




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、商务谈判,组织结构与人员配置,1,谈判人员的素质与能力要求,素质要求,职业素质:高度的责任心和事业心,忠于职守,自觉遵守组织纪律,维护组织利益;必须严守组织机,密,不能自作主张,毫无防范,口无遮拦,团队意识,要一,致对外,积极主动,2,平等互惠,一旦坐到谈判桌前,谈判就要彼此尊重,并在此基础,上展开智勇较,为了沟通和调整,使双方都能满足己方的基本要求,达成一致。双方以这样的高境界的积极行为,力求公,平合理的谈判结果。团队意识,品德素质,诚实守信:谈判不能建立在欺骗的基础上,因为,谈判意味着合作的开始,态度坦诚,以事实为依据,坦诚并不是对对方毫无保留,考虑公司的长远目标与发展,谈判真正的问题所在
2、是价值而不是价格,3,良好的风度及礼仪:不仅是外表,心理素质,自信心:作为谈判代表,一旦到了谈判桌上,要,给对方一种气势,要做出非常自信的姿态,并树,立正确的观念,相信自己一定能取胜,态度积极,坚持正确的主见,请给我一些时间考虑”并不丢人,自制力,谈判者具备良好的自制力,在谈判顺利时不会盲目乐,观,喜形于色;在遇到困难时也不会灰心丧气,怨天,尤人;在遇到不礼貌的言行时,也能够克制自己不发,脾气,4,抗压力,心理承受力。谈判是一个较量的过程,双方都将面对各方面,的压力,所以要有相当高的心理承受压力的素质。尤其是面,对拖延、时间紧张、失败的时候更是如此,文化素质,谈判人员应该具有各方面的知识,如商
3、务知识、技术,知识、金融财务知识识、法律法规知识及其他人文知,等。有时谈判并不局限于商务、技术和法律等方面的,内容,可能还涉及到其他方面,这就要求谈,判人员具,有多方面知识,5,身体素质,谈判是既消耗体力又消耗脑力的人类活动,没有,健康的身体是很难胜任谈判工作的,能力要求,敏锐的洞察力,谈判人员在谈判的过程中应该注意观察对方的行,为,从而发现对方的想法,逻辑思维和判断能力,要思路开阔敏捷,判断力强,决策果断,6,应变能力与独立自主地处理问题的能力,谈判状况瞬息万变,需要及时把控,及时应对,逻辑思维和判断能力,对方往往会用许多细枝末节的问题来纠缠你,而把主,要的或重要的问题掩盖起来,或故意混淆事
4、物之间的,前后、因果,关系。作为谈判人员就应具备抓住事物的,主要矛盾和主要方面的能力。同时要思路开阔,不要,为某一事物或某一方面所局限,而要从多个方面去考,虑问题,7,社交能力和表达能力,谈判实质上是人与人之间思想观念、意愿感情的,交流过程,是重要的社交活动,谈判人员应该善于与不同的人打交道,也要善于,应对各种社交场合,这就要求,谈判人员塑造良好的个人形象,掌握,各种社交技巧,熟悉各种社交礼仪知识,所以谈,判人员应该有较强的文字表达和口语表达能力,要,善于言谈、口齿清晰、思维敏捷、措辞周全,善,于驾驭语言,有理、有利、有节地表达己方观点,在涉外商务谈,判中要熟练掌握外语的听、说,写、译能力,8
5、,创新能力,谈判人员要具备丰富的想像力和不懈的创造力,勇于开拓创新,拓展商务谈判的新思路、新模式,创造性地提出新的谈判方法和,思路,合格的谈判人员必定具备上述的多种素质和能力,一个完美的谈判家,应该,心智机敏,且具有无限耐,性,能巧言掩饰,但不欺诈行骗,能取信于人,而,不轻,视他人;能谦恭节制,但又刚毅果断;能施展,魅力,而不为他人所惑;拥巨富,藏娇妻,而不傲,9,谈判的组织结构,谈判组,特点,团队出击,谈判力量大(正常情况下,分工合作,策略丰富,管理与监控及时有效,协调难度加大,场景,谈判项目比较复杂、涉及的范围较广、专业性较,强,10,人员配置,配置原则,知识互补,一是谈判人员各具备自己专
