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文档简介

1、总经理岗位职责1、执行董事会决议，主持公司日常经营管理，保证项目经 营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的各项任务。2、负责子公司涉及流程的维护和完善；3、负责制定公司中长期发展战略、重大经营决策、资产重 组方案和投融资计划，经批准后组织实施；4、组织制定、报审或批准实施年度经营计划、生产计划、 财务预决算方案、企业利润分配方案以及年度目标责任考核 和奖惩方案；5、根据董事会决议，主持拟定公司组织结构、职能设置， 并提交董事会审议，通过后组织实施；6、负责聘任或解聘公司中高级管理人员（副总或部门负责 人）；7、组织制定和批准实施企业组织结构调整、中层管理人员 调整方案；8、组织拟定公司人力

2、资源规划和各项政策，并监督政策执 行；9、负责与政府机构、相关业务单位、社会公众以及媒体的 联络公关，营造良好的经营环境；10、负责公司各项管理制度的推行，切实推进集团颁布的各 项经营管理流程、考核制度等；11、组织起草重大公司合同，如施工总包合同、设计合同， 除了重大合同之外，总经理有权直接审批、签订合同；12、审核关键业务环节成果， 如产品定位、 销售定价和调整、 采购计划等；13、积极配合集团各项检查工作， 如定期审计、 工程检查等；14、负责公司人才培养，确保公司运作的人才需求；15、董事会安排的其它工作。办公室工作职责1、负责公司公章、印鉴、营业执照、组织代码证、税务登 记证及相关证件的管理；2、负责档案的接收、归档、保管、鉴定和销毁等日常管理；3、负责各类行政公文、传真、函件的收发；4、负责各类公文分阅、呈批、催办，负责文件、决策、信 息的上传下达；5、根据公司年度工作计划组织编制人力资源规划并实施；6、负责完善公司组织架构，组织编制和维护公司组织架构、 部门职责、部门架构、各部门岗位说明书；7、执行人员招聘管理制度和流程；8、负责完成相关人员的筛选和初试，并安排相关人员的多 次面试；9、负责公司内部培训需求的定期收集和

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