卫生局年度工作总结和工作计划

1、卫生局年度工作总结和工作计划一、XX年工作总结1.亮点工作。医养结合模式再获肯定；推进县中医院“国医堂”项目建设；今年省妇幼保健院已派出各科专家12人次到县保健院坐诊、讲学，市妇幼保健院每两周选派专家到县保健院坐诊，分别从景德镇妇幼保健院和黑龙江XX市妇幼保健院引进新生儿科专家和妇产科主任医师、硕士研究生各1名，县妇幼保健院妇幼健康服务工作获国家卫计委通报表扬。县疾控中心成功筹建水质检测中心。2.跨越发展目标基本达标。卫生跨越发展“三大指标”执业（助理）医师人数700人，注册护士694人，床位数1498张，每千人指标数分别为、。3.重点项目民生实事工作。除异地XX县医院项目外，其它各项工作预计

2、到12月底全部完成。4.基层卫生与妇幼保健工作。全县累计建立居民健康档案份，电子档案建档率100%，健康档案使用率%；老年人健康管理率%。健康管理团队服务覆盖12个镇（中心）卫生院、92个村卫生室，覆盖率100%。各镇乡村医生签约服务工作初见成效。妇幼保健工作顺利通过省重大妇幼项目考核。5.合作医疗工作。XX年参合人，参合率超过100%，全年报销近90万人次，报销总金额近亿元。二、XX年工作计划1.深化医药卫生体制改革。一是全面推进基本公共卫生服务均等化。全面落实国家十二大类基本公共卫生服务项目，重点加强孕产妇、06岁儿童、老年人、慢性病人、重性精神病等重点人群健康管理，重点慢性病病人规范化管

3、理率、重性精神疾病患者管理率均达省定标准。二是实施人事制度和工资制度改革。组建人才储备中心。按照“县管院聘、岗位管理、适时轮换”管理原则，建立县基层医技人才储备中心，将县镇医技人员纳入县基层医技人才储备中心统一管理。三是稳步推进公立医院改革。深化公立医院运行机制改革。建立和完善医院法人治理结构，明确所有者和管理者的责权。积极探索逐步改革以药补医机制，完善公立医院补偿机制。实行以事业单位聘用制和岗位管理制为核心的人事管理制度，实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度。2.加强三大体系建设。一是全面加强公共卫生服务体系建设。建立健全疾病预防控制、卫生监督、妇幼保健、应急救治等

4、专业公共卫生服务网络，完善突发公共卫生事件协调机制和工作网络，全面建XX县统一的急救网络和急救指挥体系。强化城乡（社区）卫生服务机构建设。二是进一步完善医疗服务体系。坚持以非营利性医疗机构为主体、营利性医疗机构为补充，公立医疗机构为主导、非公立医疗机构共同发展的办医原则，形成结构合理、功能完善、覆盖城乡的医疗服务体系。加快建设中医药服务体系，推进中医药“三名”(名医、名科、名院)和“三进”(进农村、进社区、进家庭)工程和基层中医药服务能力提升工程。3.开展重点项目建设。拟规划立项建设一座标准化的精神病防治机构（含高良涧镇卫生院）。开展县人民医院和老子山镇卫生院异地新建各项准备工作。4.继续做好

5、民生和社会事业重点项目工作。淮河流域食管癌早诊早治项目，完成重点人群的高危因素筛查6500人，内镜检查XX人。XX县消除疟疾行动计划通过省卫计委达标验收。三、“十三五”工作计划1.全面推进综合医改。一是推动分级诊疗。初步建立“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”分级诊疗机制，基本形成“小病不出镇、大病不出县”医疗格局。到XX年底，预约转诊占公立医院门诊就诊率的比例部分专科提高到20%以上。到XX年，县域内就诊率达90%，县医院达三级医院标准，县妇幼保健院建成二甲妇幼保健院，80%以上镇（街道）卫生院建成省级示范卫生院，50%以上村卫生室达省级示范村卫生室标准。二是创新机构运行机制。组建医保

6、机构，推进管办分开，建立医疗联合体，推行院长负责制，逐步探索实施多元办医格局。三是鼓励多点执业。县级医疗机构医师可到基层医疗机构多点执业，为基层居民提供基本公共卫生、健康管理、初级诊治、双向转诊等全科服务。2.着力夯实农村卫生事业基础。一是加强基础设施建设，拟投入亿元，异地XX县人民医院。二是加强精神卫生工作，拟新建一座标准化的精神病防治机构（含高良涧镇卫生院），计划新建门诊楼1200平方米，病房楼2500平方米，防保楼500平方米，精神病人心理康复、活动场所800平方米，设床位100张（其中，精神病区床位70张）。3.做好基层医疗机构定位。调整基层医疗机构设置，对保留的镇卫生院按省级示范化乡镇卫生院标准提档升级。对撤并镇的卫生院，以医养融合、中医康复模式开展工作，