下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、xx集团纪念“三八”节97周年活动情况汇报XX年年是xxx集团改制后的第一个,也是实施xxx集团三年战略规划的开局之年,认真组织好今年的“三八”国际劳动妇女节纪念活动,具有十分重要意义。为此,xxx集团工会女职委精心策划、认真组织开展了一系列内涵丰富深刻、群众喜闻乐见、有影响、有创意、有实效的系列纪念活动,的纪念活动,使广大妇女度过了一个欢乐而富有意义的节日。现将活动情况汇报如下:一、宣传先进典型,树立学习榜样。3月7日上午,在xxx会堂隆重召开纪念“三八”国际劳动妇女节97周年暨表彰大会。来自期基层各单位工会负责人、女职工干部及爱表彰的先进集体和个人代表共170多人参加了会议。会上,xxx集
2、团女职工委员会主任xxx对XX年的女职工工作进行了总结,安排部署了XX年年的工作。会议表彰了4个女职工工作先进单位,4个女职工建功立业活动先进集体,及十佳女职工标兵,xxx集团有关领导为获奖集体和个人颁发了奖牌和奖状。这次会议得到了xxx集团领导的高度重视,党委副书记、工会.xxx亲自到会并作了重要讲话,他充分肯定了在过去的一年xxx集团各级女工组织为xxx集团的发展作出的成绩,并要求xxx集团广大女职工要进一步解放思想,抢抓机遇,自立自强,开拓进取,拼搏奉献,充分发挥女职工在企业生产建设中的特殊作用,为xxx集团的改革、发展和稳定再创新佳绩。表彰会结束后,xxx集团的文艺爱好者还进行了文艺演
3、出,舞蹈、独唱、合唱等10多个节目,给观众带来了极高的艺术享受,也充分展示了xxx女职工积极向上、奋发有为的精神风貌。对这次受表彰的,先进集体、先进人物的先进事迹,基层各单位采取多种形式进行了宣传,在全xxx掀起了一个“比、学、赶、帮、超”的热潮。二、组织慰问活动,关心特困单亲女职工。节日期间,xxx集团女职工组织开展了系列慰问活动。xxx集团女职委主任和基层单位的女工干部深入到患重病的十位女职工家中进行慰问,每户送上200元慰问金及慰问物品,并亲切询问她们的生活和身体状况,鼓励她们要增强信心、克服困难,争做生活的强者。节日期间,xxx集团还为182名特困单亲女职工购买了“平安团体女性防癌保险
4、”,为她们切实筑劳生命的屏障。各基层单位女职工组织也积极开展了姐妹献爱心活动和其它慰问活动,切实为困难女职工办好事实事,为困难姐妹送去浓浓的节日情意。三、以节日为契机,深入开展岗位练兵、技术比武和劳动竞赛,提高女职工业务素质。为进一步提升“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”,xxx集团以节日为契机,3月上旬,在全xxx范围内女职工集中的生产一线单位广泛开展了不同形式的岗位练兵、技术比武等竞赛活动。如基层单位比赛xx工贸中心开展了女职工车工技术比武;xxx公司开展了女职工电焊比赛;xxx公司开展了编笆技术比武;xxx公司开展了铲车司机运煤矿比赛、洗选块煤等比赛;xxx公司开展了珠算业务
5、比赛。通过各种竞赛活动的开展,为广大女职工营造了一人学业务、比技术的良好环境,为技术硬、业务棒的、素质高的女职工提供了展示才能的机会。四、加强女职工的法制宣传教育,开展“三八”维权周活动。XX年年3月5日3月12日在全xxx范围内开展了“三八”维权周活动。xxx集团女职委要求基层各单位工会女工组织在女职工中要大力宣传有关法律法规;基层单位采取板报、橱窗、知识竞赛、会议等不同形式大力宣传工会法、劳动法、妇女权益保障法、婚姻法等法律法规,并着重组织女职工学习新修改后的妇女权益保障法,使广大女职工在欢度节日的同时又能掌握维护自身合法权益的知识,切实增强了女职工的法制观念,营造依法维权的氛围,提高广大女职工依法维权的能力和自觉性。五、基层单位也结合单位实际,开展不同形式的系列庆祝活动,浓烈节日氛围。为了做好“三八”妇女节的庆祝活动,xxx集团工会女职工委员会,专门下发了“关于开展庆祝三八国际劳动妇女节活动的通知”,进行了活动安排。各单位也分别精心策划,广泛发动,根据本单位女职工的需求,组织开展了先进人物的宣传、表彰、座谈会、征文、书画摄影比赛、手工制作比赛以及棋类、球类等各类文体娱乐活动,以活动促进女职工素质的提高,丰富了女职工的精神生活。通过“三八”活动的开展,增强了女职工组织的凝聚力和向心力,体现了企业对女职工的特殊
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2030年中国机场行业运营模式发展规划分析报告版
- 2024-2030年中国智能炒菜机行业发展趋势及竞争策略分析报告
- 2024-2030年中国无油螺旋式空压机项目可行性研究报告
- 工业废水处理与水质提升方案
- 安全管理小组架构及职责
- 高效供热管网检测方案
- 人教版七年级生物下册教学计划
- 体育馆大型活动安全预案
- 质量与进度保证措施
- 幼儿园与小学家长沟通方案
- 2023年山西大同平城区司法协理员招聘考试试题及答案
- 年加工3万吨大米改建项目可行性实施报告
- 2.3.4病毒课件人教版生物七年级上册2024新教材
- 基础模块3 Unit5 Natural Wonders in the World单元测试-2025年中职高考英语一轮复习讲练测(高教版2023修订版·全国用)
- 2024年新人教版一年级上册数学全册教案(新版教材)
- 2024年宜宾人才限公司招聘高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解
- 2024年车辆牌照租赁协议标准版本(四篇)
- 2024年军队文职人员招聘考试公共科目真题
- 国家开放大学本科《当代中国政治制度》期末纸质考试总题库2025珍藏版
- 2024秋国家开放大学《管理英语1》形考任务1-8参考答案
- 2024国家开放大学电大本科《混凝土结构设计原理》期末试题及答案试
评论
0/150
提交评论