《村卫生室管理先进经验》.doc

1、精品文章村卫生室管理先进经验个乡镇工作干实推动卫生室工作全面提高库区乡村卫生室工作基础差，卫生所矛盾突出，大部分卫生室建设布局不合理，人员有按年分包卫生室现象，导致资料丢失严重。我们从实际出发，从解决矛盾开始，逐步规范乡医行为，加大公共卫生服务能力建设，近三年来各项工作有了明显起色。一、生活上关心，工作上严格要求。管理乡医，不能全凭说教，多从乡医角度考虑问题，长期潜移默化，一点一滴的积累，建立相互信任的关系，公平对待每名人员。在乡医中树立标杆，让优秀乡医现身说法，讲解工作中取得的经验。每个卫生室都有特长，有医疗条件好的、有公共服务资料好的、有预防接种好的、有基础设施规范的。让各村把好的发扬开来

2、，从其它所汲取自己的不足之处。二、以点带面，全面发展。卫生院在全乡选取3-5个卫生所，将公共卫生服务资料规范整理，各村卫生所效仿，达到事半功倍效果。定期在全乡召开现场会，推广好的做法，形成相互促进，相互赶超的局面。对表现好的村室进行大力表彰，较差卫生室限期整改到位。只要是要求上进的村，卫生院全力以赴。统一制作制度，医疗文书、产科访视包、药品价格公示、健康教育宣传等。三、积极化解卫生室矛盾。村卫生室各种矛盾突出，直接影响着各项工作的顺利开展。卫生院和乡、村配合，积极、化解各种矛盾。我乡通过村间人员调配、提前劝退将到龄乡医，卫生室人员明确分工，经费分别拔付等办法，积极化解了5个村所矛盾。是这些卫生

3、室能够正常运营，把精力用于工作中，用于服务群众上，而不是浪费在上访上。群众和干部比较满意，对卫生工作全力支持。四、重视院内培训、督导和考核工作。每次例会院长亲自参加，讲解道理、政策及医改后好的前景。加强乡公卫人员自身政策和专业知识学习，素质提高，同时人品要端正，工作能力要强。培训不能走形式，只安排工作，没有实质内容。工作要细，便于乡医操作。要将近期所干工作形成书面材料，便于落实。每月下乡督导检查，发现问题现场指导解决。不求一次下乡解决所有问题，只求稳步提高。安排每项工作，自己先理解清楚，再往下传达，决不能不懂装懂，瞎指挥。每次督导检查有针对性，全乡存在的共性问题集中反馈，用镜头现身说教。我乡村

4、卫生室发展不平衡，有些村工作还很差，人员素质上不去。下步我们将认真梳理村卫生室存在各项问题，下大力气整改提高。大坪乡卫生院村卫生所管理经验一、院长亲自抓公共卫生。二、把全乡18个村卫生所分成三大组，每组6个村，任命工作认真负责、基础好的两个卫生所所长分包任小组正副组长，实行统一标准，统一要求进行规范管理。形成组与组之间，所与所之间既是对手又是帮手，既相互学习又能相互帮助，达到整体提高。三、对差的卫生所，经过多方努力，仍然变化不大者，则组织各组组长并抽专人进驻帮扶，从情面上给予警示。同时，每次考核，差所必须参加，便于学习先进。四、对村医年龄大，不会电脑的村所，进行人员整合调配。做法为：协调其他村

5、年轻村医进入村卫生室工作，便于新老接替。虽然难度很大，但通过我们动之以情、晓之以理，最终使3个村卫生室达到顺利交接。有2个村卫生所，人员超编多，对年龄偏大者，我们动员其提前退休，由所在卫生所给予相应的生活补助，直至到龄退出为止，使所内人员也能安心工作。五、组织卫生院职工分包村卫生所，对卫生所工作进行指导、督导，形成全乡一盘棋。六、加强政策，技能培训。田湖镇中心卫生院对卫生所管理的几点做法一、对公共卫生管理中心人员保障是前提，车辆保障、工资待遇保障、下乡补助保障。二、深入开展工作，工作做实。对卫生所一月一督导，一季度一考核发现问题立即整改，卫生所不会整资料者卫生院工作人员手把手。三、对村卫生所人

