(最新整理)公司法对公司治理结构的影响

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2、规定公司的设立、组织、经营、解散、清算以及调整公司对内对外关系的法律规范的总称.由此定义可以看出，公司法以法律条文的形式对公司运行的各个阶段以及其内外法律关系作出了规范，可以说，公司法贯穿在一个公司组织运作当中，因而也会对公司的治理结构产生很大的影响。首先，我国公司法第2条规定：“本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。”这表明在我国公司仅指有限责任公司和股份有限公司这两种形式，而不能是其它形式.公司法的这一规定，使公司形成了对应于这两种形式的组织和治理结构，这是公司法对于公司治理结构影响的一方面。公司法作为调整我国公司法律关系的基本法，其特征会对公司的治理结构产生

3、重大影响。具体来说，公司法有人格法与行为法相结合的特征，它既是关于公司人格的法律,对公司的设立、组织机构的设置及其权限详细规定，因此公司在组织结构上就必须依照规定来设置；它又是行为法,即公司的行为准则，公司的治理结构包括了股东在公司设立、经营、变更等一系列过程中的权利义务，公司法对此也作出了具体规定，因此公司在治理结构中要依法确立好股东权利义务的内容;同时,私法自治和强制性规定相结合也是公司法的特征，公司既要遵守来自公法的强制性规定，在治理结构中规范其组织和行为，保护股东、债权人的合法权益；但作为私法的范畴，公司法赋予了公司团体意思自治的权利,如表决权的确定、红利的分配方式、出资的估价、股东大

4、会和董事会的权利划分、对外投资和担保等公司治理结构的重要组成部分，都可由公司章程确定。从这可以明显看出公司法对于公司治理结构的影响。此外，公司法的特征还有实体法与程序性条款相结合。作为实体法，公司法规定了公司内部组织机构的权限等内容；而对于公司的设立、变更、解散、清算等多个方面都有程序性条款规定，它们也对公司治理结构有了规范性。公司法中有基本原则，它们作为贯穿在公司法律规范中的一般准则，会影响公司的治理结构。其中最基本的原则是责任有限原则，责任的承担是公司治理结构的重要方面，公司法在这一点上的影响是：当公司是独立的个体且股东的行为是规范的时，股东负有限责任；当股东规避法律责任、滥用权利，严重损

5、害公司债权人利益时，就要承担无限连带责任，即公司法明确了公司治理结构中股东承担责任的情形。其二是股权保护原则，这保护了股东的合法权益，在这一点上,公司法的规定使有限责任公司和股份有限公司股东权益的行使方式有不同，对于有限责任公司，原则上按出资比例行使分取红利、表决等权益，而对于股份有限公司，则按照持股比例（每一股份有一表决权）行使权益。公司的治理结构首先是以其组织机构和领导体制为基础的,只有当公司中的组织和领导体制设立完备,才能形成有效的治理结构。公司法的基本原则在这方面亦有体现，即科学管理原则.这也是公司法对于公司治理结构影响的最为明显的表现，公司的治理结构在很大程度上可以由其组织机构的设置

6、直接表现出来.依照科学管理原则,我国公司法参照英美法系的独立董事制度,类似于以日本为代表的三角制，规定公司的组织机构由权力机构股东(大）会、经营机构董事会、监察机构监事会三部分组成，上市股份有限公司在这三个机构之外还要设立独立董事。公司法的这一规定明确了公司治理结构中的组织设置，公司的治理结构中要有决策、执行、监督这些管理职能,由此需要相应的机构，从而形成了股东（大）会进行决策，董事会进行经营和具体执行，监事会进行监督核查，三者之间紧密联系的治理体系。公司法中的促进交易原则从鼓励投资方面采取措施，也影响了公司的治理结构.例如，公司的注册资本降低；注册资本的缴付方式更加灵活，有限责任公司和发起式

7、股份有限公司可以有限期的分期缴付资本；此外,股东除了可用货币、实物、工业产权、非专利技术或土地使用权出资外，还可以用股权等非货币财产作价出资，这体现了公司法对于公司治理结构中资本方面的影响。促进交易原则中还包含了增加一人有限责任公司的规定，这是公司法影响公司治理结构的重要表现，即对公司股东人数的影响，这一规定使得有限责任公司的股东可以仅为一人，从而相应的形成了特殊的治理结构。公司法的基本原则还包括利益分享原则，这要求公司充分保障各方的主体利益,形成合理的利益分配治理结构。首先应该弥补亏损以维持公司正常运作，其次提取法定和任意公积金保证公司的长远发展,接下来考虑股东的利益。公司法规定了公司的基本

