医生综合考核表

1、医生综合考核表科室：姓名：考核年度：总得分：项目考核标准扣分得分仪表仪容组织纪律10 分工作质量工作态度20 分服务质量20 分沟通与协调10 分1上岗人员不穿工作服，不戴胸卡，每次扣1 分。2旷工一天扣 10 分。3迟到 ,早退每 3 分钟扣 1 分。4上班玩电脑、手机、扎堆聊天、看电视及看与专业无关的杂志、书刊等每次扣2 分。5上班时间离岗、睡觉每次扣2 分。6无故不参加院内组织的学习每次扣1 分。7未经批准私自调班每次扣1 分。8发现在岗人员在院内吸烟的每次扣2 分。9 请假三天以上者按医院制度执行。10 开会时手机铃响扣 1 分。1 工作不认真，在明知患者有药物过敏史或没有追问患者有无

2、药物过敏史，而用与该药有交叉过敏的同类药而使患者出现药物过敏，引起医患矛盾的扣10 分。2医生开具各种不合理的检查引起患者不满的扣5 分。3在规定的工作时间内未能及时完成当班工作及完成后工作质量差的每次扣2 分。4 不能及时发现病情变化，及发现病情变化不及时治疗，导致病情加重或被投诉的扣全月奖金，其它按规章制度执行。5剂量不准，用药失误导致患者出现明显副作用，引起投诉的扣10 分。6值班期间擅自离岗，患者病情发生变化，延误治疗的扣5 分。7 诊断失误，治疗失误引起患者病情恶化导致死亡的扣除全月奖金，同时承担50%的经济赔偿责任和相应的行政处理。1对入院病人没有详细介绍住院须知，解释不详造成病人

3、投诉的每次扣5 分。2 对病人没有做好疾病宣教，出院宣教及有关治疗上的宣教（如各种检查前的准备及用药，治疗的宣教等）影响诊疗及病人投诉的每次5 分。3 态度粗鲁，语言简单，与患者争吵、顶撞而被病人投诉的，经核实是服务上的问题每次扣 10 分。情节严重的由院长另行处理。1 缺乏全局观念，工作不主动造成同事间关系紧张及讲同事“背后话”导致科室工作气氛紧张经发现每次扣 3 分。2因推诿或不配合造成不良后果的每次扣2 分。3不服从应急安排扣 3 分。行 风1 发现有收患者红包、收馈赠、接受宴请的每发现一次扣10 分。20 分记录1记录不真实，准确，及时，完整，与执行时间不一致的每项扣2 分。10 分2

4、书写处方不认真，有明显失误，给患者带来不该有的伤害，引起病人不满的扣3 分。成本意识1 不按时关灯，关电脑，浪费物品，每发现一次扣2 分。10 分考核人签名：院办签名：彩超综合考核表科室：姓名：考核年度：总得分：项目考核标准扣分得分1上岗人员不穿工作服，不戴胸卡，每次扣1 分。2旷工一天扣 10 分。仪表容表3 迟到 ,早退每 3 分钟分别扣1 分4上班玩电脑、手机、扎堆聊天、看电视及看与专业无关的杂志、书刊等每次扣2 分。组织纪律5 上班时间离岗、睡觉每次扣2 分。6无故不参加院内组织的学习每次扣1 分。10 分7 未经批准私自调班每次扣1 分。8发现在岗人员在院内吸烟的每次扣2 分。9 请

5、假三天以上者按医院制度执行。10 开会时手机铃响扣 1 分。1未能准确及时执行医嘱，影响治疗效果的每次扣2 分。2执行医嘱错误，引起不良影响的扣10 分。工作质量3 在规定的工作时间内未能及时完成当班工作及完成后工作质量差的每次扣2 分。4值班期间擅自离岗，患者病情发生变化，延误治疗的扣5 分。工作态度5 各项检查结果不及时回报扣2 分。25 分6因拖延检查或推诿患者引起纠纷的扣5 分。1态度粗鲁，语言简单，与患者争吵、顶撞而被病人投诉的，经核实是服务上的问题每次扣 10 分。情节严重的由院长另行处理。2对病人没有做好疾病宣教，出院宣教及有关治疗上的宣教（如各种检查前的准备及用服务质量药，治疗