6、员人性化管理，用心、用情，当作卫生院的一份子。四、多与村支部村委沟通，使村两委充分发挥对卫生所管理的积极能动性。五、积极化解村卫生所的各种矛盾，使村卫生所积极开展工作。车村镇中心卫生院村卫生所管理经验一、成立组织，建立完整管理队伍，明确公共卫生服务中心各科室职责，分村包片，奖优罚劣。二、年初按照上级要求制定目标、计划、分解任务等签字、盖章。三、院管理队伍，尤其主要领导吃透政策，利用乡医与妇幼例会，加强培训、学习、宣传。四、加强对村卫生所督导，每月一次，每季度考核一次，排出名次，设立年终个人与集体奖。五、发挥原“车村卫协会”人员作用，加强与村干部、乡医联系沟通，解决实际问题。xx年4月24日第二

7、篇：村卫生室村卫生室管理制度一、村卫生室必须达到卫生部颁布的村卫生室（所）基本标准要求，诊断、治疗、药房三室分设，持有医疗机构执业许可证，从业人员资质符合规定要求。二、严格按照卫生行政部门核准的诊疗科目开展诊疗活动，不得超范围执业，严禁使用非卫生技术人员从事诊疗活动。三、不得擅自增挂未经许可的医疗机构名称牌匾，不得发布未经审批的医疗广告。四、规范药品的采购、使用与管理，严禁购进和使用假、劣药品及不符合规定要求的医疗用品。五、不得出具与执业范围无关或者与执业范围不相符的医学证明，不得进行实验性临床医疗活动。六、不得重复使用一次性医疗器械和卫生材料，对医疗服务中产生的医疗废弃物，应当按照卫生行政部

8、门、环境保护行政部门的要求，对医疗废弃物及时收集、处置，禁止转让，买卖医疗废弃物。乡村医生工作职责1.树立良好的医德医风，为病人文明服务，对病人态度和蔼，检查认真，诊断正确，治疗得当，收费合理。2.做好责任区域内新农合工作、基本医疗、疾病控制、预防保健工作。3.积极主动地做好新农合的宣传解释工作，认真执行新农合的各项政策。4.做好公共卫生信息收集和报告、常见病的初级诊治和转诊、健康宣教。建立农民健康档案等工作。5.刻苦专研业务技术，认真执行各项医疗法律、法规和规章制度。6.严格技术操作常规，认真书写处方等病历性资料。提高医疗质量，严防医疗差错事故发生。7.做好值班、出诊、巡诊等工作。8.按时完

9、成卫生局交办的各项工作，在村党支部的统一领导下，做好本村的各项卫生工作。村卫生室药品管理制度一、认真执行药品管理法及配套法规。加强药品管理，为医疗保健提供有效、安全的药物。二、村卫生室必须按照国家基本药物目录（基层医疗卫生机构配备使用部分），规范药品采购、使用与管理。建立索证索票制度，并建有药品入库验收登记薄，及时进行药品质量检查，消除变质、过期、失效药品。三、明确药物保管分工，妥善保管特殊药物，药品放置定点定位，存放有序。四、凭处方发药。发药时要实行复核、查对，防止差错事故的发生。五、坚持合理用药，因病施治，处方书写规范，不开大处方、人情方，注意配伍禁忌，开处方要签全名。六、按处方定期进行药

10、清，做到药账相符。七、一次性使用无菌器械，使用后毁形剪断，浸泡消毒，统一销毁并有记录第三篇：村卫生室结核病管理职责村卫生室结核病管理职责1、对肺结核患者的治疗进行督导管理，观察病情变化及药物不良反应，并做好详细记录。2、督促患者按时复查、取药，按期留送合格的痰标本。3、每月自查本辖区内门诊日志，发现咳嗽咳痰2周以上的可疑肺结核患者上报镇卫生院公卫科，并同时写好转诊单到区结核病防治机构就诊，协助开展肺结核或疑似肺结核患者的追踪，并做好相关记录。4、对实施督导化疗的患者家庭成员或志愿者进行培训和技术指导。5、向患者和公众宣传结核病防治知识。6、对门诊14-65岁就诊患者或家属进行村医一对一结核病核

