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1、人事专员年度工作总结格式工作总结频道为大家的人事专员年度工作总结格式，供大家阅读参考。更多阅读请查看工作总结频道。我担任的人事专员一职，主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作， 配合相关领导制定、 组织实施公司人力资源计划。1 、招聘工作：a 、结合 2019 年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，通过各种招聘渠道有针对性、 合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位 ;b 、2019 年行政人事部共参加了很多次招聘会 ( 其中十次毕业院校双选会 ) ，吸引了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。2、建立、健全、规范人事档案管理;a 、为新员工办理入职手续， 建立并

2、完善其电子档和纸质档案 ( 含_、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息 ) ，并为其发放员工手册， 2019 年公司新入职职工人数为： 800 人( 包含一线人员、新项目的增加 )b、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续;c 、为离职员工办理离职手续，督促其物品 / 工作交接的顺利完成， 2019 年公司离职员工人数为： 300 人;d 、参与收集 2019 年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置于档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅 ;e 、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。3 、员工培训工作 ;协助部门主管对新入职员工开展入职培训， 2019 年行政人事部共组织开展了 30 多次针对入职员工及以内职工的培训课，培训内容主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。限度地开发

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