公司财政法制工作建设情况汇报

1、公司财政法制工作建设情况汇报构建和谐社会，法制建设是基础。近年来，在省财政局省委省政府的正确领导下，以科学发展观为指导，紧密围绕全市财政工作任务和财政改革重点，从建立长效工作机制入手，加强财政法制基础建设，不断增强全体财政干部的法律意识，积极落实行政执法责任制，规范行政执法行为，提高依法理财、依法行政水平，全局法制宣传教育工作有序进行，成效明显。我们多次召开由有关科室参加的会议，专门研究部署法制宣传教育考核工作。现将我局法制宣传教育工作总结如下：（一）加强制度建设，确保宣传教育有章可循。为建立长效的工作机制，提高依法理财、依法行政水平，我市着力加强相关的工作和管理制度，为落实好工作任务提供了有

2、力保证。1、建立健全执法责任制，并在全市范围内建立行政执法责任制专用考核目标体系，将法定职责层层分解量化到各股室，使机关工作人员的言行都在依法行政的许可范围内。在考核过程中严格执行考核奖惩制和行政执法过错追究制，及时发现问题，提出整改措施，减少和杜绝执法工作的随意性和盲目性，切实防止滥用职权。、建立健全法制宣传教育工作的监督检查制度。为了保证财政法制的贯彻落实，围绕年度普法工作目标及时组织检查，针对工作落实情况，及时总结财政法制宣传教育工作经验，查找存在的问题，提出改进意见和措施。3、建立了干部、职工定期学习制度。市党组在每年初制定局党组年度学习计划时，把法制学习宣传列为重要的学习内容，结合工

3、作需要，及时对财政法制工作和法制宣传教育工作做出新的安排，规定每周三下午为干部、职工学习时间，长期坚持。（二）制定措施，法制宣传教育工作落到实处。按照我市法制宣传教育工作的具体要求，依据财政工作实际，深入广泛地开展了财政法制宣传教育工作，尤其是加强职工法制教育，并利用宣传周、宣传月、纪念日等时机，开展有计划、有组织、形式多样的宣传教育活动，同时紧密结合财政工作重点和法律变化状况，确定不同时期财政法制宣传教育主题，采取，确保宣传教育活动收到实效多种生动有效的宣传形式，围绕市内、市外两个层次同时展开。从而使我市的法律宣传工作既丰富法制宣传的内容，又突出法制宣传重点，进而为财政改革实施创造良好的社会

4、环境。为财政改革与发展营造了一个良好的法制环境，为不断提高理财水平和社会经济的稳定协调发展提供法律保障（三）强化法制宣传教育，确保宣传教育活动收到实效。为提高法制宣传工作的效率，我市把财政法制宣传教育工作，根据学习对象的特点，制定了不同学习任务。其中财政干部和财政领导干部，主要学习专业法律法规和与本职工作密切相关的其他法律法规，不断提高财政干部法制意识和依法行政的水平；而对会计人员实施继续教育、专业知识和会计法规培训，这样不仅增强了各部门工作人员的法律意识和职业道德，完善了行业自律机制，而且使得我市依法行政、依法理财的水平进一步提高，依法行政、依法理财的进程也进一步加快。通过法制宣传工作的开展

5、，相关措施的落实，以及制度的建设。我市财政干部法律素质不断增强。特别是财经法律、法规等有关知识的宣传教育，全局广大干部职工的法律意识、法制观念明显增强，财政依法管理力度也明显加大。财政秩序明显好转。财政执法环境得到了极大的优化，从而为进一步财政改革和财政发展创造了良好的条件。虽然全市法制宣传教育工作有序进行，成效明显。但同时我们也清醒地认识到在法制宣传教育工作中还存在着一些问题，一是领导干部要努力加强理论学习和法律知识学习，增强依法理财、科学理财、民主理财和驾驭财政工作的能力；二是要不断地完善法制宣传教育制度，使宣传教育工作规范化、制度化，常抓不懈；三是要强化对财政干部法律知识的教育培训，建设

