能级护士考核标准

1、能级护士（N）综合考核评价标准 1科室：神泌骨 2015年 考核 项目 考核内容分值 护士 长评本人签字 品 德 与 仪 表 10%廉洁行医，拒收红包 1. 2 语言文明，礼貌待人 2. 2 3.遵守院纪、院规及各项规章制度 2 4.尊重领导，服从分配 1 5.仪表端庄、大方，按规定着装，清洁整齐 1 6.不留长指甲，不浓妆 1 7.按规定办理请假手续，不擅自离岗 1 工 作态 度 20%工作主动、认真、踏实、有慎独精神 1. 4 对上级布置的任务能认真贯彻执行2. 4 3.岗位职责完好，与同事团结协作 4 4.主动巡视病房，热忱为病人服务 4 能在工作繁忙时，情绪稳定，显示出适当的应急能力5

2、. 4 专 业 技 术 能 力 40%措/1. 能评估病人护理问题与需要，拟订及实行适当的计划 施 5 能掌握护理质量标准知识与概念，参与护理质量的落实2. 10 3.能正确执行护理常规与技术 5 清楚、完整、及时地书写护理记录，体现病情动态变化4. 5 5.按照分级护理要求实施基础护理，注意病人的安全 5 6.能掌握病区常见疾病、检查与治疗 5 7.工作安排有秩序，轻重缓急分清，熟悉各种预案 5 行 政 管 理 10% 1.保持病室环境的清洁、整齐、安全、舒适，做好陪客管理 2 正确使用、保养各项医疗仪器与设备2. 2 3.能正确完成计价无遗漏 2 能执行每班财产清点工作，并对存在问题提出报

3、告4. 2 5.合理利用医疗资源，杜绝浪费，爱护公物 2 沟通 能力 10%能够与医生交流病人的病情与需要及建议1. 3 与病人及家属保持治疗性人际关系，做好健康教育2. 4 3. 能做好科室、同事、上下级之间的沟通 3 学习 与 成长 10%具有学习成长的意愿，接受指导及建议并不断改进1. 3 2参与组织科内多媒体业务讲座 3 护理部及科内三基考核3.85 分 2 参加院内及科内组织的带教老师培训课程4. 2 总分85考核总分必须 分 100 解决 出现纠纷能自行解决，病人及家属满意1. -3 问题 能力 2.出现纠纷能承认错误但无法解决 -5 出现纠纷不能承认错误且无法解决 3. -10

4、必须完成 项目 /年1.独立完成夜班50个 分/年2.参加院内各种培训，继续教育学分15 3.每月绩效考核85分 13项，若有项未完成一票否决以上 差错 事故 出现一般差错事故者根据实际情况酌情扣分1. 综合评价总分 能级护士（N）综合考核评价标准 2 科室 ：神泌骨 2015年 考核 项目 考核内容 分值护士 长评本人签字 品 德 与 仪 表 10%廉洁行护，拒收红包 1. 2 语言文明，礼貌待人2. 2 3.遵守院纪、院规及各项规章制度 2 4.尊重领导，服从分配 1 5.仪表端庄、大方，按规定着装，清洁整齐 1 6.不留长指甲，不浓妆 1 按规定办理请假手续，不擅自离岗 7. 1 工 作

5、态 度 24% 1.工作主动、认真、踏实，有慎独精神 5 2.对上级布置的任务能认真贯彻执行 5 3.岗位职责完成好，与同事团结协作 5 经常主动巡视病房，热忱为病人服务，解决护理问题4. 5 能在工作繁忙时，保持情绪稳定，显示出适当的应急能力 5. 4 专 业 技 术 能 力 36% 能评估重危病人护理问题，拟订重危病人护理计划措施1. 3 2.能掌握专科护理理论与技术 3 能评估病人潜在性问题与需要并提供预防性护理措施3. 3 能确实执行护理计划、措施，评价护理措施的效果4. 4 5.能正确执行护理常规与技术 3 能配合护士长管理工作，并能参与护理质量督查6. 3 7. 清楚、简洁、完整、

