关于员工考取相关证书职称的奖励办法草

1、关于员工考取相关证书职称的奖励办法一、目的公司为激励员工不断发掘自身潜力和价值，提高自身业务水平，特对于考取相关专业资格证书的员工给予一定资格津贴的奖励。二、适用范围：此规定之适用范围：公司所有在职员工。三、监察执行 此规定的监察人员除申请人的部门负责人外，综合管理部以及总经理，均需对此规定 执行监察验证，以确保本制度的顺利运行。对于弄虚作假、欺骗冒领者，除追回补贴款外， 公司有权利根据情况作出相应的惩罚并给予辞退处置。四、应用文件（参附表 1）五、证书所有权及使用权1. 员工自费考取员工自费报考相关职称资格证书，证书所有权归员工本人。员工可将相关证书授权给 公司使用，同时享受公司奖励办法。2

2、. 公司组织培训考取符合相关职称资格证书报考条件的员工，与公司签定培训协议书 ，服从公司统一安 排培训考试，由公司承担所有的培训考试费用（含报名费、培训费、考试费、 食宿交通费 等）；员工取得相关职称资格证书后使用权归公司 ；员工提前离职并要求带证离岗的 ，按培 训协议书约定按比例赔偿培训等相关费用；六、国家专业资格证书认证津贴标准 1国家专业资格证书的种类及公司给予资格津贴的标准公司给予取得国家专业资格证书的职工相应的资格津贴，但其取得的国家专业资格证 必须与其现职位工作相关联的才可给予资格津贴。 公司给予资格津贴的标准如下表 , 未列出的其它国家专业资格证书按个别情况特殊审核处理，经各部门

3、及总经理审核后按相应的 标准给予资格津贴。证书颁发部门及单位机构资格证职称证书类别公司给予津贴（每月）中华人民共和国劳动和社会保障部企业人力资源管理师、项目管理师、企业信息管理师、网络编辑员、企业培训师、营销师资格证书国家职业资格三级：100元国家职业资格二级：200元国家职业资格一级：300元中华人民共和国人事部工程系列职称评审（助理,师级,高级工程师）会计系列职称评审（助理,师级,高级会计师）经济系列职称评审（助理,师级,高级经济师）职称证书助理职称：100元师级职称：200元高级职称：300元中华人民共和国人事部、中华人民共和国信息产业部全国计算器技术与软件专业资格（水平）考试 （初级，

4、中级，高级）资格证书初级:50元中级：100元高级：150元中华人民共和国财政部注册会计师，注册税务师，资产评估师执业资格证书300元日本国际交流基金会日本语能力测试日语等级证书1级200元2级150元3级100元4级50元教育部咼等教育司英语能力测试英语等级证书央语公共六级：100兀英语专业四级：200元英语专业八级：300元安全生产监督管理局特种作业操作证（电工、焊工、叉车等）资格证书50元七、国家专业资格证书认证津贴申请程序1 考试合格后，由本人提出申请，填写 （参附表1）申请相应的资格津贴。（可由部门统一申请）2 部门负责人进行审核后提交综合管理部审核检验。3. 综合管理部将审核后的

5、提交至总经理，经核准后按 规定执行。4. 申请资格证书津贴的须将证书原件提交综合管理部保管使用。八、其它说明1 由公司出资培训而获得的资格证书，须工龄满一年者方可申请资格津贴，。2 部分资格证书有有效期的，在有效期内方可申请资格津贴。九、规定之详释本规定应由本公司诠释、执行及实施。公司拥有最终解释权，各职工如对本规定有不明白之处，可向综合管理部咨询。附表1资格津贴认定申请书填表日期：年 月 日姓名职务年龄所在部门家庭住址身份证号证书名称证书编号发证日期申请人声明：本人所填写的内容及提供的资料均属真实。（提示：根据员工资格证书补贴办法，对弄虚作假、欺骗冒领的人员，除追回补贴款外，公司有权利根据情况作岀相应的惩罚；情节严重、影响恶劣的，公司可随时给予辞退处置。）申请人签字：年月日综合管理部 验证国家职业资格证书申领人资料 属实，不属实，暂无该证书信息。级别属口人类类类 口。类 DE类五级，四级，三级，二级，一级。验核人：年月日专业技术职称证书申领人资料属实，不属实，暂无该证书信息。级别属初级职称，中级职称，咼级职称。验核人：年月日行业职业资格认证申领人资料 属实，不属