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2、及绩效、员工关系等方面的工作;实施人才发展储备计划，对公司高管的招聘及薪酬、绩效、激励方案等进行实际操作，为公司高管进行职业生涯规划设计;管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等; _和推动企业文化建设;维护公司与 _人事部门的良好关系。 xx /7-xx /7：XX大酒店 所属行业：酒店/旅游 市场销售部 宴会销售专员 主要负责 _， _及高级商务活动洽谈及会议更进服务;协助宴会销售总监负责catering team日常销售营运工作;制定分部门各销售人员个人指标，并配合销售总监完成业绩;负责大型婚宴方案制定及协调 _婚展事宜;负责召开每日及每周例会(各相关部门)。 教育经历 xx /9-xx /7 中国财政金融学院 人力资源管理 本科 证 书 xx /6 人力资源管理师 xx /12 大学英语六级 xx /12 大学英语四级 语言能力 英语：熟练 普通话：精通 自我评价 多年的人事工作经验使我对人力资源工作的程序、管理方法等相关工作有了深入的了解;熟悉招聘、档案管理、社保 _等人力资源管理工作;熟悉国家的各项劳动政策法规，能在人事上设计很好的管理流程;成功处理过几个工伤 _，能自如应对诸多突发 _的处理;通过自身

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