6、及时地书写护理记录，体现病情动态记录 3 按照分级护理要求实施基础护理8. 3 正确、安全执行治疗，掌握新药物并能应用9. 3 掌握各种紧急预案，突发情况下，能执行紧急护理的措施10. 4 在抢救中，承担护理主要角色；迅速正确准备抢救物品，采取11. 应对措施；根据病人表现及化验报告，预计可能出现的护理问题 4 行 保持病室环境的清洁、整齐、安全、舒适，做好陪客管理1. 2 政 管 理 10%在故障排除方面为缺正确运用先进医疗仪器，在仪器操作保养，2. 少经验的护士提供帮助 2 3.能对病区的常规与制度提出建议 2 4.能执行每班财产清点工作，并对存在问题提出报告 2 杜绝浪费，爱护公物，正确

7、完成计价无漏帐 5.合理利用医疗资源， 2 沟通 能力 10%1.有效地与医生交流病人的病情与需要及建议 3 2.深入病房，做好健康教育 5 3.与病人及家属保持治疗性的人际关系 2 教学 与 助长 10%1. 参与科内N0、N1职工的职后培训及实习生的带教工作 2 2.进行科内多媒体护理查房或业务学习每年2次及以上 3 3.参与护理质量标准、护理与法的相关培训 3 4. 参与护理教育查房实战及教案编写的相关培训 2 总分 考核总分必须85分 100 必须完成 项目1.本科生取得教师资格证书 2.科内三基考90分，护理部三基考85分 3.每月绩效考核85分 4.完成夜班30个/年 以上4项，若

8、有1项未完成一票否决 差错事故1.出现一般差错事故者根据实际情况酌情扣分 综合评价总分 能级护士（N）综合考核评价标准 3科室 ：神泌骨 2015年 考核 项目 考核内容 分值护士 长评本人 签字 品 德 与 仪 表 6%1.廉洁行护，拒收红包 1 2.语言文明，礼貌待人，维持伦理规范 1 遵守院纪院规及各项规章制度 3. 1 尊重领导，服从分配4. 1 5.仪表端庄、大方，清洁整齐 1 按规定办理请假手续，不擅自离岗6. 1 工 作 态度 14% 1.工作主动、认真、踏实、有慎独精神 4 2. 对上级布置的任务能认真贯彻执行 3 3.岗位职责完好，与同事团结协作 3 经常主动巡视病房，热忱为

9、病人服务，有良好的护患关4. 系，解决医疗护理问题 2 能在工作繁忙时，保持情绪稳定，显示出适当的应急能5. 力 2 专 业 能力 30% 1.熟悉基本知识、理论、技术 6 能提供危重或特殊病人整体照顾，制定护理方案（包括2. 健康教育）并落实 6 3.能书写完整护理病历，反映病情动态变化并指导他人 6 4.具备独立护理疑难病人的能力 6 熟练掌握所在专业的理论及操作，综合素质好 5. 6 行 政 管理 10%项） 能对病区提出改进工作建议，以提高护理品质（1.1-2 2 能参与及协助主持病区内各项活动，达到科室总目标 2. 3 主管病区护理质量的督查工作3. 2 4.能处理病区内突发事件 3

10、 教 学 与 助 长 25% 1.主讲病区内业务学习及护理查房，担任护理授课 4 参与病区各级各类护生带教及护士培训工作2. 4 3. 参与科内“三基”考核工作 4 N04.做好、 N2、护士成长记录本的落实情况N1 5 主动参加各类培训及护理管理培训课程5. 4 6.能组织病区内团体健康教育 4 科研 15% 1.参与科内科研活动，按评审要求完成论文 15 总分分考核总分必须90 100 3/次年，担任护理课时数3完成主讲科室内业务学习1. /学时年 85护理部三基考核2.分 分，护士长每月考核90每月护理工作绩效考核3.分95 项未完成1项，若有3以上一票否决 差错 事故 出现一般差错事故

