下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、银行“转型”人民币对公存款营销竞赛方案 四、竞赛内容及奖项设置该项竞赛活动主要以人民币对公存款(不含协议及国库现金存款,贸易金融部只统计自营人民币对公存款,以下简称对公存款)日均新增、增长率为考评指标,奖项设置包括:对公存款月月争、季季先、年度赢等三个奖项。(一)对公存款“月月争”奖1、竞赛规则:该奖项以经营机构对公存款月日均环比新增0为入围条件,以各经营机构每月对公存款环比增长率为评价指标,分小组进行比较排名,每月对组内排名靠前的优胜经营机构予以表彰奖励。其中:开业当季的新分行、当月对公存款月日均下降的老机构不参加该项竞赛,对公存款环比新增不考虑经营机构间协同销售调整因素。2、激励规则(1)
2、荣誉激励:竞赛结果通过总行oa系统和“公司金融网”向全行通报。(2)物质奖励:每组第一名奖励30万元、第二名奖励20万元、第三名奖励10万元。其中:a组只设第一名、f组只设第一、二名。3、指标计算规则某机构月对公存款环比增长率本机构当月对公存款月日均环比增长率70 + 本机构当月对公存款旬末余额环比增长率30其中:当月对公存款月日均环比增长率(当月对公存款月日均上月对公存款月日均)/上月对公存款月日均当月对公存款旬末余额环比增长率(当月上、中、下旬旬末对公存款余额之和/3上月上、中、下旬旬末对公存款余额之和/3)/(上月上、中、下旬旬末对公存款余额之和/3 )各机构1月对公存款(日均和时点)新
3、增基数本机构2010年对公存款年日均全行2010年12月对公存款月日均/全行2010年对公存款年日均(二)对公存款“季季先”奖1、竞赛规则:该项奖以各经营机构每季对公存款季日均环比新增为主要评价指标,结合存款计划完成情况、分小组各经营机构对公存款季日均环比增长率是否高于本组平均水平(新分行不参加比较)情况确定不同的奖励费率。2、激励规则(1)荣誉激励:竞赛结果通过总行oa系统和“公司金融网”向全行通报。(2)物质奖励:某机构对公存款“季季先”奖励费用总额本机构当季对公存款季日均环比增长额奖励费率季度调整系数奖励费率:根据经营机构对公存款年日均新增计划完成进度和是否高于本小组平均增长率确定差别费
4、率进行奖励:新增计划完成进度快于全行平均水平和本组平均水平,且增速高于本组平均增长率的经营机构,奖励费率按1.2;新增计划完成进度慢于全行平均水平和本组平均水平,且增速低于本组平均增长率的经营机构奖励费率按0.8。 满足新增计划完成进度与本组平均增长率的其他组合条件的经营机构,奖励费率按照1执行。存款年日均新增计划完成进度=(考核期存款实际年日均-2010年存款实际年日均)/(年存款计划年日均-2010年存款年实际日均)季度调整系数:为贯彻总行今年“以存定贷”,即先有存款,后放贷款资产负债管理政策,鼓励各经营机构早做存款,一季度调整系数为1.1,二季度季度调整系数为1,三季度调整系数为0.9。
5、某组对公存款季日均环比增长率=本组(当季对公存款季日均-上季对公存款季日均)/本组上季对公存款季日均。3、指标计算规则某机构对公存款季日均环比增长本机构当季对公存款季日均-本机构上季对公存款季日均某机构当季对公存款季日均环比增长率本机构(当季对公存款季日均上季对公存款季日均)/本机构上季对公存款季日均各机构一季度对公存款季日均新增基数本机构2010年对公存款年日均全行2010年四季度对公存款季日均/全行2010年对公存款年日均(三)对公存款“年度赢”奖1、入围条件:该项奖于10月一次评定,以经营机构9月末完成“三季度末对公存款日均计划应完成进度目标”为入围条件。待添加的隐藏文字内容32、评选规
6、则:首先,分小组(新分行除外)对各经营机构对公存款年日均增长率、对公存款年日均新增占比(组内占比)和公司业务(含中小)新增存贷比分别进行比较排名(新增存贷比排名由低到高,其余排名由高到低),按最后一名1分,倒数第二名2分,倒数第三名3分,后面以此类推的规则进行计分,再把增长率和新增占比两项计分相加进行综合排名(如积分相同,把新增存贷比得分作为修正因素累加后再排序),对各小组综合排名前3位的经营机构予以表彰奖励。每组排名第一且完成总行下达的年度挑战目标任务的机构获“转型”公司存款竞赛一等奖,排名第一但未完成总行下达的年度挑战目标任务的机构、排名第二且完成总行下达的年度挑战目标任务的机构获“转型”公司存款竞赛二等奖、其它排名前三的机构获“转型”公司存款竞赛三等奖。三季度末对公存款日均挑战目标:三季度末完成全年对公存款日均计划。新分行根据开业时间早晚,“年度赢”奖励政策另定。3、奖励方式(1)荣誉激励:向获奖单位颁发荣誉奖匾
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 北京市西城区2022届高三化学统一测试一模试题
- 新患者入院沟通唐莹教授护患沟通护患关系护士培训
- 社会工作基本内涵第二部分社会工作的内涵和实践领域社会工
- 物理因子疗法及康复护理高频电疗
- 音乐照护技术指导-老年康体指导 初 级 -1729733382158
- 《呼吸衰竭的监护》课件
- 妇幼保健院基本医疗保险管理制度
- 《儿童防龋》课件
- 2024安全管理培训
- 中医混合痔护理查房
- 单片机原理与应用说课
- 修辞手法课件(共46张PPT)
- 河道整治工程毕业设计
- SB/T 10482-2008预制肉类食品质量安全要求
- GB/T 20307-2006纳米级长度的扫描电镜测量方法通则
- GB/T 13912-2020金属覆盖层钢铁制件热浸镀锌层技术要求及试验方法
- GB/T 11270.2-2021超硬磨料制品金刚石圆锯片第2部分:烧结锯片
- GB 39552.1-2020太阳镜和太阳镜片第1部分:通用要求
- FZ/T 93015-2010转杯纺纱机
- 2023年考研英语(二)真题
- 病理学-生殖系统疾病课件
评论
0/150
提交评论