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文档简介

1、人大工作第三季度工作计划 为进一步做好人大代表履职工作，发挥人大代表与选民的桥梁和纽带作用，特制订本工作计划。 1、召开滨海镇半年度财政预算执行情况通报会。 2、组织代表视察“五水共治”工作，重点督查防洪防汛工作。 3、组织代表督查“三改一拆”工作。 4、视察粮食生产功能区和现代农业园区。 5、审议市政府半年度工作情况。 6、视察本镇企业节能减排，安全生产，科技创新，招商引资工作。 7、组织代表开展基层站所行风评议活动。 8、组织代表视察农村水环境整治，对本镇已建的污水处理工程进行督察。 9、组织代表到有关镇、街道学习交流。 第三季度工作计划xx-05-06 13:01 | #2楼 一、总体目

2、标 根据我公司法律事业部目前工作情况与不足之处，结合所发展状况和今后趋势，法律事业部计划从以下几个方面开展xx年第三季度的工作： 1、进一步完善各项工作安排，确定规章的各项内容，争取做到各项制度的科学适用，保证所在既有的规范中顺利运行。 2、完成各部门各岗位的工作分析，为年终评选及提供科学依据。 3、完善本部门组织机能，细化各工作职责，各项工作内容具体落实到人，定时定量完成，提高部门工作质量要求，圆满完成所交给的各项工作任务。 二、具体实施方案 (一)商标行政诉讼、专利行政诉讼、等行政诉讼案件的处理。 1、分公司商务专员签订，并于当天把合同扫描给到总部。我部门员工收到合同扫描件，当天向分公司确

3、认收到并立卷号。 2、员工收到客户付款底联扫描件当天向分公司商务专员确认，并确定收文日期。 3、收文后， 良好的员工工作规范，是处理日常工作中各项事务的依据，在一定程度上影响着企业部门的正常运行。 实施目标注意事项 规章制度的制定应本着简洁、科学、务实的方针，注重可行性及可操作性。 目标实施需支持和配合的事项 1、需各部门提供最新版本的服务规范; 2、制度修订后需请各部门审阅、提出宝贵意见并须经主任律师最终裁定。 (二)各岗位工作分析 通过岗位分析既可以了解公司各部门各岗位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接更加精确，也有助于对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的年终优秀职员评选奠定良好的基矗详细的岗位分析还给行政配置、和为各部门员工提供方向性的提供依据。 1、20xx年10月份拟定所年终优秀职员评选文件，报主任律师审阅后备案; 2、20xx年11月份完成岗位分析的基础信息搜集工作，按各岗位职责确定其主要工作内容、工作行为与责任; 3、20xx年12月份在主任律师的指导下确定各岗位综合考评依据，评选出所优秀职员。 实施目标注意事项 在信息搜集过程中要力求翔实准确，后的岗位分析按部门进行分类，以便日后工作中查询。 目标实施需支持和配合的事项 1、需参考各员工完整的岗位职责; 2、优秀职员评选依据及岗位分析资料须经主任

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