6、的宣教等）影响诊疗及病人投诉的每次5 分25 分3 图像不清晰发报告每次扣2 分。4图像所见描写不准确每次扣5 分。5诊断意见不确切每次扣 10 分。1 缺乏全局观念，工作不主动造成同事间关系紧张及讲同事“背后话”导致科室工作沟通与协调气氛紧张经发现每次扣3 分。10 分2因推诿或不配合造成不良后果的每次扣2 分。3不服从应急安排扣 3 分。行 风20 分1发现有收患者红包、收馈赠、接受宴请的每发现一次扣10 分。成本意识1 不按时关灯，关电脑，浪费物品，每发现一次扣2 分。10 分考核人签名：院长签名：药房综合考核表科室：姓名：考核年度：总得分：项目考核标准扣分得分1上岗人员不穿工作服，不戴

7、胸卡，每次扣1 分。2旷工一天扣 10 分。仪表容表3 迟到 ,早退每 3 分钟分别扣1 分4上班玩电脑、手机、扎堆聊天、看电视及看与专业无关的杂志、书刊等每次扣2 分。组织纪律5 上班时间离岗、睡觉每次扣2 分。6无故不参加院内组织的学习每次扣1 分。10 分7 未经批准私自调班每次扣1 分。8发现在岗人员在院内吸烟的每次扣2 分。9 请假三天以上者按医院制度执行。10 开会时手机铃响扣 1 分。1工作不认真， 在明知患者有药物过敏史或没有追问患者有无药物过敏史，而用与该药有交叉过敏的同类药而使患者出现药物过敏，引起医患矛盾的扣10 分。2未能准确及时执行医嘱，影响治疗效果的每次扣2 分。工

8、作质量3因为责任心不强，在电脑操作中出现划价失误，漏收或多收，给医院带来损失、给患者带来不满的扣 2 分。工作态度4在规定的工作时间内未能及时完成当班工作及完成后工作质量差的每次扣2 分。20 分5药房投药失误，引起患者投诉的扣5 分。6.药房出现失效过期药， 而事前并没有做相应促销工作和汇报给医院造成损失的扣5 分。1对入院病人没有详细介绍住院须知，解释不详造成病人投诉的每次扣5 分。2对病人没有做好疾病宣教， 出院宣教及有关治疗上的宣教 （如各种检查前的准备及用服务质量药，治疗的宣教等）影响诊疗及病人投诉的每次5 分。20 分3态度粗鲁，语言简单，与患者争吵、顶撞而被病人投诉的，经核实是服

9、务上的问题每次扣 10 分。情节严重的由院长另行处理。1缺乏全局观念，工作不主动造成同事间关系紧张及讲同事“背后话”导致科室工作气沟通与协调氛紧张经发现每次扣 3 分。10 分2因推诿或不配合造成不良后果的每次扣2 分。3不服从应急安排扣 3 分。行 风20 分1.发现有收红包，收回扣的每发现一次扣10 分。记录1.药品保养记录不真实、准确、及时、完整每次扣2 分。10 分成本意识1.不按时关灯，关电脑，浪费物品，每发现一次扣2 分。10 分考核人签名：院长签名：检验综合考核表科室：姓名：考核年度：总得分：项目考核标准扣分得分1上岗人员不穿工作服，不戴胸卡，每次扣1 分。2旷工一天扣 10 分

10、。仪表容表3 迟到 ,早退每 3 分钟分别扣1 分4上班玩电脑、手机、扎堆聊天、看电视及看与专业无关的杂志、书刊等每次扣2 分。组织纪律5 上班时间离岗、睡觉每次扣2 分。6无故不参加院内组织的学习每次扣1 分。10 分7 未经批准私自调班每次扣1 分。8发现在岗人员在院内吸烟的每次扣2 分。9 请假三天以上者按医院制度执行。10 开会时手机铃响扣 1 分。工作质量工作态度30 分服务质量30 分沟通与协调10 分记录10 分成本意识10 分1未能准确及时执行医嘱，影响治疗效果的每次扣2 分。2因为责任心不强，在电脑操作中出现差错给患者带来不满的扣2 分。3在规定的工作时间内未能及时完成当班工

11、作及完成后工作质量差的每次扣2 分。4发现病情变化不及时通知医生，导致病情加重或被投诉的扣除全月奖金，其它按规章制度执行。5值班期间擅自离岗延误治疗的扣5 分。6采集标本时不查对科别、性别、姓名、检验目的发生差错的每次扣5 分。7检查时不认真仔细查对试剂、项目、化验单与标本是否相符而出错报告的每次扣除全月奖金。1 对病人没有做好有关治疗上的宣教 （如各种检查前的准备及注意事项等） 影响诊疗及病人投诉的每次 5 分。2 患者的化验结果不及时回报，延误治疗的每次扣10 分。3 态度粗鲁，语言简单，与患者争吵、顶撞而被病人投诉的，经核实是服务上的问题每次扣 10 分。情节严重的由院长另行处理。4 对

