


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、分析行政侵权赔偿行政侵权赔偿的请求人是合法权益遭受行政侵权行为损害的对 象,如何谈行政侵权赔偿 ? 论文关键词 行政侵权赔偿归则原则构成要件赔偿范围 论文摘要 行政侵权赔偿是国家在特定情形下承担赔偿责任的 制度,我国相关的法律对其做了比较详细的规定。 从行政侵权赔偿的 独有特征、归则原则、构成要件、赔偿范围几个方面,对行政侵权赔 偿做了阐述和分析,力求在这些方面对其有更为系统和详细的把握。行政侵权赔偿是指行政机关或者行政机关的工作人员在行使职 权的过程中,违法侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益,并造成 损害的,由国家对受害人承当赔偿责任的制度。一、行政侵权赔偿的特点( 一) 行政侵权赔偿是由
2、行政机关或者行政机关工作人员违法行 使行政职权的行为引起的。行政侵权赔偿产生的原因是行政机关或者行政机关工作人员违 法行使行政职权的行为, 这种违法行使行政职权的行为包括违法的具 体行政行为和违法的事实行为, 即只有违法的具体行政行为和违法的 事实行为才能引起行政侵权赔偿, 如果是合法的具体行政行为和事实 行为给公民、 法人或者其他组织的合法权益造成损害, 则不会引起行 政侵权赔偿, 只能产生行政补偿的问题。 如果不是在行政机关或者行 政机关工作人员行使职权的过程中发生的侵权行为, 例如民事侵权行 为,也不会引起行政侵权赔偿。( 二) 行政侵权赔偿的请求人是合法权益遭受行政侵权行为侵害 的公民
3、、法人或者其他组织。行政侵权赔偿的请求人是合法权益遭受行政侵权行为损害的对 象,即公民、法人或者其他组织无论是否属于行政相对人,只要其合 法权益遭受行政侵权行为的侵害, 就可以请求赔偿。 当然遭受侵害的 权益必须是法律承认的合法权益,违法权益即使遭受侵害,公民、法 人或者其他组织也不能请求行政赔偿。 应该注意的是公民、 法人或者 其他组织遭受的侵害必须是现实的、 已经确定的, 将来可能发生的损 害不能引起行政侵权赔偿。( 三) 行政侵权赔偿的义务机关是造成行政侵害的行政机关,赔 偿的责任主体是国家。根据国家赔偿法的规定,行政侵权赔偿的义务机关为造成 侵害的行政机关。 而行政侵权赔偿的最终责任主
4、体是国家, 因为行政 机关和行政机关工作人员在法律上代表国家, 其实施的行政职权行为 是代表国家实施的, 无论是合法的还是违法, 其法律后果都归于国家, 国家行政侵权赔偿的责任主体主要表现时赔偿费用从国库支出。( 四) 行政侵权赔偿的赔偿方式主要是支付赔偿金。 行政侵权赔偿的赔偿方式以支付赔偿金为主,以消除影响、返 还财产、恢复原状、赔礼道歉等方式为辅。二、行政侵权赔偿的归责原则 行政侵权赔偿的归责原则,为从法律上判断国家是否应承担法 律责任提供了最根本的依据与标准, 它对于确定行政侵权赔偿的构成要件、取证责任等都具有重大的意义。 在 1994 年颁布国家赔偿法 以前,我国法律界对这一问题争论
5、不休,大致有过错原则、无过错原 则、违法原则三种观点。 国家赔偿法的颁布最终确立行政侵权赔 偿的归责原则为违法原则,该法第二条规定: “国家机关和国家机关 工作人员违法行使职权侵犯公民、 法人或者其他组织的合法权益造成 损害的,受害人有依照本法取得国家赔偿的权利”,就是对确立违法 归责原则的明文规定。 违法原则是指行政机关或者行政机关的工作人 员在做出职权行为时不论有无过错,只要其职权行为违反法律规定, 并且给公民、法人或者其他组织造成了侵害,就应当承担赔偿责任。 需要注意的是,违法归责原则中的“法”是指广义上的法,既包括法 律、法规、司法解释等规范性法律文件, 也包括法律原则和法律精神。 违
6、法既包括积极的性违法, 也包括消极的不性违法, 具体的违法情形 如下:违反了法律、法规、规章或其他规范性法律文件 ; 违法了法律 原则或者精神 ; 没有履行应该履行的职责等。三、行政侵权赔偿的构成要件 根据有关法律规定,行政侵权赔偿的构成要件即国家承担行政 赔偿须符合的条件,主要有以下几项: ( 一)侵害必须是由行政机关 ( 包 括法律法规授权的组织或者行政机关委托的组织 ) 或者行政机关的工 作人员造成的,这是对构成行政侵权赔偿的主体要件的要求 ;( 二) 损 害行为必须发生在行政机关或者行政机关工作人员行使职权的过程 中,行使其他性质的行为如民事行为,则不会发生行政侵权赔偿问 题;( 三) 损害必须是由违法行使职权造成的,如果是合法的职权行为 造成损害,也不会引发行政侵权赔偿 ;( 四) 损害后果的产生。损害的 发生是行政
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小学数学苏教版六年级下册四 比例教案设计
- 安全演讲稿经典(7篇)
- 中职生自我鉴定锦集(15篇)
- 军训心得体会300字左右高中(18篇)
- 专科毕业生自我鉴定参考(19篇)
- 幼儿实习工作情况总结(4篇)
- 人教版九年级上册数学教学工作计划(15篇)
- 小学信息技术第三册 第7课熙熙攘攘-插入表格及网上浏览教学设计 河大版
- 应急疏散演练实施方案范文(10篇)
- 保育员年度工作总结(20篇)
- FANUC发那科机器人常规点检保养
- 医药有限公司公司奖惩制度
- 微电子学概论全套课件
- 实验室气瓶使用记录
- DB37T 2974-2017 工贸企业安全生产风险分级管控体系细则
- DB13(J)∕T 8054-2019 市政基础设施工程施工质量验收通用标准
- 混杂纤维增强的复合材料介绍、特点和应用
- 星巴克哈佛商学院案例
- 工程项目内部控制流程图表
- 强夯试夯报告(共12页)
- 骨优导介绍PPT
评论
0/150
提交评论