6、长的知识,都是处理,不同问题的专家,在知识方面相互补充,形成整,体的优势,二是谈判人员书本知识与,工作经验的知识互补,性格协调,谈判队伍中的谈判人员性格要互补协调,将不同,性格人的优势发挥出来,互相弥补其不足,才能,发挥出整体队伍的最大优势,11,分工明确,谈判班子每一个人都要有明确的分工,担任不同,的角色。,同时要注意大家都要为一个共同的目,标而通,力合作,协同作战,既要量的规定,又要质的规定。量的规定依据一是看,谈判的复杂程度,二是项目的重要性,三是主谈的素,质。质的规定坚持优势互补、合力制胜、连续性、内,容的重要性进行选择,人员构成,主谈人,指在谈判的某一阶段或针对某一个或几个方面的,议
7、题,由谁为主进行发言,阐述己方的立场和观,点,此人即为主谈人,12,谈判工作能,否达到预期目标的关键性人物,其主,要职责是将已确定的谈判目标和谈判策略在谈判,中得以实现,一般来讲,谈判班子中应有一名技术主谈,一名,商务主谈。除主谈人外,其他均为辅谈人,主谈人的要求:深刻理解各项方针政策,和法律规,范,深刻理解本企业专业技,术知识和较广泛的相,关知识,有较丰富的商务谈判经验,思维敏捷,善于分析和决断,有较强的表达能力和驾驭谈判,进程能力。有权威气度和大将胸怀,并能与谈判,组织其他成员团结协作,默契配合,统领谈判队,伍共同为实现谈判目标而努力,13,负责人,指那些对谈判负领导责任的高层次谈判人员,
8、负,责整个谈判工作,领导谈判队伍,有领导权和决,策权。有时谈判领导人也是主谈人,人员要求,富有经验、阅历丰富、目光远大,具,有审时度势、随机应变,当机立断的能力;较强,的学习能力、准确的概括能力;控制、协调能力,善于激励下属,充分调动每位谈判人员的积极性,一般职务和地位次高或最高,14,商务人员,由熟悉商业贸易,市场行情、价格形势的贸易专家,担任,商务济贸易的对外联络工作,技术人员。由熟悉生产技术、产品标准和科技发展,动态的工程师担任,在谈判中,负责对有关生产技术,产品性能、质量标准、产品验收、技术服务等问题,的谈判,也可为商务谈判中价格决策作技术顾问,财务人员,由熟悉财务会计业,务和金融知识
9、,具有较强的财务,核算能力的财会人员担任。主要职责是对谈判中的,价格核算、支付条件、支付方式、结算货币等与财,务相关的问题把关,15,法律人员,精通经济贸易各种法律条款,以及法律执行事宜,的专职律师、法律顾问或本企业熟悉法律的人员,担任。职责是做好合同条款的合法性、完整性,严谨,性的把关工作,也负责涉及到法律方面的谈,判,翻译,由精通外语、熟悉业务的专职或兼职翻译担任,主要负责口头与文字翻译工作,沟通双方意,图,配合谈判运用语言策略,记录人员,一份完整的谈判记录既是一份重要的资料,也是,进一步谈判的依据。为了出色地完成谈判的记录,工作,要求记录人,员要有熟练的文字记录能力,并具有一定的专业基础
10、知识。其具体职责是准确,完整、及时地记录谈判内容,16,管理与控制,谈判人员的行为管理:制订严格的组织纪律,并在谈,判中认真执行,坚持民主集中制的原则,不得越权,分工负责、统一行动,保持联系,谈判信息的管理,采取必要的保密措施,谈判小组内部信息传递的保密,17,谈判时间的管理,谈判日程的安排,对本方行程的保密,谈判后的管理,谈判总结,保持与对方的联系,资料的保存与保密,对谈判人员的激励,控制,18,单兵谈判,1,人参与,特点,人员素质要求高,知识全面,综合能力强,机动灵活,效率高,控制及管理困难,风险大,场景,谈判标的相对简单,各专业知识要求相对较低,谈判过程相对简单,管理,慎重选人,适度授权
11、,要点监控,19,案例分析,舌战群儒,原文,张昭先以言,挑之曰:“昭乃江东微末之士,久闻先,生高卧隆中,自比管乐。此语果有之乎?”孔明曰,此亮平生小可之比也。”昭曰:“近闻刘豫州三顾,先生于草庐之中,幸得先生,以为如鱼得水,思欲,席卷荆襄。今一旦以属曹操,未审是何主见,孔明答曰:“吾,观取汉上之地,易如反掌。我主刘,豫州躬行仁义,不忍夺同宗之基业,故力辞之。刘琮,孺子,听信佞言,暗自投降,致使曹操得以猖獗。今,我主屯兵江夏,别有良,图,非等闲可知也。,20,昭曰:“若此,是先生言行相违也。先生自比管、乐,管仲相桓公,霸诸侯,一匡天下;乐毅扶持微弱之燕,下齐七十余城:此二人者,真济,世之才也,上
