![2021年创新医院管理模式具体方法_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2021-1/30/45c2b1d5-df78-467a-aefc-4d5c05c83e2c/45c2b1d5-df78-467a-aefc-4d5c05c83e2c1.gif)
![2021年创新医院管理模式具体方法_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2021-1/30/45c2b1d5-df78-467a-aefc-4d5c05c83e2c/45c2b1d5-df78-467a-aefc-4d5c05c83e2c2.gif)
![2021年创新医院管理模式具体方法_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2021-1/30/45c2b1d5-df78-467a-aefc-4d5c05c83e2c/45c2b1d5-df78-467a-aefc-4d5c05c83e2c3.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、创新医院管理模式的具体方法社会主义经济的不断发展对医院传统的经营管理模式造成了巨大的影响和冲击。近些年来,医疗市场中涌进了大量的民营医院,而且国家对医疗卫生事业的整体水平提出了更高的要求,因此,创新医院管理体制,深入贯彻落实人本观念,对构建和谐的医患关系,推动我国医疗事业的进一步发展具有非常重要的意义。1 医院管理模式创新的必要性医疗卫生事业的进步与发展一直以来都是国家财政部门重点关注的问题,同时医疗事业的不断发展与我国人民的生活质量与水平也有着重要关系。所谓医院管理模式的创新,其根本目的是通过管理手段的改变,有效监督并提高工作人员的工作能力和水平,帮助医院不断提升医疗和服务质量。自进入新世纪
2、以来,我国就将促进医疗事业的发展作为关乎国际民生的重点推进工程,近些年来,医患纠纷事件长时间占据了新闻电视等各大媒体,可见改变传统的医院管理模式,构建和谐的医患关系已经迫在眉睫。在传统的医院管理模式的影响下,医院经常出现支出与收入不匹配的现象,财政赤字使医院很难进行药物和医疗设备的更新,这种问题常出现在一些基层的公立医院,基层医疗水平的落后是我国在发展过程中必须直面并解决的问题。此外,部分医院为了节省财政开支,招聘了较多的编外人员,以达到节省人员成本开支的作用,医院对这些编外人员资质水平的考核相对宽松,而且由于不具备编制待遇,很多医护工作者对待工作缺乏积极性,这也是阻碍医院医疗服务水平提升的阻
3、碍性因素之一1.在市场经济不断发展的今天,人们对于医疗水平的要求和期望越来越高,人们希望医院可以为他们提供准确的诊断结果、提供良好的治疗和护理服务,这些服务不仅要方便快捷,而且要具有较高的经济性。然而,在传统的医院管理模式的影响下,医院医护人员对服务质量的理解不够全面,对医疗和护理的方法缺少必要的创新,这也在很大程度上增加了发生医患纠纷事件的概率。2 创新医院管理模式的具体方法创新医院管理模式是一项循序渐进的工作,相关管理人员需要充分借鉴一些先进的工作经验,立足于医院发展的宏观环境和内部的经济条件,对自身的经营管理理念进行不断的创新。1 创新经营管理理念科学的理论可以有效地促进医院管理模式的创
4、新。目前,部分医院已经开始在自身的经营管理模式中使用了精益化管理的理念,比如吉林省某医院在运用了精益化管理理念之后,医院的经营能力得到了明显的提升,医疗和服务水平也得到了不断的发展。在精益化管理理念的支撑下,医院管理人员对原有的就医模式和人管理经营环节进行了重新的整理和编排,删掉或者简化了其中一些比较复杂或者重复的环节,有效地改善了患者看病难、看病贵等问题2.同时,在日常工作过程中,管理人员需要在日常的医疗和护理工作中深入贯彻落实以人为本的医护理念,提高医护工作人员的思想认识和觉悟,用高度的责任感和使命感对待医疗卫生工作,进一步提升医院的医疗管理水平。2 打破原有的管理体制医院需要对原有的管理
5、模式进行突破和创新,对医院工作进行分层管理,这也是医院充分贯彻精细化管理理念的一种表现。例如某医院在进行管理体制改革的过程中就非常重视发挥医疗科研工作带头人的作用。由层级的管理人员对下属的工作进行直接的管理与指导,每一项具体事务都将责任对应到个人,一旦出现问题,管理者可以及时找到责任人,并且尽快地制定出解决问题的方案。为了提高管理人员的工作能力和水平,提高他们对待工作的热情和积极性,医院制定了严格的审核考察方案,每一季度都对其进行专业知识的测评,测评不合格者会受到一定的降职或者是经济的处罚。3 创新医院财务核算的方式入不敷出是传统经营管理模式下医院经常发生的问题,为此医院应该对原有的财务核算方
6、式进行创新。比如台湾某医院采用了全成本核算管理的方式代替了原有的医院财务管理模式,在这种模式的帮助下,医院向各个科室分摊了各种间接的医疗成本,在全院形成了一种节约医疗成本、严禁浪费的良好作风,医疗成本相较于之前明显下降。经过对具体的数据分析可知,在该种成本经营管理理念实行之后,该院用于基础医疗设备、药品、人事管理以及其他方面的成本均明显下降,下降幅度在5%2%之间。可见这种成本核算方法对于节约经营管理成本,提高治 疗 的 有 效 率 是 非 常 必 要 的,值 得 借 鉴 和 学习3.4 创新对各项工作的监督管理模式医院工作包含多项内容,医护工作是其中最为重要的工作内容之一,其他工作进行的主要
7、目的在于维护医院的正常运行,向人们提供良好的医疗服务,为人们的生命健康和安全提供保障。为了提高工作人员的积极性,需要制定严格的监督管理体制,并进行分层实施。比如,医院管理层可以以每个科室作为一个单位,对其工作绩效进行严格的考核,根据不同科室工作绩效的高低,重新分配医疗资源。根据医生的职称和其所在科室的业绩为其制定合理的奖金。这种按照绩效分配资源的方法可以督促工作人员不断提高自身的医疗和护理水平,进行更多的医疗科研,促进医疗事业的进一步发展。5 简化医疗服务流程患者在看病就医时都要经过一番周折,挂号。就诊、排队花费了大量时间,有时可能延误了病情的治疗,造成了比较严重的后果。为了全面提高医院的管理水平,提高病患对医疗单位的认同感和满意度,管理人员应该立足于医院发展的实际情况,对医院的管理服务模式进行创新与发展,精简冗杂的就医流程,注重为病患提供更多的人文关怀,提高医护质量和水平。总而言之,创新经营管理模式是现代化医疗机构实现自身发展的重要途径,是医院充分贯彻落实人文主义观念的重要表现,也是推动我国医疗卫
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度棒球场租赁与赛事宣传合作合同
- 人力资源公司合作合同
- 食堂承包合同书
- 交通运输行业智能交通出行服务平台方案
- 服装厂缝纫机设备买卖合同书
- 物流市场分析与规划作业指导书
- 买卖房屋交接合同协议书
- 人工智能系统开发与部署作业指导书
- 带担保的借款合同
- 工业互联网背景下智能仓储管理解决方案
- 美丽的大自然(教案)2023-2024学年美术一年级下册
- 2024年低压电工考试题库(试题含答案)
- 成都特色民俗课件
- 花城版音乐四下-第四课-认知音乐节奏(教案)
- 宠物医院员工手册
- 2024年高考英语读后续写高分宝典专题08读后续写肢体动作描写积累1(词-句-文)讲义
- 商业与公积金贷款政策
- 时政述评培训课件
- 2022届高三体育特长生家长会
- 不对外供货协议
- 2024届高考作文主题训练:时评类(含解析)
评论
0/150
提交评论