11、心知识宣传。7、协助宣讲团及志愿者入户宣传活动。8、积极参加并接受上级部门业务指导和培训，接受上级业务指导部门的督导考核。9、协助学校结核病管理工作。10、对辖区管理的结核病患者按规定进行面对面随访工作。第四篇：村卫生室管理汇报材料村卫生室管理村卫生室是基层医疗的网底，是距离农村人口最近的基层非营利性公共卫生机构，承担了农村基本医疗与公共卫生的大部分工作，目前村卫生室所承担的医疗卫生职责是：一、向农村人口提供基本医疗服务。二、向农村人口提供公共卫生服务。三、预防和参与处置公共卫生突发事件。目前乡村医生工作积极性差主要有以下几个方面的原因一、发展农村卫生事业的整体观念差。绝大多数乡村医生只看重医

12、疗收入，对各级党政出台的农村卫生政策、卫生法律法规，不关心、不重视、不了解、不掌握，各行其是，缺乏农村卫生发展的整体观念，缺乏农村卫生改革的参与热情。二、业务能力与自我学习的意识差。乡村医生缺乏业务更新，诊疗方法老化。由于信息渠道不畅，乡村医生又缺乏对医学知识更新升级的主动性，使乡村医生在获得医学的新进展、新技术等方面，表现得不尽如人意，医疗服务技术水平参差不齐。三、是社会关系协调能力差。乡村医生普遍缺乏社会关系协调能力，主要指乡村医生应当具备能协调好上下级关系、集体与个人的关系、医生与医生之间的关系以及医生与农民群众的关系的能力。四、是防范执业风险的意识差。由于乡村医生受到业务能力差，执业环

13、境差，没有辅助检查设备等许多主客观因素制约，执业风险的防范能力相当薄弱。五、村医新老交替衔接差。具体表现在，农村师承学医已基本绝迹，医学毕业生又不愿下农村，导致村医老化严重，同时进入乡村医生的门槛比较高，致使村医新老交替衔接差六、绩效考核制度的落实。乡村一体化以来、村卫生室收归公有后，群众对村卫生室服务能力期待提高，少部分乡村医生产生干多干少都差不多的想法，同时因为工资有保障，部分乡村医生工作倦怠、安于现状，关于乡村医生服务态度的投诉较多，主要反映：上班时间做其他事情，不愿出诊，态度不好，下班时间不接待病人，夜间找不到医生等。针对以上问题医院采取了以下几项措施一、院长室长月沟通制，严格执行乡村

14、医生月沟通制度。在例会上调度各卫生室工作进度，指出存在的问题，听取村医提出的合理化建议，交流各卫生室工作先进经验，制定下一阶段切实可行的工作计划，以便于更好完成各方面工作。将卫生室的功能定位，以及国家对乡医的方针政策传达，同时了解乡医的思想动态，做好维稳工作二、业务副院长月培训制要加强乡村医生业务知识与医患沟通的培训，每月例会进行基本理论知识、基本技能操作的培训。培训内容紧贴工作实际，在涉及疾病防治的具体内容时，根据不同季节疾病谱的变化，开展针对性的培训。通过业务培训，提高了村卫生室整体基本医疗服务水平和公共卫生服务能力以及与患者交流沟通的能力。三、分管副院长月考核制加强绩效考核，提高乡村医生

15、收入，增加其工作积极性。设定乡医合理化区间工资比例（诊疗收入占整收入的40%52%）即可满足辖区内的基本医疗服务，又防止大量拆方赚取诊疗费。合理利用新农合基金，制定切实可行的考核制度，成立以财务、一体化、药库、合作医疗为成员的考核小组，每月对卫生室的综合管理、公共卫生基本服务、合作医疗等工作进行考核，考核完后于次月5号前发放到位，不截留、不拖欠。在提高乡村医生收入的同时，又保证了医疗卫生服务的数量与质量，全面提升卫生室服务能力。第五篇：村卫生室管理实施细则xx县村卫生室管理实施细则（试行）第一章总则第一条为规范村卫生室的管理，明确村卫生室功能定位和服务范围，保障农牧民获得基本公共卫生和基本医疗

