大学工资管理系统

1、大学工资管理系统12020 年 4 月 19 日管理信息系统课程实验报告六实验名称系统分析与设计姓名学号实验日期指导教师一、实验目的联系所学的管理信息系统开发的原理、技术、方法、工具和步骤，以及在各个阶段上应该完成的工作内容等理论知识，亲身体会开发一个管理信息系统的全过程及其工作内容，训练独立从事开发管理信息系统的能力。经过实践了解和掌握信息系统分析与设计阶段的主要活动和结构化系统开发方法的要点。重点是能够建立新系统逻辑模型和物理模型。1、熟悉系统分析和系统设计阶段的主要任务；2、掌握模块独立性的概念；3、能够熟练认识和掌握数据流程图、模块结构图。二、实验内容在认真分析下列题目及其对现有系统描

2、述的基础上，按照管理信息系统开发的工作步骤和工作内容，独立完成给定系统的分析、设计任务。2提交提供包含下述内容的实验报告。a. 系统分析部分1）业务流程图2）数据流程图3）功能分析图4）数据字典5）数据加工处理的描述6）某大学工资管理信息系统流程设想图（新系统模型）b. 系统设计部分1）功能结构图设计2）新系统信息处理流程设计3）输出设计（主要指打印输出设计）4）存储文件格式设计（数据库结构设计）5）输入设计（主要指数据录入卡设计）6）代码设计（职工证号和部门代号）7）系统设计说明书某大学现行工资管理系统简单描述如下：某大学共有教职员工 3758 人。学校下设教务处、财务处和房产处等二十六处室

3、，还设有计算机系、自动控制系和管理工程系等十八个教学系，另外还附设一个机械工厂、一个电子厂和一所校医院。该校财务处负责全校教职工的工资管理工作，其工资管理业务情况如下：每月 25 日至 28 日，房产处将本月职工住房的房费和水电费扣款清单报送财务处，总务处将托儿费扣款和通勤职工的交通补贴费清单报送财务处。财务处按期列出一份职工借支应扣款清单。所有这些清单的格式如表SJ-l和表SJ-2所示。表SJ-1 职工号（）月份职工（姓名）项扣款清单扣款金额（元）备注文档仅供参考，不当之处，请联系改正。制表人：日期：表SJ-2 职工号（）月份职工交通补贴清单姓名补贴金额（元）备注制表人：日期：另外，学校人事

4、部门及时向财务处提供下列信息：1 ）若有职工在学校内部各部门之间调动工作情况发生，则提供这些职工的姓名、由何部门调至何部门工作、工资发放变动情况等。2）若有校外人员调入学校工作，则应提供调入者的职工号、姓名、调入校内何部门、以及有关调入者工资方面的数据，还有她们的工资开始发放的月份，据此，财务处的工资管理会计员建立调入者的职工工资台帐帐页。3 ）若有职工调离学校，则要提供调出人员的姓名、所在单位和终止发放本人工资的月份。4 ）若调整工资，则应提供全校教职工工资调整变动情况清单和调整后工资从哪个月份开始发放。当财务处收到各部门报送来的扣款单、补贴清单和其它有关职工工资变动通知单后，财务处的工资管

5、理会计就能够依据上个月份的职工工资台帐制做本月职工工资台帐。职工工资台帐格式如表 SJ-3 所示，每名职工全年工资信息占据台帐的一页。表 SJ-3某大学职工工资台帐帐页第页职工号：姓名：部门代号：部门名称：月份基本工 工 工 副食补贴煤粮补贴交通补贴备补1备补2应发工 房 水 费 费托儿费借支扣款其它扣款扣款合 实发工 一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月接下来，工资管理会计员再根据填制好的本月份职工工资台帐，花费一个星期左右的时间制作出一式两份的本月份全校职工工资发放单（按部门制作）和本月份工资汇总表，如表 SJ-4 所示。表 SJ-4 某大学一月份职工工资发放单部门名称：姓

6、名基本工 工 工 副食补贴煤粮补贴交通补贴备补1备补2应发工 房 水 费 费托儿费借支扣款其它扣款扣款合 实发工 汪大 李俊合 工资管理会计员依据工资汇总表上的全校“实发工资”合计数字，从银行提回现金，并于下月的 5 号将本月份职工工资发至职工手中。32020 年 4 月 19 日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。职工工资计算处理中的几项说明：工龄工资每人每年增加0.50 元。应发工资=基本工资 +工龄工资 +各项补贴之和。扣款合计=房费 +水电费 +托儿费 +借支扣款 +其它扣款。实发工资=应发工资 -扣款合计。从上面的描述不难看出，该所大学现行职工工资管理业务工作量特别大，同时还时常出现

7、差错现象。有关人员迫切要求早日开发出全校职工工资管理信息系统，用计算机代替手工记帐、计算和制作报表工作。学校主管领导也十分支持这项工作，已批准投资 5 万元人民币用于购置设备和软件开发。同时，学校还拥有雄厚的技术力量。三、注意事项：1、系统设计应该根据系统分析结果展开2、注意体现结构系统开发的思想3、对于实验题目中没有提及的部分，能够自由发挥。四、实验报告a.系统分析部分一、工资管理业务流程图房费扣款单上 月 职 工 工房产处资台账水电费扣款单总务处托儿费扣款单财务处会计员交通补贴费单本月职工工人事部职工工资变动资台账通知本月职工工资发放单本 月 工 资 汇总表二、工资管理数据流程图房 费 、

8、 水电 费 扣 款职 工房产处单P1借 支托 儿 、 补F1 上月工资台账列 出 职 工 借应 扣总务处贴费清单支应扣款单款单职工工资变动清单P2制作本月职工台账人事部职工工资台账格式P3填制职工台账本月工资台账42020 年 4 月 19 日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。制作本月工资汇总表P4F2 本月职工工资清单合计职工应得工资本月职工应得工资职工三、功能分析图当前的工资管理系统式经过房产处、总务处和人事部共同提供有关工资变动的数据给财务处的，而这个系统就是用来管理职工工资的，可是现在该学校的管理系统显然很繁琐，也很容易出错。工资管理系统主要包括两方面，及时工资核算和工资统计。人事部则管理职工的信息，便于职工方便查询自己的工资。财务部则是关键