6、好学习型、法制型、廉洁型的干部队伍，提高财政部门依法行政、依法理财水平和能力。可以说，深入开展财政法治宣传教育，全面推进财政部门依法行政、依法理财，构建法制财政，是落实依法治国方略，实现社会主义民主法制的重要基础。只要我们积极努力，坚持不懈地开展法制宣传教育活动，必将开创财政部门依法行政、依法理财的新局面。一是财政干部法律素质不断增强。通过开展法制宣传教育，特别是财经法律、法规等有关知识的宣传教育，全局广大干部职工的法律意识、法制观念明显增强，依法行政、依法理财的水平得到提高；二是财政依法管理力度不断加大。通过对会计信息质量检查、财政监督等方式，不断强化依法监管力度，在财政监督工作上实现新突破

7、，有效的维护了财经法律法规的权威，收到了良好的效果；三是依法行政水平不断提高。通过开展法制宣传教育，全局干部学法用法收效显著，进一步提高了依法决策和依法行政的能力。四是财政秩序明显好转。近年来，通过大量宣传教育和严格执法的实践工作，各单位自觉遵守财经法律法规的人多了，按规定使用财政资金、规范会计管理、落实财经规章制度等方面取得了很大的进步。近五年来，全市财政部门没有发生一例违法违纪案件，优化了财政执法环境，为财政改革和财政发展创造了良好的条件。第二篇：公司法制工作开展情况汇报甘肃省有色金属企业管理公司法制工作开展情况汇报省国资委政策法规处：根据省国资委关于对省属监管企业法制工作开展情况进行检查

8、的通知的要求，我们对近年来公司的普法工作进行了对照检查，现就工作开展情况汇报如下：一、公司基本情况甘肃省有色金属企业管理公司是原中国有色金属工业兰州公司撤销后，经_年_月省政府批准成立的安置性单位，按照甘政办纪_号文件规定，公司主要职能为“妥善安置管理原兰州公司机关分流人员。负责对所属公司进行清产核资，明晰产权，切实保障国有资产保值增值，同时要做好原兰州公司机关所管理的后勤、福利等工作”。目前，公司共有7个部室和3个直属公司（单位），职工总数217人，其中在职职工人数59人，内退职工19人，不在岗4人，离退休人员135人。二、以企业经营管理人员为重点，有重点分层次开展普法工作在组织开展“五五”

9、普法教育过程中，我们坚持从实际出发，服务于生产经营工作。学用结合，从管理程序出发，注重生产经营过程中法律风险的防范，以各项专业法规的具体条款为标准，修订完善各项管理制度，使企业做到依法维权，健康发展。1、公司普法工作机构根据工作需要，加强了公司机关工作人员、所属经营单位中层管理人员的法律培训和学习。围绕公司改革、发展的目标任务，及时把握新形势对员工法律素质的新要求，通过会议动员、集中学习和法制讲座、专题研讨等多种形式，重点学习宣传以公司法、劳动法、合同法、担保法等为主要内容的与企业生产经营管理密切相关的法律、法规。_年_月，公司组织全体在职职工进一步提高公司全体员工依法管理，依法经营的意识，在

10、全公司范围初步形成学法、用法、依法经营的氛围。2、公司机关重点学习了以企业国有资产监督管理条例为核心内容的国资监管法规及相关重要规范性文件，进一步提高依法管理企业的水平，切实履行好省上赋予我公司的管理职能，确保国有资产保值增值。3、公司所属各生产经营单位在普法工作中，结合自身经营管理的实际，进一步加强合同管理，相继建立资本经营、项目开发、投融资、担保等重大经营决策的制度。进一步加强和完善重大经营决策、合同管理、资金管理、担保审核、安全生产管理等方面的规章制度，逐步实现企业管理的规范化、程序化和合法化。第三篇：财政工作情况汇报上半年财政工作情况汇报上半年，我局结合县情行情，盯住全年任务，立足赶前

11、抓早，下重力抓落实，倾全力开新局，在做好常规性工作外，突出“办好惠民实事、积极组织收入、科学安排支出、深化财政改革、加强效能建设”这五项工作，实现了财政收入持续较快增长，进一步优化了财政支出结构，有力支持了平潭经济社会协调发展。上半年，全县财政总收入11549万元，占市下达计划的56.72%，超额完成预算进度的6.72个百分点，同口径比上年同期增收2199万元，增长23.52%。其中：地方财政收入8571万元，占市下达计划的57.1%，比上年同期增收1417万元，增长19.81%；上划中央收入2978万元，占全年计划的55.65%，比上年同期增收782万元，增长35.62%。地方财政收入中，一

