奥鹏中国医科大学2012年1月考试课程《护理管理学》在线作业及答案

1、奥鹏中国医科大学2012年1月 考试课程护理管理学在线作 业及答案一、单选题(共50道试题，共100分。)1. 指导性计划的特点是：A.上级部门制定工 作目标B. 上级规定完成任务的方法C. 具有强制性约束力D. 有经济调节手段来引导执行E. 上级部门按阶段验收成果满分：2分2. 为病人提供安全、舒适的环境应除外：A.确 保基础设施安全B. 完善护理文件书写C. 避免就医环境污染D.严格落实消毒隔离制度E.加强病区治安管理满分：2分3.与管理的人本原理相对应的原则是：()o A.整分合原则B. 反馈原则C. 动力原则D. 弹性原则E. 价值原则满分:4人们依据个人的兴趣主动选择接受信息的 现象

2、，属于妨碍沟通因素中的：()o A.传递形式 不正确B. 接受者情绪C. 选择性知觉D. 过滤E.信息传递不适时满分：2分5. 影响护理人员编配的因素中应除外：A.承担任务的轻重和工作量大小B.人员数量和质量C. 人员比例和管理水平D. 社会因素和条件差异E. 医院的所有制满分：2分6. 下列属于卫生事业组织的是：()。A.省卫生 厅B.乡镇卫生专干C. 地方病防治所D. 中华护理学会E. 红十字会满分：2分7. 领导者权力性影响力的特点是：()。A.使下属的心理和行为表现出被动和服从B. 不带有强制性C. 以内在感染的形式发挥作用D. 比较稳定和持久E. 不随职位改变而发生变化满分： 2 分

3、8. 下列哪项不是医院的基本功能： ()。 A. 医疗 B. 教学C. 科学研究D. 预防和社区卫生服务E. 宣传卫生政策满分： 2 分9. 护士长的“胜任者”角色模式的内容是： ()。A. 护士长的角色是胜任者B. 护士长角色英文单词首字母组成胜任的意思C. 护士长能够胜任各种角色D. 护士长必须胜任本职角色E. 护士长需要胜任多种角色满分： 2 分10. 与现代管理的效益原理相对应的管理原则是： A. 价值原则B. 弹性原则C. 行为原则D. 反馈原则E. 能级原则 满分： 2 分11. 冲突的产生是在冲突基本过程中的第几阶 段： A. 第一阶段B. 第二阶段C. 第三阶段D. 第四阶段E

4、. 第五阶段 满分： 2 分12. 属于领导者非权力性影响力构成因素的 是： A. 传统因素B. 职位因素C. 资历因素D. 能力因素E. 健康因素 满分： 2 分13. 下列哪项不是科学管理的基本特征：（）。A. 管理的制度化B. 管理的程序化C. 管理的数量化D. 管理的标准化E. 管理的人性化 满分： 2 分14. 个人自学的优势是： A. 学员可以根据护理 工作的实际需要和发展需要学习B. 以帮助学员消化、理解学习内容C. 有利于学员之间的交流与沟通D. 容易引起学员的学习兴趣E. 可以使护理人员积累更多的临床护理经验 满分： 2 分15. 非正式组织的特点是： A. 有明确的组织目

5、标B. 讲究工作效率C. 分工专业化强调成员间的配合D. 有较强的内聚力和行为一致性E. 组织成员的工作及职位可以相互替换 满分： 2 分16. 根据组织设计的管理层次原则，一般来说，从最高领导层到基层适宜的层次数为：（）。A. 12 个层次B. 13个层次C. 23个层次D. 24个层次E. 35 个层次满分： 2 分17. 实施控制的关键性步骤是： A. 选择关键点 B. 拟定标准C. 选择控制技术D. 建立控制系统E. 以上都是满分： 2 分18. 现代人的管理内容目前已经延伸到： A. 选 择和聘任B. 开发和利用C. 教育和培养D. 晋升和提拔E. 考核和考评满分： 2 分佃.下列属

6、于群众卫生组织的是：（）。A.中华护理学会B. 医学院校C. 预防医学中心D. 疗养院E. 专科医院 满分： 2 分20. 管理学在上层建筑方面的研究对象是： ()。A. 如何合理规划组织生产力B. 如何建立和完善组织机构和管理体制C. 如何正确处理组织中人际关系D. 如何使组织内部环境与外部环境相适应的问 题E. 如何有效地实施激励 满分： 2 分21. 下列说明管理的科学性的是：()。A.管理 活动的随机性B. 管理活动的灵活性C. 管理活动的客观规律性D. 管理方法的多样性E. 管理方法的创新性满分： 2 分22. 属于护理人员编设原则的是： A. 最少层次 原则B. 管理宽度原则C.

