2021年自荐报告自查报告 有偿报告自查报告

1、自荐报告自查报告 有偿报告自查报告 局党委 _部： 局党委决定在全局范围内公开推荐局工会副 _人选，是进一步推动我局干部人事制度 _的具体举措，也为新时期新的形势下 _干部岗位交流拓展了新的渠道，有利于避免 _从事同一岗位工作的同志产生惰性心理，有利于激发干部的创新精神，对工作带来新的促进，增强干 _伍的活力。作为一名基层工作的现职 _干部，坚决拥护局党委的决定。经反复斟酌，毛遂自荐自己为局工会副 _人选。我叫?，现年46岁，现学历大学文化， _党员，高级政工师，1980年参 _作，曾在钻井队任地质技术员，录井公司任党办秘书，局干部处、劳动人事处、 _部技术干部科、干部科干事、副科长、科长等职

2、，现任?公司党委副书记、纪委书记、工会 _。之所以自荐局工会副 _，主要是基于以下几个方面考虑的。 一是有较为扎实的工运理论知识和较丰富的基层工会工作经验。在基层工会 _岗位上工作了八年多的时间，通过在工作实践中的不断学习，对工会法等工会管理方面的理论知识有所掌握，熟悉基层工会工作的基本程序，从 _的工作中积累了一定的工作经验。有一定的文字写作能力，能就工作中的实际问题进行理性的思考，发表自己的见解见诸于 _报端。 二是有一定的 _管理和工作能力。坚持开展具有企业特点的工团工作。履行工会职能，坚持筹备召开好年度职代会，不断推进和深化厂务公开工作，广泛开展职工群众性的劳动竞赛和经济技术活动，合理

3、化建议活动得到广泛开展，两年共受到管理局表彰的合理化建议24项，公司工会也被评为合理化建议先进 _单位。坚持开展健康向上的文化娱乐活动，排演了这里充满希望和与油田同行大型文艺节目。积极 _参加局工会举办的活动，在局第二届职工运动会上取得了总分第二名的好成绩，公司工会多次获局模范职工之家称号，并荣获省总工会模范职工之家称号，同时获得中国石油体协1998-xx年度先进部位。 三是有为职工服务的满腔热情。在各级 _的培养教育下，一步步成长起来，有着从基层到机关，从机关到基层工作的经历，比较了解基层职工的愿望，想法，了解管理局所属单位的变迁。因此，对新的岗位适应性很强。工会 _是党 _职工群众的桥梁和

4、纽带。做职工合法权益的维护人、职工参与管理的 _人、职工嘘寒问暖的知心人、真情实意为职工服务，是我工作中一贯坚持的原则。 假如我有幸被聘上岗，上述条件将有助于我尽快熟悉局工会的工作，并尽快进入局工会副 _的角色。局工会是党 _职工群众的桥梁和纽带的职能部门，它的工作关系着职工队伍建设，企业可持续发展，居于非常重要地位。我深知，局工会副 _的工作不是轻而易举能做好的，必须全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。如果我有幸担任局工会副 _职务，我将注重调查研究，转换角色，提高素质，把加强学习作为工作的第一任务，坚持 _，源头参与，把围绕局党委核心开展工作作为工作的第一原则，服务全局，突出重点，把围绕企业中心开展工作作为工作的第一要务，强化职责，贴近群众，把维护职工权益作为工作的第一选择，身体力行，开拓创新，把解决实际问题和保持工作后劲工作的第一要求 。 诚恳待人，为人正派是我为人态度！勤奋务实，开拓创新是我的工作态度！如果 _上委以我局工会副 _的重任，我将不辜负 _的厚爱和职工