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文档简介

1、临时工聘用协议书甲方乙方甲方因工作需要临时聘用工作人员， 乙方申请应聘。经研究， 甲方同意招聘乙方为临时代工人，乙方为甲方提供临时工 人，经双方自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日至 年月日止。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担临时工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度， 乙 方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动 法律、 法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动时间与劳动报酬1甲方保证乙方在协定的工作期间内工作，原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与乙方协商后，可以适当加班， 加班补助费按照实际情况的

2、双方约定费用执行。2、乙方人员基础工资标准为 元/天，特殊工种工资标准为元/天，临时用车元/天，合计金额为元（元）。3、甲方应按照约定时间如期发放工资。五、劳动保护和劳动条件1依据国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中 的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给 乙方必要的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠 视乙方安全和健康的行为， 可以提出批评，并向甲方上级主管部 门反应相关情况。六、双方权利、义务甲方：在协议期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除 用工协议：（1）用工期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律的；（3）

3、无理取闹，打架斗殴者；（4）不履行协议，不按质量要求完成工作任务的；（5）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；（6）被依法追究刑事责任的。乙方：在协议期内，有下列情况之一者，乙方可以提出解 除用工协议：（1 ）用人单位不能按协议规定支付劳动报酬的；（2）用人单位不履行协议，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；甲乙双方任何一方需要解除劳动协议， 应提前10天书面通 知另一方。七、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责 任，按有关政策予以适当赔偿。八、调解与仲裁双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当 事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲 裁；对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方 所在地人民法院起诉。九、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商 解决。十、

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