2021年银行招聘考试试题行政能力测试(二)_第1页
2021年银行招聘考试试题行政能力测试(二)_第2页
2021年银行招聘考试试题行政能力测试(二)_第3页
2021年银行招聘考试试题行政能力测试(二)_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、2021年银行招聘考试试题行政能力测试(二)二、数学运算。在这部分试题中,每道题呈现一段表述数字关系的文字,要求你迅速、准确地计算出答案。请开始答题:21.某商品按20%的利润定价,然后打八折出售,结果亏损200元。这种商品的成本( )元。A.4 800B.5 000C.10 000D.8 00022.某学校从四、五、六年级挑选学生组织足球队和啦啦队,四年级每个班推荐8名足球队员,五年级每个班推荐6名足球队员和2名啦啦队员,六年级每个班推荐6名足球队员和1名啦啦队员,结果三个年级18个班,共推荐足球队员118名,啦啦队员20名,则四年级共有()个班。A.3B.4C.5D.623.有一列火车长2

2、50米,现在通过长度为500米的桥,那么火车头从开始进入到完全通过需要( )时问。(已知火车速度为54千米小时)A.30秒B.40秒C.50秒D.60秒24.某单位共有50名职工,年终任务绩效考核,达到良好的有40人,群众满意度指标及格的有35人,据此可知任务绩效考核达到良好而群众满意度指标不及格的人数( )。A.至少有5人B.至少有10八C.恰好有15人D.至多有20人25.某商店将某种DVD按进价提高35%后,打出“九折优惠酬宾,外送50元出租车费”的广告结果每台仍旧获利208元那么每台DVD的进价是( )元。A.1200B.1000C. 800D. 60026.甲、乙两人从5项健身项目中

3、各选2项,则甲、乙所选的健身项目中至少有一项不相同的选法共有( )。,A.36种B.81种C.90种D.100种27.在l至1000的1000个自然数中,既不是4的倍数,也不是5的倍数的数共有( )个。A.600B. 550 C 500 D.45028.将大米300袋、面粉210袋和食用盐163袋按户分发给某受灾村庄的村民,每户分得的各种物资均为整数袋,余下的大米、面粉和食用盐的袋数之比为1:3:2,则该村有( ) 户村民A.7B.9C.13D.2329.一张考试卷共有10道题,后面的每一道题的分值都比其前面一道题多2分。如果这张考卷的满分为100分,那么第八道题的分值应为( )分。A.9B.

4、14C.15D.1630 .729个体积为1立方厘米的小立方体,合在一起,成为一个边长9厘米的大立方体,表面涂油漆后,再分开为原来的小立方体,这些小立方体中至少有一面被油漆涂过的数目是( )。A.343B.358C.365D.38621【答案】B。解析:设成本为x元,那么有80%( 1+20%)x=x-200,x=5 000。22【答案】C。解析:鸡兔同笼问题。四年级每个班推荐8名足球队员,五、六年级每个班各推荐6名足球队员,三个年级共18个班,共推荐118名足球队员,典型的鸡兔同笼问题,四年级有(118-186)(8-6)=5(个)班。23【答案】C解析:简单行程问题。54千米小时=15米秒

5、,所需时间(250+500)5=50(秒)。24【答案】A。解析:任务绩效考核达到良好且群众满意度指标及格的至多有35人,所以任务绩效考核达到良好而群众满意度指标不及格的至少有40-35=5(人)。25【答案】A。解析:假设进价为x,则根据已知条件可得,x(1+35%)0.9-50-x=208,解得x=1200(元)选A。26【答案】C。解析:甲、乙各选2项有100(种),其中完全相同的选法有10(种),故有100-10=90(种)至少有一项不相同的选法。27【答案】A。解析:这1 000个数中能被4整除的有10004=250(个),能被5整除的有10005=200(个),既能被4整除又能被5整除,即能被20整除的数有1 00020=50(个),则所求个数为1000-250-200+50=600(个)。28【答案】D。解析:本题相当于300、210、163除以户数的余数之比为1:3:2。代入选项判断,只有D符合条件。29【答案】C。解析:一共10道题,为偶数道题。且这10道题的分数为公差为2的等差数列。所以10010=10(分),10分为第五、第六两题的平均分。可知第六题为1

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论