12、般预算收入7762万元，占全年计划的62.96%，比上年同期增收2223万元，增长40.13%；基金预算收入809万元，占全年计划的30.19%，比上年同期减收806万元，下降49.91%。其中土地出让金入库523万元，占年度计划的22.74%，比上年同期减收965万元，下降64.85%。地方财政总支出16094万元，比上年增支4186万元，增长35.2%。其中，一般预算支出14990万元（含上年结转和省市拨专项1资金），比上年增支3463万元，增长30%；基金预算支出1104万元，比上年增支723万元，增长189.76%。一、优化财政结构，保障重点支出按照建设公共财政的要求，讲究用财之道，优

13、化财力配置，集中资金“保工资、保运转、保建设”。一是保工资支出。积极向上争取补助，确保了全县法定工资足额正常发放，尤其是兑现了部分历史欠帐的工资和6%住房公积金补贴。二是保运转支出。各类公用经费和专项经费序时调拨，确保县、乡、村（居）三级政权的正常运转，加大对农业、教育、科技、公共卫生、失业救助以及用于安定稳定的经费投入。三是保建设支出。在保工资、保运转的前提下，统筹财力保重点项目建设，特别是加强大桥前期筹建资金的运作，县财政从市拨专项中安排200万元作为县土地储备中心启动资金，明确规定专项用于大桥土地收储。二、发挥财政职能，办好惠民实事本着“民有所呼，财有所应”的责任，努力发挥财政职能作用，

14、千方百计筹措和调度资金，着力办好惠民、惠农的实事、好事。据初步统计，上半年涉及农村税改、农村低保、农村义务教育、农村“六大员”、油价政策补贴及其他惠及民众项目的资金达10650多万元。一是加大对新农村建设的支持力度。农林水利支出1328万元，比上年同期增加4722万元，增长55.1%。重点用于支持“六千”水利等农业基础设施建设、现代农业发展和农业自然灾害救助。创新财政支农手段，支持实施“六大员”工作机制，上半年，“六大员”津贴补助支出142万元。二是支持社会保障体系建设。社会保障支出2844万元，比上年同期增加365万元，增长14.7%。重点用于完善城乡低保体系，支持就业和再就业工作，并进一步

15、加大对重点优抚对象和革命“五老”人员和弱势群体的帮扶力度。三是加大对教育、科技、公共卫生等社会事业的投入。教育、科技、公共卫生支出5262万元，比上年同期增加1119万元，增长27.1%。重点用于农村义务教育“两免一补”和学生免除学杂费补助、农村公共卫生条件的改善和重大疾病防治、预防控制体系建设等。另外，政策性补贴支出达1000多万元，主要是成品油价格补贴。三是深化财政改革，创新体制机制体制、机制是基础，是保证，也是动力和活力。对此，我们在此方面花了不少精力。一是落实政府收支分类改革。成立了工作领导小组和办事机构，认真制定了改革实施方案，采取以会代训的形式，对全县财政系统干部和行政事业单位财务

16、人员进行动员与培训，目前正着手做好今年预算和分月执行数据的同口径转换等工作。二是严格“收支两条线”管理。严格执行“收支两条线”制度，加大力度查处各种违3纪案件，防止财政性资金“体外循环”，强化预算外资金管理，清理违规帐户和多头开户，做到各项收入及时、足额入库入户，应收尽收。三是全面推行财政票据电子化管理改革。在全县公安、土地、城建、林业、学校等30个部门安装了“福建省财政票据电子化管理系统”，进一步健全了票据管理台帐和档案。四是创新基建评审机制。针对原来建设工程决算超概、超合同甚至未按规定进行招投标等问题，财政、监察主动拟出规定提交政府研究界定，有效的遏制了建设单位擅自变更设计、擅自追加投资的

17、“三超”（超概算、超标准、超规模）现象。同时创新对财政投资项目资金监管机制，加大基建项目预、决算审核力度。四是加强财政监管，提升理财水平财政理财能否落到实处，关键在于有一个好的监管机制。为此，我局结合财政工作特点，把财政监督贯穿于财政运行的各个环节，不断地创新机制，标本兼治，着力构建财政监督检查长效机制。采取定期、不定期抽查方式，重点加强对各项资金的分配、拨付、使用、管理等全过程监督，严肃查处挪用、截留、抵顶资金等违规行为，做到“收支分离、管用分开、封闭运行”。为保证各类资金的专款专用，提升依法理财水平，实行了统一管理、专项运作的办法，主要有三种：一是对财力性资金，根据全县财政预算收支进度情况