16、服务，根据执业医师法、医疗机构管理条例、乡村医生从业管理条例、中医药条例和村卫生室管理办法（试行）（国卫基层发xx33号）等有关法律法规，结合我县实际，制定本实施细则。第二条本细则适用于县卫生行政部门设置审批和执业登记，依法取得医疗机构执业许可证，在乡镇各村设置的村卫生室（社区卫生服务中心或站）。本细则所指的村卫生室医务人员，包括在村卫生室执业的执业医师、执业助理医师（含乡镇执业助理医师）、执乡村医生证和护士上岗证的人员。第三条村卫生室是农村公共服务体系的重要组成部分，是农村医疗卫生服务体系的基础，是保证农牧民能够就近享受到最基本的医疗卫生服务，保障农牧民的身体健康的机构之一。第四条县卫生行政

17、部门负责本县内村卫生室的规划、设置、审批、人员准入，并委托各乡镇卫生院对辖区内的村卫生室及其医务人员实行业务管理、技术指导、培训和绩效考核等工作。疾病预防控制中心、妇幼保健院、卫生监督等专业公共卫生机构依法对村卫生室及其医务人员开展定期指导、培训、监督检查工作。第五条村卫生室医务人员实行“县聘、乡管、村用”的聘用制管理。第二章功能任务第六条村卫生室是本辖区的公益性非营利性医疗卫生机构，承担与其功能相适应的公共卫生服务、基本医疗和上级卫生计生行政部门交办的其他工作，主要包括：（一）承担、参与和协助开展基本公共卫生服务；（二）参与和协助专业公共卫生机构落实重大公共卫生服务；（三）在执业许可范围内，

18、开展各类疾病的诊查和常见病、多发病的基本诊疗、康复指导和护理服务；危急重症病人的初步现场急救和转诊服务；传染病和疑似传染病人的报告与转诊；（四）提供与其功能相适应的中医药适宜技术服务（针灸、推拿、理疗、拔火罐、泡脚）及计生药具药品服务；（五）参与和协助开展居民有关卫生健康教育和新型农牧区合作医疗的宣传；（六）指导、协助农牧民患者合理有序就医；（七）承担本辖区各类有关卫生的数据、信息的收集、统计与上报；（八）承担上级卫生计划部门、专业公共卫生机构和乡镇卫生院交办的其他卫生工作。第三章机构设置与审批第七条村卫生室设置的基本原则：（一）符合全县区域卫生规划、医疗机构设置规划和新农村建设规划；（二）统

19、筹考虑当地经济社会发展水平、农牧民卫生服务需求、服务人口、地理交通条件等因素，方便群众就医；（三）原则上按每个行政村1个，人口较多、居住较为分散的定居点可酌情增设1-2个；（四）乡镇卫生院所在地的行政村不设村卫生室，但需配备村级医务人员承担该村（社区）的公共卫生职能，工作地点可在乡镇卫生院的公共卫生科。第八条村卫生室建设规模及标准：（一）村卫生室原则上单独修建，可与村级其他公共服务中心合建。村卫生室的房屋产权归政府所有，由乡镇卫生院管理，未经县卫生局和国有资产管理部门同意不得处置、变更用途。（二）业务用房面积60-120平方米。设有诊室（观察室）、治疗室、公共卫生室（预防接种室）、药房、卫生间

20、，做到功能分区合理、标识规范清晰；（三）村卫生室的设备配置按照满足农牧民居民基本医疗卫生服务需求的原则，由县卫生计生部门根据上级部门有关规定配备，归入乡镇卫生院固定资金管理。（三）村卫生室医务人员负责村卫生室及其资产的日常管理。第九条县卫生行政部门依据有关法律法规办理村卫生室的审批、执业登记和校验等有关事项。村卫生室诊疗科目一般为预防保健、全科医疗和（或）中医诊疗。第三章人员准入与执业管理第十条按照每村的户籍人口数、医疗卫生服务现状和预期需求配备乡村医生，原则上每个村卫生室不低于1名医务人员。根据实际需要，对服务人口多的村卫生室，适时增配女性乡村医生，承担妇幼保健与计划生育工作。第十一条村卫生

