2021年助理转正申请书格式及

1、助理转正申请书格式及 助理转正申请书格式及范文 导语：何谓助理?顾名思义，助理就是去帮助打理的意思。为谁帮助打理?这里有个职责之分，有上下之别。助理可以被授权，但不能越权。助理格式及范文。 1、首先要有称呼 2、表明自己转正的理由，在试用期间为公司作出的贡献 3、明确自己转正后的目标 4、陈述自己的立场和个人观点 5、描述自己 _可以转正 6、注明自己的名字、日期 尊敬的XX： 您好!首先感谢您给我机会到XXX公司助理工作。我与XX年7月19日成为公司的试用员工。现试用期已满，根据公司的规章，特申请转为公司正式员工。现对试用期期间的思想、工作、情况作以汇报总结。 进入这个大家庭我才知道*公司的

2、企业文化与管理，让我看到了企业发展和美好的前景，我希望在以后的工作中通过自己的努力能为公司做出小小的贡献。特别是通过每天的晨读时间来学习传统文化，让我了解到中华传统文化的魅力和精髓，所以迫切希望成为公司的一名正式员工，实现自己的人生价值。 在此提出我的转正申请，恳请 _给我继续锻炼自己、实现自己理想的机会，同*公司一起展望美好未来。 特此申请，望 _给予批准! 此致 申请人： 20xx 尊敬的 _： 您好! 本人xx-x，于xx年12月14日入职，目前担任人事行政助理一职，至今近两个月了。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快融入到团队中。本部门的.工作中，我一直严格要求自己，认

3、真做好 _布置的每一项任务，虚心请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，在处理一些问题时考虑得不够全面，以后力争避免类似失误的发生。在此，我要特别感谢 _和各部门同事对我的指引和帮助。 在此工作期间，我在任务能力上得到了很大的进步，同时希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，和公司一起成长。在此我提出转正申请，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来! 根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工，如果 _认可本部门员工的工作能力，也可提前转正。因而，我特向孙总申请：希

4、望能根据我的任务能力、态度及表现给出评价，提前转为正式员工。 此致 申请人： 尊敬的各位 _： 你们好! 我于XXX年XXX月毕业于XXX大学，并获得XXX专业的硕士学位。XXX年XXX月XXX日进入我公司XXX部工作，担任XXX助理一职。在试用期的工作中，我主要以学习为主，同时参与了XXX项目的一些工作，现总结如下： 1. 在“XXX项目”中，配合XXX工程师进行XXX设计。目前该工作已基本完成，已收集齐全所需的资料，下一步将进行实验室布置方案的确认、仪器采购合同的谈判等工作; 2. 在XXX _的8个项目中，参与其中“XXX”、“XXX”、“XXX”、“XXX”、“XXX”五个项目的初步设

5、计。目前已完成“XXX”、 “XXX”、“XXX”的设计提资表的填写，下一步将进行“XXX”项目的初步设计文件工艺章节的编写，并与其他专业进行沟通，共同完成初步设计文件的编写; 3. 除了参与上述项目，我还利用空余时间阅读XXX、XXX、XXX等专业书籍，丰富自己XXX专业方面的知识，帮助更好的理解所参与的XXX项目。 在试用期间，我通过参与上述项目的工作，对工程项目的设计有了一定的了解，同时也学习了本专业及其他专业的知识，如XXX、如何与其他专业互相提资及提资深度等。但我仍有许多需要学习的地方，未来我依然会以满腔热情投入到工作和学习中，努力帮助整个团队更好的完成XXX项目，并随时准备接受 _

6、和同事的指正。 在此我向各位 _提出转正申请，请予批准。谢谢! 此致 申请人： 1、没有权力欲： “不想当元帅的士兵不是好士兵”，这句话在助理是不适用的。助理的工作只是对主管负责，不能担负主管的责任。但这并不意味着助理没有发展空间，有能力的，可以视公司需要，调派任职管理职位。也就是说助理是行政管理主管的起步。 2、做事干练，能严守机密： 除了要具有较强的办事能力外，更要做到严守机密。助理是工作在主管身边最近的人，主管的一些个人行为不可能全部避开助理的眼睛，甚至的很多公司机密都可以从主管的通话中、往来文件中看到，如果助理不能守密，则对公司造成的影响将能以估量。 3、熟练操作各种办公自动化设备：

7、当今现代化企业正流行无纸化办公，助理仍陷于笔墨纸堆中，赶不上社会发展的潮流。 4、具有较强的文字处理能力： 作为一个助理，要能听得懂主管的话，领会得了主管的意图，并有能力将其 _成文字。 5、具有很强的执行力： 助理，说到底说是执行主管指令的人。若没有很强的执行力，凡事决而不行，这样的助理就绝不是个称职的助理。 6、具有较强的沟通协调能力： 在执行主管指令时，如何进行与跨部门、跨事业部之间的沟通将是指令是否能够贯彻执行的关键。遇问题助理需有强的协调能力，积极主动的尽量将问题解决。遇到无法解决的，应及时反馈主管，因应解决。 7、具有很强的团队合作意识： 现代企业，没有英雄的个人，只有英雄的团队。

8、若自已为是，我行我素，缺乏团队战力，而无 事可成。 8、具有良好的学习适应能力与抗压性。 9、主动热情，性情随和。外交型的人才做助理，将使主管工作左右逢源。 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的 _与管理; 3、各项规章制度监督与执行; 4、参与公司绩效管理、考勤等工作; 5、奖惩办法的执行; 6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务; 7、负责公司快件及传真的收发及传递; 8、参与公司行政、采购事务管理; 9、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作; 10、做好材料收集、管理、文书起草