18、，4纳入统筹安排；二是对专项性资金，根据项目业主单位提供的用款申请，经相关部门核实后，报财政按规定予以核拨；三是对基建项目性资金，严格按照文件规定和基本建设程序办理，所有项目经投资评审中心审核后，财政部门根据合同规定和项目进度予以核拨。五是改进机关作风，深化效能建设以制度管人、按章办事，始终是我局工作着力点与方向标。对此，我局树立服务大局、服务基层、服务群众的“三服务”意识，在原有“一规则、四制度”的基础上，又健全和落实了限时办结、同岗替代和一次性告知制度，营造了立德诚信、风正气顺的队伍风貌，有力推进了机关效能建设。一是建立健全限时办结制度。制定了3大类22项办事、拨款、办文时限，规定服务相对

19、人到机关办事，在符合法律法规和有关规定以及手续齐全的前提下，经办人应严格按照规定或承诺的时限内办结其所诉求事项。二是健全和落实同岗替代制度（又称a、b角）。设置了局机关干部职工岗位职责和同岗替代制情况表，进一步明确了各自的岗位分工和履行职责，规定机关某一岗位的工作人员不在位时，应指定相同或相似岗位的工作人员代行其职责，以保证工作连续性。三是健全和落实一次性告知制度。专门印发了缺件告知单和受理承诺单，规定服务相对人到机关办事或电话咨询5有关办理事宜时，经办人员必须一次性告知其所要办理事项的依据、时限、程序、所需的全部材料以及不予办理理由，并严格执行“两单”制。年内应重抓的几项工作。一要继续狠抓增

20、收节支，确保财政收支平衡。下半年，由于减收增支因素比较多，财政减收增支的压力进一步加大，要从加强收入征管和严格支出管理两方面入手，确保全年财政收支平衡。二要进一步调整优化财政支出结构，保证县委、县政府重大决策和重点需要，继续加大对经济和社会发展薄弱环节的支持力度，不断提高集中财力办大事的质量。三要继续推进财政各项改革，进一步增强财政职能作用。继续深化部门预算、政府采购和“收支两条线”三项管理改革，保证政府收支分类改革顺利实施，进一步加强财政监督管理，不断增强财政的职能作用。第四篇：法制工作情况汇报第一派出所法制工作情况汇报尊敬的局领导、各位同事：今天我作为一所兼职法制员能与局领导和主管法制的同

21、志们一起学习探讨关于公安局法制建设方面的问题，感到很荣幸，几个月来，一所在公安局领导和法制室的指导下，围绕公安局法制工作中心任务，全面加强执法监督、着力推行执法规范化建设，在工作中取得了一定的成效。没有发生执法过程和执法不规范的问题。这与派出所所长、教导员的正确指导和所内民警的共同努力是分不开的。作为一所的兼职法制员，下面我向领导和同志们汇报下近几个月来第一派出所在法制建设方面的具体工作。一、重视提高民警素质、强化教育培训为了认真贯彻第一工程公安局人民警察基本级执法资格考试实施方案，激发广大民警学法用法的积极性，增强法治观念，提高法律素质和执法水平，派出所坚持定期的业务学习和政治学习，要求民警

22、定期查看公用邮箱、利用u盘获取派出所转发的学习资料，制定个人学法计划，撰写学习笔记，做到学习、工作两不误。同时根据上级安排对摸底考试排名靠后的民警制定了专门的学习安排计划。二、切实加强公安执法监督、实施案件法律审核。在办理各类案件中我们坚持由法制民警严把案件事实关、证据关、时限关、程序关、法律适用关和裁量关、严格各项法律审核。列如、在办理电务公司人力中心电动车被盗案件时为了提高办理案件的质量法制民警提前介入现场指导监督从接报警开始到案件的管辖、立案、勘察检验、调取证据、询问证人、搜查、扣押、传唤、告知、讯问、追缴赃物、刑拘、延长等方面全方位进行审核。为保证案件的质量起到至关重要的作用。目前案件