21、室的医务人员实行资格准入、人员聘用制管理。（一）县卫生行政部门依据相关法律法规对现有的村医统一组织考试、考查，对合格人员依法予以注册，委托各乡卫生院与其签订劳动聘用合同，上岗行医，并办理养老等手续。今后，每2年组织一次对村卫生室医务人员考试、考核。（二）新进入村卫生室工作的乡村医生需具备中专以上医学学历，并取得执业（助理）医师资格，经村委会和乡镇考查、县卫生局审核，合格后予以注册、上岗服务且只能在所注册的执业地点开展许可范围内的执业活动。鼓励乡村医生开展下村巡回医疗和签约服务。第十条在村卫生室的医务人员必需在上岗后的2年内依法取得相应的执业资格和上岗证，可从事预防接种、妇幼保健和医疗服务活动。

22、第十二条村卫生室医务人员实行定期培训、轮训和学分制。（一）县卫生计生部门制订村卫生室培训、轮训规划，督促专业公共卫生机构、乡镇卫生院落实。（二）村卫生室医务人员的培训实行学习制管理，每年必需接受县卫生行政部门、乡镇卫生院及各级业务指导部门组织的岗位技术培训，每年不少于2-4周。第十三条县级卫生行政部门依据相关法律法规，委托县卫生监督所、乡镇卫生院对村卫生室及其医务人员的医疗行为进行监督，可依据相关法律法规对不服从管理和不履职的村卫生室医务人员进行处罚，经教育不改、发生重大责任纠纷影响社会稳定可注销其执业资格。第十四条村卫生室医务人员要加强医德医风建设，严格遵守医务人员医德规范和医疗机构从业人员

23、行为规范。第四章业务管理第十五条村卫生室管理依照xx县乡村一体化管理办法实行“两独立”、“五统一”。即财务独立核算，责任独立承担；行政统一管理、业务统一考核、药械统一调拨、财务统一管理、绩效统一考核。（一）县卫生行政部门依法依规管理各单位属行村卫生室管理职责，组成专业公共卫生机构或第三方对村卫生室工作情况进行检查，根据相关绩效考核结果、已定的重点工作拨付各项费用。（二）专业公共卫生机构是乡村一体管理的技术指导部门。根据各自职责分工，依法依规开展对乡镇卫生院、村卫生室的业务指导、检查、考核。1、县人民医院。负责指导、培训乡镇卫生院、村卫生室医务人员严格按照各项医疗规章制度开展活动。2、县疾病预防

24、控制中心。负责指导乡镇卫生院、村卫生室落实本中心所承担的重大公共卫生项目、基本公共卫生中城乡居民健康档案管理、健康教育、预防接种、老年人健康管理、高血压患者健康管理、2型糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理等项目的技术指导、检查、考核等任务。3、县妇幼保健院。负责指导乡镇卫生院、村卫生室落实本院所承担的重大公共卫生项目、基本公共卫生中06岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、婚前保健（免费婚检）等项目的技术指导、检查、考核等任务。4、县卫生监督所。依法依规对乡镇卫生院、村卫生室的环境卫生、医疗卫生行为、基本药物配备和使用进行监督检查。负责指导落实本所承担的重大

25、公共卫生项目、基本公共卫生中卫生监督协管的技术指导、检查、考核等任务。第十六条乡镇卫生院是村卫生室管理的直接主体，履行县卫生行政部门赋予的对村卫生室的人、财、物实行一体化管理职责：（一）乡镇卫生院依照职责分工成立村卫生室管理部门（公共卫生科），并依照xx县卫生系统绩效考核管理办法、xx县基本公共卫生绩效考核办法、建立健全村卫生室绩效考核制度，每月对村卫生室进行考核、指导，兑现考核结果。（二）乡镇卫生院结合村卫生室工作特点，须制定村级医疗质量管理、医疗保险、人员岗位职责、门诊登记、传染病疫情报告、医疗废弃物管理、医源性感染管理、免疫规划工作管理、妇幼保健工作管理、信息化、财务、药品采购管理、档案

