2019年招就办工作总结 (2)

1、岳阳市物流工程职业学校招生就业办2019年度工作总结根据年初工作计划，围绕学校提出创新招生机制，实现招生稳中求进的目标，认真、扎实开展工作，顺利完成了201年度各项工作。为总结经验、查找问题，促进今后工作的开展，现将工作总结如下：一、招生工作抓早、实。招生决定着物流职校办学内涵品质提升，学校高度重视，成立了以校长方卫军为组长的招生领导小组，分管招生就业副校长蔡贻林为副组长，具体负责组织落实招生工作，全体教师众志成城，团结一心，严格按照湖南省中职阳光招生政策开展招生宣传、学生报到录取工作，截至9月份，实际招生110人。1、提前筹划，认真部署。开学初，校长组织行政召开职校招生专题会，分析招生面临的

2、新形势、政策。认真部署招生具体工作，提前出台校内招生方案。 2、加大宣传力度，扩大影响。在各处室通力协作下，制作了招生宣传册、宣传展板、微信招生平台，利用多种平台发宣传职校，如：在阳光招生平台发布了招生信息；在5月份职教周活动中大力宣传职校办学特色和成果；利用横幅、宣传片、手机报等多种形式走村串户宣传职教，使广大市民和毕业生了解职校、认可职校。3、狠抓招生过程，注重招生实效。学校实行全面招生、全员招生机制，6-8月份，每个教师分赴到各乡镇，深入学生家里，开展招生工作，招生结果和教师年终考核相结合。4、认真做好新生录取、注册工作。新生报到后，对新生进行录取和预注册，召开新生专业介绍及分班动员会，

3、指导学生填报志愿，整体达到专业学生满意、班级人数均衡局面。二、安置、升学抓特、优。毕业生实习就业工作不仅关系到学生发展更关系到学校的发展，是我们的工作重点，同时也是难点。因此我们在年初工作计划里就明确出来了，在8月底安置安置三年级学生实习，9月份转向毕业生就业工作中。1、坚持实行校企合作办学模式。12月26日，参加市教体局组织召开的第四届校企合作创新发展大会，通过校企合作平台，选择优质企业与学校合作，同时，继续巩固长期合作的优质企业，如：昆山联滔电子有限公司、南京一念文化传播有限公司、中国大地保险股份有限公司、长沙比亚迪汽车公司。8月24日，根据教学计划和实习生安置总体安排，安置三年级43名学

4、生第一阶段赴嘉兴闻泰电子有限公司实习，熟悉了接企业文化和企业理念，实现由学生到职业人的转变，12月25日实习结束，实习反馈很好，不仅让学生得到锻炼更为学生家庭创造了经济效益，如：实习生张晗、李平勇、王盈、马琳、向宇等同学被企业评为优秀实习生。2、妥善安置19届毕业生就业。10月底，方校长、蔡校长多次多次深入武汉海尔集团、临港新区高澜公司、新金宝等优质企业考察，邀请高澜等多家优质企业到学校选拔招录毕业生，学校搭桥，企业和学生双向选择，同时把毕业生求职简历发布到湖南经开区人才网上，企业可以网上面试学生，截止11月份，安置毕业生24人，满意率达89%。3、认真做好中高职对接工作。5月初，认真组织27

5、名学生参加湖南现代物流学院单独招生考试，学生全部录取，9月初，完成中高学籍和档案对接工作；11月份，组织17级16名学生参加2020年高考报名。三、德育工作抓稳、新。学校教育坚持立德树人、五育并举，德育是学校的灵魂，学校把德育工作摆在首位，牢固树立活动育人、管理育人、情感育人的指导思想，开展德育教育主题化、德育教育活动化、德育教育系列化活动。5月份，参加全市中职德育工作大会，12月份，参加区教体局组织召开的德育论坛，制定了德育体系，12月底召开班主任德育论坛，提升班主任育人水平，同时，今年还开展了职业道德教育、感恩励志教育、行为习惯教育，通过家校微信联系、上门大家访等一系列举措，创建了校园平安、学生稳定、学校和谐发展的好局面。五、工作反思。总之，招生就业办本学年任务艰巨而繁重，招生工作的实效离工作目标还存在一定的