暑期培训攻略_第1页
暑期培训攻略_第2页
暑期培训攻略_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、暑期培训攻略今年的暑期培训考核要求比往年更加细化和复杂, 本帖整理了本人的一些心得,旨在帮助大家更好地完成暑期培训。一、关于考核通过的要求60 分合格、 100 分满分。二、分值的分布规定任务学习 60 分,自主拓展学习40 分。三、关于任务包的通过技巧1、本次规定任务学习一共有4 个任务包,后两个任务包22 号才可开启。2、每个任务包分4 个模块:课程、活动、作业、答疑。3、课程下面的必选课程,可以多选,也可以少选,每个任务包看满60 分钟就可以了。4、看课程时,每隔15 分钟会出现验证码窗口,不输入验证码不再计时。不足15 分钟的视频,没看完就刷新或关闭网页,系统不计时,等于白看。超过15

2、 分钟的视频,每 15 分钟出现验证码窗口后,输入验证码了才计一次15 分钟。5、有时间的可以多看视频, 30 分钟 10 个活跃积分, 10 积分可以折合成 1 分(自主拓展学习部分的分数)。6、随常测是必须要做的,每个任务包里的随堂测一至几个不等,每个随堂测里只有一题或几题,每个随堂测有 100 分钟用来答题, 100 分钟答 1 题或几题,时间是足够的,不要被提示(必须在规定时间内完成答题)吓怕了不敢点开。7、课程看完,随堂测做完,“课程”模块上就会出现“已完成”的水印。8、活动模块是必须要参加的,参加的方法很简单,找到一个活动,提交一下自己的观点就算参加了。而且还可以获得 20 个活跃

3、积分,折合 2 分自主拓展学习成绩。“活动”模块上就会出现“已完成”的水印。9、关于作业:作业内容自己想,提交作业后,联系同事给自己评分,作业的分数完全是大家互评得出来的, 前 5 人的评分的平均分, 就是自己的作业成绩。 所以要想作业成绩高, 发布作业后, 赶紧让要好的同事来评分, 把评分的进度条拉到最后, 100 分的位置,点提交。从第 6 人开始,评分与成绩无关。给自己评分的人不足 5 个,一是没成绩,二是任务无法继续下去了。所以记得要互动,不管认识的还是不认识的,互相打打分,留言评论评论,这样任务才能早点继续进行,顺便也可以赚点活跃分数。看作业 1 个积分,评作业 2 个积分,作业被浏

4、览 1 个积分,作业被评论 2 个积分。积分可以换分数的, 所以互动很重要。 至此,“课作业”模块上就会出现“已完成”的水印。作业打分是互相匿名的, 打分的看不到作业的主人是谁, 作业的主人看不到谁给自己打分, 打了多少分。 为了让自己的同事快速找到自己的作业, 最好在自己作业的标题里加上姓名, 不然那么多雷同题目, 根本找不出来的。 在互评区刷新,就能快速看到自己或同事的作业了, 这时候打开的链接才会出现打分栏。 其他形式打开的链接不一定会出现打分栏。切记!10、关于答疑:每个任务包最后一部分是答疑,要完成这个必须在规定时间内签到,然后进行互动, 才能完成任务, 第一阶段的答疑时间是: 8

5、月 21 日(周四)下午 14:30 16:30 ,早了或晚了都无法完成,无法完成后面的课程就无法继续了,所以这个时间务必要记牢! “答疑”签到并互动后, “答疑”模块上就会出现“已完成”的水印。11、4 个模块都完成了,就可以提交任务了。下面的任务包完成方法同上。四、如何快速拿到规定任务的60 分。1、规定任务学习一共 60 分,第一阶段 17 分,第 2 阶段 13 分,第三阶段 15 分,第四阶段 15 分。2、课程学习:含观看必修和选修课程,通过2 个随堂测,每 15 分钟计 1 分。3、参与活动:每参与1 个活动,计 4 分。4、提交作业:提交1 篇作业计 4 分。5、互评作业:互评

6、5 篇作业计 3 分。6、参加答疑:参加1 次答疑计 2 分。五、如何拿到自主拓展学习的40 分,让自己总分达到90 或 100。1、得分项:(选做积分包括:贡献积分、活跃积分和魅力积分,每 10 个积分累计转换成绩 1 分,最高折合 40 分,积分无上限,超过 40 分为奖励评优分。)2、贡献积分:写日志 1 篇 5 个积分传资源 1 篇 5 个积分发话题 1 篇 1 个积分发问答 1 篇 1 个积分。3、活跃积分:参加活动 1 次 20 积分、看课程 30 分钟 10 个积分、评课程 1 次 2 积分、评作业 1 次 2 积分评日志 1 次 2 积分评资源 1 次 2 积分评话题 1 次 2 积分下资源 1 次 2 积分看作业 1 次 1 积分看日志 1 次 1 积分看资源 1 次 1 积分看话题 1 次 1 积分关注同伴 1 人 1 积分访问他人主页 1 次 1 积分4、魅力积分:资源被下载 1 次 2 积分作业被评论 1 次 2 积分日志被评论 1 次 2 积分资源被评论 1 次 2 积分话题被评论 1 次 2 积分作业被浏览 1 次 1 积分日志被浏览 1 次 1 积分资源被浏览 1 次 1 积分话题被浏览 1 次 1

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论