26、信息等有关制度，并督促落实。（三）乡镇卫生院依法依规指导村卫生室在许可的执业范围内，使用适宜技术、适宜设备、基本药物为农牧民提供基本医疗、基本公共卫生服务，不得超范围执业。1、指定专人负责督促村卫生室医务人员开展好基本公共卫生工作，按时、统筹、保质保量完成任务。2、指派专人分类指导村卫生室医务人员在确保医疗安全的状况下开展好基本医疗服务工作。3、鼓励与支持村卫生室医务人员通过继续教育、自配设备和学习中医药知识，运用中医药技术与方法、设备防治疾病。（四）乡镇卫生院要建立乡村医生例会制度，每月至少召开辖区内的村卫生室医务人员一次例会。1、收集村卫生室上月基本医疗和公共卫生工作情况，报送相关信息报表

27、，解决村卫生室医务人员在工作中遇到的问题，必要时向上级部门报告；2、传达相关文件，部署安排下月工作；3、开展业务和卫生政策等方面的培训。4、通报本辖区内重大疫情防控进展、各村卫生室绩效考核结果等。第十七条村卫生室必须严格遵守国家有关法律法规和政策，严格执行诊疗规范、操作规程等技术规范，加强医疗质量与安全管理，不得超范围执业。（一）村卫生室要有明显禁烟标识，室内禁止吸烟。服务标识规范、醒目，就医环境美化、绿化、整洁、温馨。村卫生室医务人员着装规范，主动、热情、周到、文明服务。（二）村卫生室必须落实相关医疗制度，实行医疗服务项目公开药品价格、收费价格公示。（三）村卫生室的药、械必须按“五统一”标准

28、，由乡镇卫生院代购且配备和使用基本药物，并实行基本药物集中采购和零差率销售，不使用非基本药物，有真实完整的药品购、销、存的台帐。（四）村卫生室必须开展预防接种工作。达到预防接种规范化村级门方可在村卫生室进行接种工作，但须具备以下条件：1、村卫生室接种人员经过县疾病预防控制中心组织的预防接种专业培训并考核合格；2、具有符合疫苗储存、运输管理规范的冷藏设施、设备和冷藏保管制度；3、自觉接受县疾病预防控制中心的技术指导，所在地乡镇卫生院的督导、人员培训和对冷链设备使用管理的指导。（五）村卫生室可开展静脉输液者，但需经县级卫生行政部门核准，具备以下条件后方可提供静脉给药服务：1、具备独立的静脉给药观察

29、室及观察床；2、配备常用的抢救药品、设备及供氧设施；3、具备静脉药品配置的条件；4、开展静脉给药服务的村卫生室人员应当具备预防和处理输液反应的救护措施和急救能力；5、开展抗菌药物静脉给药业务的，应当符合抗菌药物临床应用相关规定。第十八条村卫生室要加强信息化建设，全面落实以信息化技术管理农村居民健康档案、接受远程医学教育、开展远程咨询，进行预防接种、医疗服务网上信息录入、开展新型农牧区合作医疗医药费用即时结报，实行乡村一体化的电子票据和处方。第五章保障措施第十九条村卫生室是农村公共服务体系的重要组成部分。财政部门应给予工作经费支持，乡镇人民政府、村委会应保证水、电、暖等方面保障。第二十条政府采取购买服务的形式对村卫生室医务人员的进行补助，村卫生室医务人员依照其所提供的服务数量和质量，按绩效考核成绩获得收入。主要包括以下：（一）政府补助。按自治区人民政府办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见（新政办发xx87号）对每个乡村医生的补助1200元/月（持乡村医生证书）和1500元/月（取得执业助理医师及以上资格证书）给予补助，对在偏远地区村卫生室任职的村医增加200元/月生活补助。（二）基本公共卫生服务的补助。乡