劳务聘用协议

1、劳务聘用协议甲方：身份证号码:乙方： 居住地址: 联系电话:乙方承诺其本人系“协保”、“内退”、“富余职工”、停薪留职人员、退休人员，不存在任何应履行义务约束或禁止其本人为甲方提供服务，且无须甲方承担缴纳社会保险、提供医疗报销等责任，甲方同意聘用乙方。 乙方在受聘于甲方之后，自愿把劳动手册或相关证明交甲方保存。相关证明超过有效期的，乙方应当到原证明单位开具新的证明交给甲方。根据国家有关规定，双方经平等协商，就建立劳务聘用关系达成如下协议：一、协议期限本协议期限为 年（月），自 年月 日至年_月_ 日。二、工作内容乙方在为甲方提供劳务期间，甲方安排乙方在部门工作，具体工作内容由甲方确定。协议期间

2、，甲方可以根据经营需要或乙方的工作能力、工作表现及健康状况，调整乙方的工作部门、工作岗位及工作内容，乙方在用工单位工作期间，必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求认真履行职责，按质、按量、按时完成工作任务，保证业务活动的正常开展。未经甲方允许，乙方 不得在其他单位兼职。三、劳动报酬1. 乙方提供劳动后有取得劳动报酬的权利，乙方每月的劳动报酬为人民币 元（税前）2 .甲方按月支付劳务津贴，每月 日甲方通过银行支付乙方的上月津贴，若因不可抗力等特殊原因，可以延迟支付，但一般不超过5个工作日，并及时向乙方说明。乙方依法承担的个人所得税，由甲方从其劳动报酬中代扣代缴。乙方加班工资的计发基数为基本工

3、资，若计发基数 低于工作地在岗职工最低工资标准的，按最低工资标准计发。四、劳动条件、劳动保护和职业危害防护1 .甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，保障乙方在人体不受职业危害的环境条件下从事工作。2 .甲方如安排乙方接触职业危害作业的，甲方应事先告知乙方，提供相应防护措施和对乙方进行安全培训，并在离岗前进行职业健康检查。五、故障制度和保守商业秘密1. 乙方应自觉遵守甲方依法制订的各项规章制度，严格执行用工单位的安全操作规程；2. 乙方应服从甲方的日常劳动管理，按要求完成工作任务，参加甲方安排的相关业务培训。3. 乙方在甲方工作期间及本协议结束后，未经甲方书面同意，不得以任何形式，直接或间接

4、地向任何第三方透露甲方的商业机密或以此谋取个人利益。六、劳务聘用协议的终止、续订和解除1. 本劳务聘用协议期满即行终止。2. 如甲方业务继续需要经与乙方协商同意，可以续订本协议。3. 本协议期间，有下列情形之一的，本协议解除：3.1乙方提供了甲方据此聘用其的虚假资料和证明，甲方可立即解除本协议；3.2乙方违法或违反甲方规章制度，甲方可立即解除本协议；3.3乙方因本人能力、健康状况、工作表现等原因不能胜任用工单位工作；甲方提前3天书面通知乙方解除本协议；3.4如乙方连续缺勤超过3天以上（含 3天），或季度累计缺勤超过5天，甲方决定终止本合同。4. 甲乙任何一方提前15天书面通知对方均可解除本协议，均无须承担违约责任且无任何经济补5. 甲乙双方任何原因解除或终止本协议，乙方应按甲方规定及时办理工作移交手续，归还甲方因工作需要提供的各种工具、资料、材料、劳动防护用品和向用工单位借用的其他物品。若造成甲方损失 的，乙方应承担赔偿责任。在乙方完成工作交接后，甲方向乙方结清劳务报酬。七、其他41.甲、乙双方不因签署本协议建立任何形式的劳动关系，乙方发生疾病应按退休（退职）人员享受待遇的渠道获得补偿。2.本协议一式两份