；（三）税费稽征、项目资金审批、监管；（四）其他应当回避的公务活动。第八条在执行第七条所列公务时，有下列情形之一的，应当回避，不得参加有关调查、讨论、审核、决定，也不得以任 何方式施加影响：（一）涉及本人利害关系的；（二）涉及与本人有本规定第五条所列亲属关系人员的利害 关系的；（三）其他可能影响公正执行公务的。第九条公务回避按以下程序办理：（一）本人或者利害关系人提出回避申请，或者主管领导提 出回避要求；（二）所在科室进行审查作出是否回避的决定，并告知申请 人；（三）需要回避的需调整公务安排。特殊情况下，所在科室可以直接作出回避决定。第四章管理与监督第十条对拟进入医院的人员和拟调整的人员应当依据本规定严格审查把关，避免形成回避关系。对可能形成回避关系 的，应当予以调整。对因婚姻、职务变化等新形成的回避关系，应当及时予以调 整。第十一条全院职工必须服从回避决定。无正当理由拒不服从 的，应当予以免职。职工应当主动报告应回避的情形。有需要回避的情形不及时 报告或者有意隐瞒的，应当予以批评教育；影响公正

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