员工满意度调查问卷模版

1、精品文档员工满意度调查问卷编号:、员工基本现状1、性别：（）A男 B2、 最后学历（A中专或职高 B女）大专 C3、您累计在本公司服务的年限A不足1年 B 1- 2年4、 您的职级（）A经理级 B 主管级C本科D 硕士（）C 2- 3 年E 博士D 3 年以上员工级A1、您的工作内容与您的专长或兴趣的符合程度A非常符合 B 基本符合 C不符合A2、您认为您的现有工作条件（A非常好 B 好 C 一般A3您是否清楚您的职责范围和职位描述A非常清楚B清楚C模糊A4您是否具备充分的时间完成您的工作A非常充足B充足C不一定A5您觉得公司的工作流程（）A非常简化，便于操作B比较简化，比较便于操作 C比较繁

2、琐，不便于操 D非常繁琐，操作很困难A6您是否清楚您在本公司的职业生涯道路如何规划（）A非常清楚 B 清楚C模糊A7、您觉得在本公司的工作压力A很小 B 适中，可以接受A8您认为您个人的士气是（）没感觉不好）不清楚）无所谓不清楚（）比较大）非常大A非常高昂 B高昂C 既不高昂也不低迷A9-14、以下的各方面，您持认可态度的有A公司的产品 B公司的价值观 C公司的核心竞争力 D公司的服务理念 E公司的品牌 F公司 的定位选项在c以下者回答：您认为应从哪里了解到这些东西？低迷）A15、您认为公司的发展前景（）A非常好 B比较好C不好说D不乐观二、录用及晋升B1、您来本公司服务是通过（）A公司公开招

3、聘 B自我推荐 C朋友介绍 D职业介绍机构B2、您在进入本公司前通过什么途径了解本公司（）A招聘信息B公众资料C本公司宣传资料D他人介绍E根本不了解B3您对公司人事部门在招聘中的工作满意度如何？（）A非常满意B基本满意C既不失望也不满意 D不满意B4您对入职部门在招聘中的工作满意度如何（）A非常满意 B基本满意C既不失望也不满意 D不满意B5本公司对您有吸引力的特征有（可多选）（）A目前从事的工作非常有意义B为公司的事业目标所吸引、对未来有信心C需要一份工作谋生 D公司的工薪福利具有社会竞争力尚未找到更好的去处 E自己尚不具备跳槽的能力B6您认为公司内部晋升的重要依据是个人的工作业绩出色()A

4、是 B否个人具备相应的能力和潜质()A是B否在冋事中具有一定的影响力()A是B否较高的学历()A是B否在公司服务年限够长()A是B否与上级或外部某些机构或人物具有特殊的关系()A是B否B7、您对本公司员工晋升合理性的看法是（）A合理 B 相对合理C不合理 D极不合理不合理之处是：（）收入福利有吸引力 E个人事业发展B8与部分离职员工比较，您愿意留在公司工作的原因（可多选） A公司实力雄厚、明星企业 B领导有威信C工作气氛融洽 空间大F 个人能力锻炼机C1、您认为目前的薪资结构（A合理 B基本合理C不合理 DC2、如果您是本公司的新员工（入职不足三、薪酬及福利）非常不合理1年）您感觉现在的收入水

5、平与以前相比A处于较咼水平 B处于中等水平 C没有很大变化 D处于较低水平C3与大连地区的外部冋行相比，您感觉现在的收入水平()A处于较咼水平 B处于中等水平 C持平D处于较低水平C4您认为您的工作责任与薪酬的关系()A非常相关B比较相关C不相关D非常不相关C5您认为您的工作业绩与薪酬的关系()A非常相关B比较相关C不相关D非常不相关C6您对本公司的社会保险政策评价如何()A非常好B好C不好也不坏D不好C7、如果有激励，您希望的方式是（可多选）()A奖金B旅游C休假D荣誉四、培训D1、您是否愿意通过有效途径将培训需求反映到公司（A非常愿意B愿意C不愿意D2、您是否对自己有清晰的培训计划（）A

6、一直都有B有过C无所谓D 从来没想过（）利用业余时间自学D在高等院校进修 ED3您认为何种途径能够最有效地提高您的工作技能A更深入地参与现任工作B参加公司组织的培训岗位轮换F 在其他同业机构工作D4如果属于您的职责及专业范围，您是否愿意担任培训讲师？A是 B 否（ ）财务管理类（针对非财务人 专业提高类（）D5现代企业培训大致涉及以下领域，您认为您最需要参加何种培训？A综合管理类B 战略管理类C市场营销管理类D人力资源管理类 员）F督导技巧类G学习和变革管理类 H个人发展类I行政管理类D6从总体上讲，您是否同意“在本公司确实有机会改进或提升个人能力”A非常同意B同意C 不同意D完全不同意D7、

7、考虑一切在内，您对至目前为止公司内接受的训练是否满意A非常满意B满意C 既不失望，也不满意 D不满意五、业绩考核E1、您认为何种评价周期最合适（）A 一个月 B 一季度 C 半年 D 一年E2、您认为所在部门对业绩考核的态度如何？（）A非常重视B重视 C 一般D不重视E3每次业绩考评过程中，主管是否与您沟通，以达成对考评结果的共识（）A经常是 B 偶尔是C从不E4每次业绩考评后，主管是否与您共同商讨工作的优势和不足（）A总是 B 一般是C不常是D从不E5您对公司每次业绩考评结果（）A非常重视B 一般性重视C无所谓D不重视原因是：E6您对公司业绩考评结果的公平性看法是（）A足够且有效B有效但不够

8、C足够但效果不大 D不够且无效E7、您认为目前是否有渠道反映工作问题（）A有B 无E8如果有，您愿意采取何种方式来解决考核中出现的不公正现象（）A向人事部门反映 B向上司反映 C投诉D四处散播E9考核是确保每位员工的真实业绩得到认可，您认为采取怎样的考核方式方法对您本人最为合适?E10、您认为应以何种标准评价优秀表现员工？E11、您认为以何种标准来区分不合格员工？E12、假如您是部门主管，您将怎样对下属进行考核？（对非部门负责人）E13、假如您是公司领导，您将怎样考核您的部门？（对部门负责人）六、其他F1、您经常使用的员工沟通渠道有哪些？F2、对于您遇到的困惑或难题，您是否愿意向您的上司反映？（）A总是B 一般是C不常是D从不如果答案在c以下，请说明原因：主要是因为：F3、对于您遇到的困惑或难题，您是否愿意向人力资源部反映？（）A总是B 一般是C不常是D从不如果答案在c以下，请说明原因： 主要是因为：F4、对于