盐类水解的影响因素及应用-PPT课件_第1页
盐类水解的影响因素及应用-PPT课件_第2页
盐类水解的影响因素及应用-PPT课件_第3页
盐类水解的影响因素及应用-PPT课件_第4页
盐类水解的影响因素及应用-PPT课件_第5页
已阅读5页,还剩45页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、1)写出下列溶液中存在的化学平衡: FeCl3溶液: 。 NaHCO3溶液: 。 (2)生活常识告诉我们:热碱液去污能力更强,这说明加热后Na2CO3溶液的碱性,Fe33H2O Fe(OH)33H,H2O HOH,增强,3)Na2CO3发生水解后,溶液中粒子数目比水解前 (填“增多”“减小”或“不变”)。 (4)水解呈酸性的盐溶液与水解呈碱性的盐溶液混合后,两种盐的水解程度会 (填“增大”“减小”或“不变”,增多,增大,一、影响盐类水解的因素 1温度 升高温度,盐类水解程度 ,因为盐类水解都是 反应。 2浓度 稀释盐溶液,可以 水解,盐的浓度越小,水解程度,增大,吸热,促进,越大,3外加酸或碱

2、 水解呈酸性的盐溶液,若加入碱,会 水解;加入酸则 水解。水解呈碱性的盐溶液,若加入碱,会 水解;加入酸,会 水解。 4外加盐 加入与盐的水解性质相反的盐会使盐的水解程度,促进,抑制,促进,增大,抑制,大家有疑问的,可以询问和交流,可以互相讨论下,但要小声点,二、盐类水解的应用 1盐类做净水剂 铝盐、铁盐等部分盐类水解生成胶体,有较强的吸附性,常用作净水剂。 如明矾水解的离子方程式为:,Al33H2O Al(OH)33H,促进,增强,3盐溶液的配制和保存 配制、保存SnCl2或FeCl3等易水解的盐溶液时,加入少量盐酸的目的是 。 4制备胶体 向沸水中滴加FeCl3饱和溶液,并加热至沸腾以 ,

3、从而制备Fe(OH)3胶体,抑制Sn2或Fe3水解,增大Fe3的水解程度,5泡沫灭火器原理 Al2(SO4)3溶液与小苏打溶液发生水解相互促进反应,产生CO2气体和Al(OH)3沉淀,将燃烧物质与空气隔离开来。离子方程式为 。 6制备无机化合物 如用TiCl4制备TiO2。其反应的方程式为TiCl4(x2)H2O(过量) TiO2xH2O4HCl,答案:D,2物质的量相同的下列溶液中,含阴离子数目最 多的是 () ANaCl BCH3COONa CNa2CO3 DK2SO4,答案:C,答案:A,4常温下,0.1 mol/L的下列五种溶液,其pH由 大到小的排列顺序为_。 NaHCO3NaClO

4、NH4ClNaClCH3COONa,答案,5思考讨论:实验室配制FeCl3溶液,常将FeCl3固体 溶解在稀盐酸中而不是直接溶解在水中,为什么,答案:FeCl3在水中易发生水解反应:Fe33H2O Fe(OH)33H,故将FeCl3固体溶解在稀盐酸中,是为抑制FeCl3的水解,1,4判断盐所对应酸的相对强弱 例如:已知物质的量浓度相同的两种盐溶液,NaA和NaB,其溶液的pH前者大于后者,则酸HA和HB的酸性强弱为HBHA。 5盐溶液的配制 例如:配制FeCl3、AlCl3溶液时应加入少量盐酸,配制AgNO3溶液时应加入少量硝酸,例1(2012莱阳一中高二期末检测)下列与盐的水解有关的是 ()

5、 NH4Cl与ZnCl2溶液可作焊接金属中的除锈剂 用NaHCO3与Al2(SO4)3两种溶液可作泡沫灭火剂 草木灰与铵态氮肥不能混合施用 实验室盛放Na2CO3溶液的试剂瓶不能用磨口玻璃塞 AB C D,答案 D,3)质子守恒: 指得到的质子(H)数等于失去的质子(H)数,如Na2S溶液中,即:c(OH)c(H)c(HS)2c(H2S,答案D,解决此类问题时,首先分析离子浓度大小的关系是相等还是不等。 (1)若使用的是“”或“”,应主要考虑“电离”和“水解”。 (2)若用“”连接,应根据“守恒”原理,视不同情况,从下列几个方面思考,若等号一端全部是阴离子或阳离子应首先考虑电荷守恒。 若等号一端各项中都含有同一种元素时,首先考虑这种元素的原子守恒。 若等号一端为c(H)或c(OH)时,首先考虑是否符合质子守恒,点击下图进入“课堂10分钟练习,3)比较离子浓度大小时,若出现等式则考虑三个守恒:

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论