23、已经进入结案阶段。下一步案卷的装订和诉讼我们将继续履行法制部门的职责。三、加强执法基础台帐建设。根据公安局和业务部门的要求和安排_月份我所专门购买资料盒建立了30种执法台帐由兼职法制员保管、登记。四、加强横向和纵向的沟通和联系。在实际工作我们坚持遇到实际问题及时向法制部门请示，向所领导汇报、向有经验的老同志请教，同事之间相互沟通、翻阅规范和业务书籍等方法即做到了规范执法又增进了同事之间和派出所领导和民警之间的团结合作。五、执法中存在的问题1、法律文书不规范不完备。如豫公工一通_号关于规范案件管辖分工的通知、派出所有权办理5种案件但实践中没有派出所办理刑事案件的法律文书，只能用分局容易发生执法不

24、规范的问题。2、派出所在办理治安案件时如果适用简易程序没有罚款收据。3由于公安局业务部门直接指导的下级不明确，派出所民警的兼职较多容易发生执法不规范和执法主体上出现问题。4、执法办案办案区域建设应当加快进度六、下一步工作想法，1、为方便一线民警执法办案，建议公安局组织力量组织编写或购买符合工程公安机关执法规范化办案丛书，该丛书不求大求全，针对基层民警执法办案中常用的执法规范进行理，汇编成册，作为一线民警随身携带的口袋书，方便执法民警随时查阅，同时也能促进了各项执法制度的落实。2、针对电务公司人力中心电动车被盗案件在所内组织进行执法质量考评在总结办理案件成功方面经验的同时结合日常工作，对公安执法

25、的各个环节，分别实行实时考评、3、进一步提升执法主体的执法素质和能力。执法资格等级考试是进一步加强和规范执法主体建设的一项重要措施，是每名民警能否取得执法权和指挥权的硬性标准，是评判执法单位执法质量的重要指标，是公务员考评称职与否的重要依据因此在加强学习方面应该高度重视。总之在充分肯定我所执法规范化建设取得阶段性成效的同时，必须清醒的看到，加强执法规范化建设是一项长期艰巨的任务，无论是执法理念的确立、执法制度的健全，还是执法素养的提升、执法方式的改进，都是一个渐进的过程与地方公安机关相比，执法规范化建设在经济条件、社会基础、人才储备等方面都有较大的差距。第一派出所_年_月_号第五篇：丰城矿务局

26、法制建设情况汇报丰城矿务局法制建设情况汇报为贯彻省国资委关于进一步加强出资监管企业法制建设的通知，结合我局经济工作重点，围绕企业改革改制重要工作任务，我局法务工作在服务企业改革、企业法律顾问工作制度建设、企业法律风险防范以及企业重大法律纠纷处理等方面取得了明显成效，现就我局法制工作情况汇报如下：一、企业总法律顾问制度建立以来的工作情况1、法务机构设置我局于_年实行了总法律顾问制度，并恢复单独设立法律顾问处，内设法律事务科、合同管理科和综合办公室。坪湖煤业、建新矿和尚庄煤业三个生产矿井还专门成立了法律事务科。2、法务制度建设法律顾问处在总法律顾问的领导下，制订、修改我局法律顾问管理办法、丰城矿务

27、局合同管理办法、合同专用章管理办法、丰城矿务局对外担保管理办法、丰城矿务局法人授权委托代理管理办法、丰城矿务局法律文书档案管理办法、丰城矿务局法律纠纷处理制度、丰城矿务局知识产权管理制度、丰城矿务局职工违纪违规处理暂行办法等制度。3、法务人员队伍建设我局法律顾问处有工作人员5名，其中3人具有律师或企业法律顾问资格。全局共有法律事务联络员21人，取得律师资格4人，取得企业法律顾问资格11人。为加强对本企业及参（控）股公司的法务工作的管理和指导，我局采取专、兼职法律顾问制度和在权属企业设立法务联络员制度，通过法律顾问职能下放，构建基层法务工作实体运行机制，制订企业法律顾问参与参（控）股公司法务工作