7、合理比例原则D. 目标一致原则E. 充分授权原则 满分： 2 分23. 最简单的组织机构类型是：()。A.职能型 组织B. 直线型组织C. 直线职能参谋型组织D. 矩阵型组织E. 委员会组织满分： 2 分24. 下面哪项不是护理质量管理主要原则： A. 系统管理的原则B. 预防为主的原则C. 以病人为中心的原则D. 以实践为基础的原则E. 动态管理的原则满分： 2 分25. 组织为本单位护理人员设计的自我认知、 成长通道的管理方案，称为： ()。 A. 职业生涯B. 职业计划C. 职业发展D. 护理职业路径E. 职业期望满分： 2 分26. 每个下属应当而且只能向一个上级主管负责所遵循的组织设

8、计原则是：（）A.统一指挥的 原则B. 专业化分工与协作的原则C. 管理层次的原则D. 管理幅度的原则E. 稳定性与适应性相结合的原则满分： 2 分27. 根据生命周期理论，命令型领导方式的含 义是： A. 高工作，低关系B. 高工作，高关系C. 低工作，高关系D. 低工作，低关系E. 以上都不是满分： 2 分28. 护士长要使自己的作用充分发挥乃至增值 其： A. 后天素质是基础B. 自身素质是基础C. 他人经验是基础D. 自身知识是基础E. 后天知识是基础满分： 2 分29. 我国医院分级管理规定，三级医院的病床 数不得少于： A. 50 张B. 100 张C. 300 张D. 500 张

9、E. 1000 张满分： 2 分30. 管理学在生产关系方面的研究对象是： ()A. 如何使组织内部的规章制度与社会上层建筑 保持一致B. 如何建立和完善组织机构和管理体制C. 如何合理规划和组织生产力D. 如何提高组织的经济效益E. 如何创造组织的社会效益满分： 2 分31. 根据生命周期理论，参与型领导方式的含义是： A. 高工作，低关系B. 高工作，高关系C. 低工作，高关系D. 低工作，低关系E. 以上都不是满分： 2 分32. 护理部管理人员发现问题及时纠正，遵循的管理原则是：()。A.整分合原则B. 能级原则C. 动力原则D. 反馈原则E. 随机制宜原则满分： 2 分33. 护理管

10、理艺术包括以下那些： A. 用人艺术B. 激励艺术C. 协调艺术D. 思维艺术E. 以上都是满分： 2 分34. 下列目标陈述正确的是： ()。 A. 使 ICU 的 护士熟悉呼吸机的使用B. 一年内全院护士护理技术操作考试合格率达到 90%C. 提高住院病人的膳食质量D. 提高门诊病人对护理服务的满意度E. 住院病人压疮发生率 0%满分： 2 分35. 病房护士长最有效的监督检查方法是： A. 直接观察B. 听取汇报C. 指派专人监督D. 护士之间相互监督E. 上级管理者的指令意见满分： 2 分36. PD. C .A .管理循环的程序不包括：A.经 过有关部门审批B. 按目标制定计划C.

11、组织护理部所属各科室或有关护理人员实施 计划D. 按质量标准组织检查E. 处理总结巩固成绩满分： 2 分37. 护理人力资源的编配也应注意考虑： A. 服 务人群和要求的不断拓宽和发展B. 服务人群和内容的不断拓宽和发展C. 服务人群和内涵的不断拓宽和发展D. 服务人群和需求的不断拓宽和发展E. 服务人群和内容的不断更新和发展满分： 2 分38. 领导的作用主要有： A. 指挥作用B. 预测和计划C. 监督和控制D. 创新和奖励E. 以上都是满分： 2 分39. 护理管理的范围包括以下几方面： A. 组织 和人员管理B. 业务和质量管理C. 病区环境管理、物质和经济管理D. 教学和科研管理E.

12、 以上都是满分： 2 分40. 通过行使任命权或罢免权来改变他人行为 的影响力，是领导者影响力来源中的：（）。A.法 定权力B. 奖赏权力C. 强制权力D. 专家权力E. 参照权力满分： 2 分41. 在施恩的职业锚理论中，在工作方面追求随心所欲，追求施展个人职业能力的工作环境， 是哪种职业锚类型：()。A.技术/功能性职业锚B. 管理型职业锚C. 创造型职业锚D. 安全稳定型职业锚E. 自主型职业锚满分： 2 分42. 工作描述又称工作说明，应除外： A. 岗位 的性质B. 岗位的任务C. 岗位的责任D. 岗位的分工E. 岗位的工作内容满分： 2 分43. 管理的对象是组织所拥有的资源， 包

13、括： ()。A. 人、财、物、信息、空间、时间B. 人、财、物、信息、资料、时间C. 人、财、物、空间、时间D. 人、财、物、资料、时间、空间E. 人、财、信息、空间、时间满分： 2 分44. 护士长在工作中不断与各方人员进行沟通，创造良好工作和治疗环境。 此时扮演的角色是：()。A.护理管理者B. 代表者C. 传达和宣传者D. 联络者E. 冲突处理者满分： 2 分45. 医院的规章制度属于下列计划形式中的：()。 A. 目标B. 规则C. 程序D. 策略E. 政策满分： 2 分46. 下列陈述中，属正式组织的特点的是： ()。A. 讲究效率B. 成员间自觉进行互相帮助C. 具有一定的行为规范D. 有较强的内聚力E. 由成员自发形成满分： 2 分47. 下列属于基础质量控制的是： A. 急救物品 每日查对B. 检查护士是否按操作常规采静脉血C. 检查护士是否及时执行医嘱D. 检查基础护理合格率E. 检查病人对护理服务的满意度满分： 2 分48. 医院护理管理系统中，最基层的管理者是：A. 护理部主任B. 科护士长C. 病房护士长D. 副护士长E. 主管护师满分： 2 分49. 当冲突双方都愿意在满足对方利益的共