12、急症病人不及时检查、化验结果不及时回报引起患者不满及投诉的每次扣10 分。1 缺乏全局观念，工作不主动造成同事间关系紧张及讲同事“背后话”导致科室工作气氛紧张经发现每次扣 3 分。2因推诿或不配合造成不良后果的每次扣2 分。3不服从应急安排扣 3 分。1 化验记录不真实、准确、及时、完整每次扣2 分。1.不按时关灯，关电脑，浪费物品，每发现一次扣2 分。考核人签名：院长签名：财务综合考核表科室：姓名：考核年度：总得分：项目考核标准扣 分得 分1上岗人员不穿工作服，不戴胸卡，每次扣1 分。2旷工一天扣 10 分。仪表容表3 迟到 ,早退每 3 分钟分别扣1 分4上班玩电脑、手机、扎堆聊天、看电视

13、及看与专业无关的杂志、书刊等每次扣2 分。组织纪律5 上班时间离岗、睡觉每次扣2 分。6无故不参加院内组织的学习每次扣1 分。10 分7 未经批准私自调班每次扣1 分。8发现在岗人员在院内吸烟的每次扣2 分。9 请假三天以上者按医院制度执行。10 开会时手机铃响扣 1 分。1因为责任心不强，在电脑操作中出现差错的每次扣2 分。2在规定的工作时间内未能及时完成当班工作及完成后工作质量差的每次扣2 分。工作质量3 财务报销未按规定程序办理的每次扣5 分。4除了合理的库存现金，超出限额部分不及时送存银行，发生损失的扣除全月奖金。情工作态度节严重的按规章制度执行。30 分5 发现有私借和挪用公款的扣除

14、全月奖金。情节严重的要承担一定的刑事责任。6账目不清、各种单据有纰漏的扣10 分。1 缺乏全局观念，工作不主动造成同事间关系紧张及讲同事“背后话”导致科室工作沟通与协调10 分气氛紧张经发现每次扣3 分。2 因推诿或不配合造成不良后果的每次扣2 分。3 不服从应急安排扣3 分。记录20 分1.记录不真实，准确，及时，完整，每项扣2 各种收据、票据如有丢失每份扣5 分。2 分。行 风20 分1.发现有收红包，收回扣的每发现一次扣10 分。成本意识1.不按时关灯，关电脑，浪费物品，每发现一次扣2 分。10 分考核人签名：院长签名：行政部门综合考核表科室：姓名：考核年度：总得分：项目考核标准扣 分得

15、 分1上岗人员不穿工作服，不戴胸卡，每次扣1 分。2旷工一天扣 10 分。仪表容表3 迟到 ,早退每 3 分钟分别扣1 分4上班玩电脑、手机、扎堆聊天、看电视及看与专业无关的杂志、书刊等每次扣2 分。组织纪律5 上班时间离岗、睡觉每次扣2 分。6无故不参加院内组织的学习每次扣1 分。10 分7 未经批准私自调班每次扣1 分。8发现在岗人员在院内吸烟的每次扣2 分。9 请假三天以上者按医院制度执行。10 开会时手机铃响扣 1 分。1因为责任心不强，在电脑操作中出现差错的每次扣2 分。2在规定的工作时间内未能及时完成当班工作及完成后工作质量差的每次扣2 分。工作质量3.值班期间擅自离岗，患者病情发

16、生变化，延误治疗的扣5 分。4医院文件、会议精神传达不及时到位每次扣5 分。工作态度5 院领导指出的缺点不虚心接受、不及时改正的每次扣3 分。30 分6不严格遵守规章制度、不协助上级配合同事把工作顺利完成的每次扣5 分。1缺乏全局观念，工作不主动造成同事间关系紧张及讲同事“背后话”导致科室工作沟通与协调气氛紧张经发现每次扣 3 分。30 分2因推诿或不配合造成不良后果的每次扣2 分。3不服从应急安排扣 3 分。1.记录不真实，准确，及时，完整，与执行时间不一致的每项扣2 分。记录2资料填写不完整，每漏一项扣1 分。20 分3文件丢失每份扣 2 分。成本意识1.不按时关灯，关电脑，浪费物品，每发现一次扣2 分。10 分考核人签名：院长签名：厨师综合考核表科室：姓名：考核年度：总得分：项目考核标准扣分得分1厨房墙面、地面、门窗不干净扣1分。2操作台卫生不符合要求，摆放凌乱扣1 分。质量50 分平时表现50 分3厨房垃圾桶用后不加盖，垃圾未及时处理扣1 分。4厨房内有苍蝇扣 2 分。5厨房各种器皿未按规