28、指导，在充分发挥企业法律顾问作用的前提下，提高参（控）股公司法务人员的业务素质和工作积极性，确保参（控）股公司法务工作能够满足公司发展对法律的需求。二、法制建设三年工作目标的落实情况为贯彻省国资委关于进一步加强出资监管企业法制建设的通知及江西省煤炭集团公司法制建设三年规划_年_年文件精神，我局法务工作在服务企业改革、企业法律队伍建设、企业法律顾问工作制度、企业法律风险防范、企业重大合同管理及企业重大法律纠纷处理等方面贯彻了三年法制工作总体目标，并在实际工作中进一步进行落实。1、_年法制建设目标落实情况机构建设。建立和完善总法律顾问（法务总监）制度，单独设立法律事务机构，并配有具备法律素质、掌握

29、企业经营管理知识的法律专业人员。队伍建设。明确岗位工作职责，采取兼职法律顾问制度和在权属企业设立法务联络员制度，形成纵横交织的法务信息网络，并对人员和合同实行台帐管理。制度建设。完善企业重大涉法事项联审签制度、合同管理办法、对外担保管理办法、涉法经济纠纷处理办法、法人授权委托代理制度、企业商标、专利、及工业产权等无形资产等管理办法。健全企业重大决策法律论证审查制度。对企业重大投融资决策、资产处置、对外担保，企业设立、分立、合并、破产、解散、租赁、招投标及改制、重组等重大经济活动，法务部门参与决策论证、制度设计、方案审查以及文件把关等权限、工作程序和工作时限的规定。健全法律知识培训制度。协助本单

30、位有关部门开展五五普法宣传与教育。重点抓好企业法定代表人、经营管理人员、法务人员经济法律知识更新与培训，使经营管理业务人员的素质和处理复杂法律问题能力得到明显提高，使其成为学法、懂法、守法、用法、护法的表率。协助有关部门开展全体职工普法教育，提高全体员工法律意思，积极营造依法决策、依法治企、依法经营的企业文化氛围，使全体职工逐步形成依法办事的思维方式，逐步养成按章操作的行为习惯。2、_年工作目标全面落实总法律顾问（法务总监）和法务机构的各项职责，重视发挥总法律顾问（法务总监）及其法务机构的作用，重点是抓好各项制度的贯彻、执行，并对该项工作进行检查，探索企业法律风险防控制度。进一步规范企业涉法事

31、项审查程序，做到依法办事，依规章制度办事。进一步发挥总法律顾问（法务总监）、法律顾问及法律联络员在企业经济建设中防范法律风险的作用。3、_年法制建设目标形成企业依法决策、依法经营管理、依法处理各种纠纷和法律事务、依法维护企业合法权益的工作体系，法务人员具有执业资格率达到70%以上。三、两项制度的落实情况1、实施法律意见书制度情况从_年起至今，法律顾问处共出具法律意见（建议）书36份，涉及企业重大决策、经营管理、企业改制、公司治理、招标采购、工程管理、合同履行、贷款担保等方面。我们的做法：一是评估并锁定法律风险，有的是已经发生的，有的是尚未发生的法律风险，我们通过法律务实评估其法律风险程度；二是

32、依据法律和政策提出法律意见书，指出法律风险及对企业的危害，有针对性地提出法律意见，消除或防范法律风险；三是督查督办法律意见书的落实情况和效果。2、总法律顾问与局长（总经理）联审联签制度情况重大合同都做到了局长与总法律顾问联审联签。一是总法律顾问对重大合同的法律事进行审查，给局长提供决策的法律和事实依据；二是制定联审联签审批表，由局长和总法律顾问审签；三是联审联签文本存档备查。四、合同管理情况1、制定了丰城矿务局合同管理办法，使合同管理更规范化。2、合同管理机构。全局合同由法律顾问处合同管理科统一管理。由各单位分级负责，所属单位的合同管理员具体具体负责合同的起草、洽谈、修改、送审和存档等工作。3、实行合同专用章制度，严格规定了合同专用章的使用管理。4、合同审查的重点。在合同签订前，均做好了合同相对方的履行能力、质量监控、信用度等背景资料调查，严格做到财务结算、验收签证等规定，并按照合同约定留足质量保证金，切实做到堵住合同漏洞；严格执行了风险报告制度，实施监控合同履行情况制度，在存在可能给企业带来损失的风险或纠纷时，各单位均能及时地反馈给法务部门。5、合同管理检查。每年对全