人资工作说明书模板

1、人力资源管理工作说明书（管理岗位）岗位名称：岗位定员：人岗位编号：所属单位：直接上级：工作地点：序项目要素具体内容号在 * 领导下，具体负责本单位 *管理工作，包括* 与1工作概述* 、 *管理等工作，为本单位生产经营发展提供* ，建立有效的 *机制。同时，指导所属各单位开展* 和* 工作。学历及专业要求* 学历， * 及相关专业毕业工作经验要求？年以上相关工作经历。任执业资格和专业取得中华人民共和国人事部颁发的* 专业 * 级以上专业技术资格职技术任职资格要求证书。2资具有 *的组织协调和语言表达能力，熟悉本单位* 特点。格能力要求职业道德要求具有 *的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事

2、，保守秘密，工作勤奋， * 。个性要求身体 *，形象较好。接受 *的直接领导；岗纵向关系接受 *等业务指导；3位对所属单位 * 进行业务指导。关系与中心机关 * 、 * 、 * 等部门有较多工作协作。横向关系工作职责与标准5 工作权限6 工作环境与条件7 职业生涯发展规划考核关系工作8考核考核依据4 制定* 方面的规章制度：标准：根据油田及有关部门制发的* 管理规定、办法及要，及时提出贯彻求意见，拟订出符合本单位实际规的章制度，并组织实施。（ 2）编制* 年度计划安排及重点工作实施方案：标准：根据生产经营需要，编* 制工作要点；每年一季度前编制出年度工作计划安排；根据油田部署和中心发展需要，拟

3、定重点工作实施根据油田方案。安排或中心领导办公会决定组织实施。（ 3）实施* 工作的日常管理：标准：* 管理：根据中心发展需要，对所属单位* 进行审核，拟订* 计划；每年一次对所属单* 位 和* 进行核定并实施控制。 * 管理：根据中心发展需要，* 对 调整提出建议并拟定方进案行控，办制。公经会讨论后报油田* 审批；对基层* 进行审批；对所属单*位 * * 管理：按油田有关规定开* 展等工作。依法监督检查所属单位* ， * 关系。 * 工作：制订* 计划，并协调有关部门实施；组织开展* 工作，通过开展* 等形式，提高* ；对* 进行有效管理。 * 管理：编制* ，定期核算* 情况，并对* ，拟

4、定*管理办法并组织实施。 * 管理：对* 进行审核；管理好* 。（ 4）负责本部门人员队伍建设：标准：及时组织科室人员进行政治、业务学习，检查、督促、考核各岗位工作进度及工作质量。（ 1） * 有实施权；（ 2）核定 * 方案；（ 3）审核、监督下属单位* 方案；（ 4）对 * 管理提出方案并组织实施；（ 5）协助 * 对 * 有考核与奖惩建议权。（ 1）室内 12345 室外；（2）无毒无害 12345 有毒有害；（ 3）环境舒适 12345 环境艰苦；（ 4）需配备通讯、微机等办公设备，有交通工具保障。（ 1）在本岗位具有良好的工作业绩，达到高一层次任职条件，可以晋升到 * 管理或所属单位

5、 * 领导职位。（ 2）可在 *管理类及所属单位*间进行岗位轮换。（ 1）接受 *的工作考核；（ 2）接受* 等业务主管部门业务考核；（ 3）对各所属单位* 等工作进行考核；对本科室人员进行考核。本岗位职责、年度工作目标及上级有关规定和要求。工作说明书（操作岗位）岗位名称：所属工种：岗位编号：所属单位：直接上级：工作地点：序项目要素具体内容号1工作概述从事 *；承担 *等工作。教育程度职业资格2上岗技能要求条件工作经历从事 *工作 * 年以上。职业道德要求身体要求身体健康。3岗位纵向关系接受所在单位直接上级领导，并领导* ，指导下级 * 的工作。关系与相关 * 岗位人员有协作关系。横向关系1承担 *工作。标准：岗位2参与 *工作。标准：4职责3指导帮助 * 人。标准：与标准4协助 * 。标准：5履行 *职责。标准：5工作权限对 *工作有建议权，对 *有指导管理权。（ 1）室内 12345 室外；6工作环境与条件（ 2）