12、不能报刘表以安庶民,下不能辅孤子而据疆土;乃,弃新野,走樊城,败当,阳,奔夏口,无容身之地:是,豫州既得先生之后,反不如其初也。管仲、乐毅,果,如是乎?愚直之言,幸勿见怪,21,孔明听罢,哑然而笑曰:“鹏飞万里,其志岂群,鸟能,识哉?。窃谓管仲、乐毅之用兵,未必过,此。至于刘琮降操,豫州实出不知;且又不忍乘乱夺,同宗之基业,此真大仁大义也。当阳之败,豫州见有,数十万赴义,之民,扶老携幼相随,不忍弃之,日行十,里,不思进取江陵,甘与同败,此亦大仁大义也。寡,不敌众,胜负乃其常事。昔高皇数败于项羽,而垓下,一战成功,此非韩,信之良谋乎?。,无人,可及;临机应变,百无一能。诚为天下笑,耳!”这一,篇
13、言语,说得张昭并无一言回答,22,座上忽一人抗声问曰:“今曹公兵屯百万,将列千员,龙骧,虎视,平吞江夏,公以为何如?”孔明,视之,乃虞翻也。孔,明曰:“曹操收袁绍蚁聚之兵,劫刘表乌合之众,虽数百万,不足惧也。”虞翻冷笑曰:“军败于当阳,计穷于夏口,区,区求教于人,而犹言不,惧,此真大言欺人也!”孔明曰,刘豫州以数千仁义之师,安能敌百万残暴之众?退守夏口,所以待时也。今江东兵精粮足,且有长江之险,犹欲使其主,屈膝降,贼,不顾天下耻笑。由此论之,刘豫州真不惧操贼者,矣!”虞翻不能对,23,忽一人问曰:“孔明以曹操何如人也?”孔明视其人,乃薛,综也。孔明答曰:“曹操乃汉贼也,又何必,问?”综曰,公言
14、差矣。汉传世至今,天数将终。今曹公已有天下三分,之二,人皆归心。刘豫州不识天时,强欲与争,正如以卵击,石,安得不败乎?”孔明厉声,曰:“薛敬文安得出此无父无,君之言乎!夫人生天地间,以忠孝为立身之本。公既为汉臣,则见有不臣之人,当誓共戮之:臣之道也。今曹操祖宗叨食,汉禄,不思报,效,反怀篡逆之心,天下之所共愤;公乃以天,数归之,真无父无君之人也!不足与语!请勿复言!”薛综,满面羞惭,不能对答,24,引至堂上,孙权降阶而迎,优礼相待。施礼毕,赐孔明,坐。孔明致,玄德之意毕,偷眼看孙权:碧眼紫髯,堂堂一表。孔明暗思:“此人相貌非常,只可激,不可,说。,孔明曰:“兵不下一百五十万,足智多谋之士,能征惯战之将,何止一二千人,即今沿江下寨,准备战船,不欲图江东,待取何地,孔明曰:“愿将军量力而处之:若能以吴、越之众,与中国,抗衡,不如早与之绝;若其,不能,何不从众谋士之论,按兵
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025至2030年中国医用卤钨灯泡市场现状分析及前景预测报告
- 2025至2030年中国刹车电阻行业投资前景及策略咨询报告
- 2025至2030年中国制冷剂泄漏检测仪市场调查研究报告
- 2025至2030年中国分进吸入机行业投资前景及策略咨询报告
- 2025至2030年中国分单元传动浆纱机数据监测研究报告
- 2025至2030年中国冲切模具市场分析及竞争策略研究报告
- 2025至2030年中国内置式悬浮填料市场分析及竞争策略研究报告
- 2025至2030年中国关复舒注射液市场调查研究报告
- 房屋售后回购合同范本
- 工厂仓库采购合同范本
- 案件审计服务投标方案(技术标)
- 英语语言与文化智慧树知到课后章节答案2023年下华侨大学
- 2024年中考化学复习教学建议-把握中考方向、共研备考策略课件
- 【数字普惠金融的发展研究-以蚂蚁集团为例12000字(论文)】
- 2023版个人征信模板简版(可编辑-带水印)
- 外教社新编英语语法教程(第6版)PPT课件Unit-22
- 2023年陕西特岗学前教育学科真题真题
- 痕迹检验概述
- 塔里木河课件
- 麻醉科省级临床重点专科建设项目申报标准
- ASTM B658 B658M-11(2020) 无缝和焊接锆和锆合金管标准规格
评论
0/150
提交评论