11、者根据实际情况酌情扣分1. 综合评价总分 能级护士（N）综合考核评价标准 4科室 ：神泌骨 2015年 考核 项目 考核内容 分值护士长评 本人签字 品 德 与 仪 表 7% 1.廉洁行护，拒收红包， 1 2.遵守院纪院规及各项规章制度 1 3.仪表端庄、大方，清洁整齐， 1 4.语言文明，礼貌待人，维持伦理规范 1 5.尊重领导，服从分配 3 工 作 态 度8% 1.工作主动、认真、踏实、对上级布置的任务能认真贯彻执行 2 2.岗位职责完成好，有慎独精神，与同事团结协作 2 3.有良好的护患关系及解决医疗护理问题的能力 2 保持情绪稳定，调释好工作中压力4. 专 业 能力 25% 1.具有专

12、业主攻方向，并有一定建树5 能指导临床专业护理 2.5 参与各科护理负责全院护理会诊，3.具备独立护理疑难病人的能力， 疑难、危重病例、护理查房的督导 8 4.负责或参与全院护理质量督查工作 5 5.主动参加各种培训 2 行 政 管理 35%1.独立管理护理大科工作，即成为科护士长 10 2.能参与及协助主持病区内各项活动，达到大科护理总目标 10 3.负责督查大科各病区护理质量 8 4.能处理大科内突发事件 7 教 学 与 助 长 10% 1.参与组织大科及病区内业务学习，护理查房 2 2.参与大科及病区新进人员及护士带教工作 2 3.担任院内护理讲座及护理管理课程课程 3 4.能组织病区内

13、团体健康教育 3 科研 学术交流（国内、市内、院内）1. 5 15% 2.院级以上课题 10 必须 完成 项目 担任全院护理质量会诊工作1. 年，讲课质次/次/年，护理管理课程课程112. 担任院内护理讲座 分量85 分103.每年完成类学分 按照院内评审要求每年发表论文4. 一票否决项未完成以上4项，若有1 总分 100 差错 事故1.出现一般差错事故者根据实际情况酌情扣分 综合评价总分 能级护士（N）综合考核评价标准 0科室：神泌骨 2015年 考核 项目 考核内容 分值 护士 长评本人签字 品 德 与 仪 表 10%1.廉洁行医，拒收红包 2 2.语言文明，礼貌待人 2 3.遵守院纪、院

14、规及各项规章制度 2 4.尊重领导，服从分配 1 5.仪表端庄、大方，按规定着装，清洁整齐 1 不留长指甲，不浓妆6. 1 7.按规定办理请假手续，不擅自离岗 1 工 作 态 度 20%1. 工作主动、认真、踏实、有慎独精神 5 2.对上级布置的任务能认真贯彻执行 5 岗位职责完好，与同事团结协作3. 5 主动巡视病房，热忱为病人服务4. 5 专 业 技 术 能 力措1. 能评估病人护理问题与需要，拟订及实行适当的计划/ 施 5 能掌握护理质量标准知识与概念，参与护理质量的落实2. 10 3.能正确执行护理常规与技术 5 清楚、完整、及时地书写护理记录，体现病情动态变化4. 5 按照分级护理要

15、求实施基础护理，注意病人的安全5. 5 40% 6.能熟悉病区常见疾病、检查与治疗 5 7.工作安排有秩序，轻重缓急分清，熟悉各种预案 5 行 政管 理 10%1.保持病室环境的清洁、整齐、安全、舒适，做好陪客管理 2 2.正确使用、保养各项医疗仪器与设备 2 3.能正确完成计价无遗漏 2 4.能执行每班财产清点工作，并对存在问题提出报告 2 5.合理利用医疗资源，杜绝浪费，爱护公物 2 沟通能力 10%1.能够与医生交流病人的病情与需要及建议 3 2.与病人及家属保持治疗性人际关系，做好健康教育 4 3.能做好科室、同事、上下级之间的沟通 3 学习 与 成长10% 1.具有学习成长的意愿，接受指导