8、权利和义务，这些权利和义务也影响了公司的治理结构。公司的基本权利有法人财产权；分公司、子公司设立权，这使得公司在治理结构中可以设立分、子公司，广泛发展，同时要为分公司承担民事责任;对外投资权,使得公司可以对外发展;对外担保权,使得公司作为企业法人，在股东（大）会决议通过的情况下可以为他人提供担保。同时公司有承担民事、社会责任的义务；保护职工权益、支持工会活动的义务，这使得公司在治理结构中要为工会提供必要活动条件,通过职工代表大会等形式进行民主管理，听取工会意见;公司义务的另一个重要方面是依法开展党的活动，这使公司治理结构中要设立党组织，为党的活动提供条件。有限责任公司和股份有限公司是我国公司的

9、两种形式，因此公司法对于它们的设立、组织、运行的法律规定具体的体现了其对公司治理结构的影响。对于有限责任公司，在治理结构中股东要以出资额为限对公司负责，股东的人数限制在50人以下，至少要有人民币3万元的注册资本，不可以公开募股集资。股东在出资形式上可以用货币出资，也可以用实物、知识产权等非货币财产作价出资，而公司法规定有限责任公司股东的出资转让是受严格限制的，股东之间可以较容易的相互转让，向股东以外的人转让则要经其他股东过半数同意才可；另一方面股权可以继承，自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格。在一人有限责任公司中，公司法对其有特殊的规定,以符合其特殊的治理结构。例如，注册资本最低为

10、人民币10万元，公司中不设股东会,在责任承担上采取举证责任倒置。对于股份有限公司,公司法的规定使其在治理结构中要将资本划分为等额股份，将经营信息公开；股份有限公司设立可以发起设立或募集设立，而作为开放式公司，股东人数没有最高限制；至少有人民币500万元作为注册资本，相对于有限责任公司，股份有限公司的股票（出资）可以自由转让，流动性更强。股份有限公司中亦包含特别规定，即对于上市公司，其组织机构中还应特别设立独立董事、董事会秘书，在董事会对关联交易的表决、重大资产变动事项的决议方面也有着特殊规定。公司法中还对公司的合并、分立、增资、减资这些运作过程作出了规定。公司的合并、分立要由股东(大）会作出决

11、议,对于有限责任公司还必须经国务院授权的部门或省级人民政府批准，合并、分立后要变更登记;同样，公司的增、减资作为公司治理结构的重要内容，也需要按照公司法的规定逐步进行，由此也体现出公司法对公司治理结构的影响。我国现行的公司法是在2005年10月27日进行全面重新修订，自2006年1月1日起施行的，其中新增和修订了公司法人人格否认、一人有限责任公司、加强内部权力监督制约机制、加强股东与职工合法权益及社会公共利益保护机制、鼓励投资等内容.这些内容是公司法立法上的完善和创新，也对公司的治理结构进行了创新。具体来说，公司法人人格否认制度,即当公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务时，要对公

12、司全部债务承担连带责任。这一创新针对于现实中存在的有些股东滥用权利、严重损害公司债权人利益的现象，由而在公司的治理结构中可以防止公司制度被滥用，维护债权人利益和市场经济秩序；增加一人有限责任公司的治理结构并对其设立、组织作出特殊规定，是根据经济发展的实际而做出的创新，明确承认一人有限责任公司的合法性，承认这种新的治理结构，可以鼓励公民的自主创业，扩大投资渠道;现行新公司法还完善了监事会及监事相关制度。包括对职工代表在监事会中所占比例规定了下限,职工代表的比例不得低于1/3，这样就加强了公司的民主管理,强化了职工代表在公司治理中的作用；其二明确规定了监事会召集与主持的具体方式,如设立监事会主席的

13、职务并规定其产生的具体办法，明确其法律地位和职责；其三是加大监事会的权力，增加了监事会的罢免建议权、股东大会召集权、股东大会提案权、列席董事会的质询和建议权等权利。这些新规定，使得监事会可以更好的发挥监督作用,以利公司的运行。现行新公司法中为保护中小股东利益增加了股东的权力，包括增加股东解散公司的权力；增加了股份有限公司可实行累积投票制的内容，这保障了中小股东有可能选出自己信任的董事或监事；增加了股东诉讼的内容，对于董事、高级管理人员违反法律规定，损害股东利益的，股东可以提起诉讼，这样进一步维护了中小股东的合法权益，保护了其投资积极性;扩大了公司股东查阅权利的内容，股东的查阅范围更广,查阅方式更多样，从而更好的保护了公司股东的知情权，使公司股东充分了解公司有关事务的实际情况;新公司法中还加强了对董事长职权的制约，包括突出董事会集体决策的作用，赋予副董事长和董事更多职权，执行董事或经理也可担任公司法定代表人等，这样对董事长的权力形成了更高程度的制约，在公司治理结构中形成了更充分的权力制衡，有利于减少“独裁，增强决策的科学性;上市公司设立独立董事也是一大创新，可以达到改善公司治理、提高监控职能的效果。此外,现行新公司法中还确立了董事会秘书制度和董事回避制度,董事会秘书制度可以提高董事会的效率与功能、规范公司的信息披露，董事回避制度是指上市公司董事与董事会会议决