2021年市劳保局年度讯息公开工作报告范文

1、 市劳保局年度讯息公开工作报告年, 我局政府信息公开工作, 在市政务公开工作领导小组及办公室的领导和指导下, 围绕规范化服务型政府建设, 提升机关行政交通要求, 以建设阳光政府机关、进一步增强工作透明度、促进依法行政、保障法人和自然人知情权为目标, 认真贯彻落实国家和省市有关政务公开的规章及配套文件精神, 大力加强组织领导, 积极健全管理制度, 通过狠抓各项工作落实, 确保了劳动保障政府信息及时公开。现将我局年政府信息公开工作报告如下:一、基本工作情况(一)健全机构, 完善工作机制一是健全领导机构。年初, 我局成立了由局主要领导为组长、分管领导任副组长, 局机关相关科室、局属事业单位负责人为成

2、员的政府信息公开领导小组, 领导小组下设办公室在局办公室, 负责政府信息公开的牵头、组织和协调工作, 不定期分析、通报工作情况。二是完善工作机制。局长办公会定期听取政府信息公开工作汇报, 坚持与欺也工作同布置、同检查、同落实。局政府信息公开领导小组根据年度劳动保障中心工作, 结合政务公开工作实际, 及时对政府信息公开工作的内容、措施、程序等作出明确规定。局政府信息公开领导小组办公室认真落实信息报送、统计报表、工作总结等制度, 做到了年初有计划、每季有检查、半年和年终有总结。(二)建立规章制度一是建立联络员制度。落实政府信息公开专(兼)职联络员, 加强培训。组织全局干部职工认真学习政府信息公开条

3、例和市政府信息公开有关规定及配套文件, 增强干部职工抓落实的责任意识。二是建立信息发布制度。对涉及民生的劳动保障政策, 及时与政府网站、新闻媒体衔接、沟通, 特别是应对国际金融危机劳动保障支持政策等政府信息, 通过多种渠道, 第一时间向社会公开, 对稳定就业局势、促进全市经济社会又好又快发展发挥了积极作用。三是建立管理制度。出台了市劳动和社会保障局政府信息公开实施办法(试行), 对局系统政府信息的公开范围、公开途径、职责分工和保障措施等作出具体规定, 实行目标管理, 加强监督检查, 做到了责任到岗、任务到人、管理到位。四是建立过错责任追究制度。对因政府信息未公开或公开不及时而造成事故和群众投诉

4、的责任人, 实行追究查处, 确保了政府信息公开工作的有效推进。五是建立重大决策公示和听证制度。对需要公开的重大决策事项的基本情况、必要性和可行性以及具体内容等, 在召开座谈会等形式广泛听取意见后, 及时向社会公开, 既确保了重大政策及时反映和体现群众意愿, 也保证了重大政策保持相对稳定施行。(三)落实公开内容一是及时、准确公开政府信息。按照市政府信息公开有关规定, 全面、准确、及时地将劳动保障法律、法规、规范性文件和工作信息及时向社会公开。二是及时整理、更新政府信息。出台市劳动和社会保障局关于加强政府信息公开工作的通知, 对劳动保障系统2021年以来的政府公开信息进行了清理, 将未及时公开和新

5、产生的可公开政府信息, 包括公开指南、公开目录、工作动态、政策法规、业务办理流程、工作机构、办事指南等信息, 及时在市政府门户网站和市劳动保障局网站进行了公开, 受到市委市政府的肯定。(四)健全配套措施一是设立政府信息公开查询点。在市就业局、社保局服务大厅分别设立了1个劳动保障政府信息查询点, 负责为公众提供资料查询、电子文档拷贝、网络提交或现场办理等政府信息公开服务。二是推行“一站式服务窗口服务”。按照“统一窗口受理、集中科室办理、一体化运作”总体思路, 进一步深化行政审批集中办理工作, 不断优化审批流程, 着力减少审批环节, 既提高了行政效率, 方便了人民群众, 又做到了所有审批事项限时办

6、结, 审批中没有任何违纪违规现象。同时, 在局办公大楼一楼和就业、社保经办服务窗口设立意见箱(簿), 以公众需求为导向, 推行预约服务、待办服务、联合服务、跟踪服务和网上服务等政务服务方式。在局机关、就业局、社保局分设政务公开栏, 实时为办事群众提供办事指南、办事流程、政策法规等相关信息服务, 并及时更新有关内容。三是优化市劳动保障信息网。市劳动保障网站正式改版后, 进一步完善了政务公开功能, 细化了组织机构图, 更加方便了公众获取劳动保障政策法规等政务公开信息, 提高了办事效率。二、主动公开政府信息情况(一)公开内容年度, 我局主动公开信息共计669条, 其中, 机构信息1条；法规公文140

7、条；政府决策3条；工作信息212条；行政执法3条；人事信息1条；政务公开栏信息14条；大屏幕流动劳动用工信息2021, 其他信息95条。重点公开内容主要有机构信息、法规公文和工作信息等7大类。其中, 机构信息公开了劳动保障局工作职能、内部机构设置和职能科室分工情况, 如劳动保障局简介、内部科室和局属单位的设置及工作职能等；法规公文公开了与劳动保障相关的法律、法规和规范性文件, 如劳动法、劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法、劳动合同法实施条例等政策法规, 并对新近出台的政策法规进行了解读和答疑；政府决策公开了市政府新颁布实施的政策文件, 如市工伤保险市级统筹实施方案等市政府文件；工作信息

8、公开了与劳动保障相关的各项重要工作和重大事项, 如市劳动和社会保障局开展春风行动等最新工作动态；行政执法公开了劳动监察、劳动争议调解仲裁的有关情况, 如劳动监察投诉TEL号码和实时受理情况等劳动维权途径和方式；人事信息公开了局领导工作分工等情况；其他信息公开了便民服务、监督投诉和办事流程等, 如单位和个人社会保险办理、待遇标准、劳动争议处理和行政审批办理程序等相关内容。(二)公开形式我局政府信息主要以公开目录(含指南、目录、补充公开)、公共查询点、新闻发布、新闻媒体、单位网站、公开栏(屏)、公开资料和其他等形式公开。其中, 通过公开目录(市政府门户网站)公开的政府信息包括了劳动保障系统机构信息

9、、法规公文、工作信息等内容；新闻发布公开的政府信息主要是城镇居民医疗保险新闻发布会；新闻媒体公开的政府信息主要是中央和省、市新闻媒体对我市劳动保障工作的宣传报道, 涵盖了就业、社保和劳动关系等各个方面的内容, 单位网站公开的政府信息主要有公开指南、公开目录、工作动态、政策法规、工作机构信息、办事指南等内容；公共查询点、公开栏(屏)、公开资料公开的政府信息包括了劳动保障政策法规、业务办理流程和劳动维权等内容。三、依申请公开政府信息情况年, 我局通过市长信箱共收到政府信息公开申请93件(次), 已按照政府信息公开相关规定全部办结, 群众较为满意。四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况年

10、度, 我局没有因政府信息公开原因, 被申请行政复议、被提行政诉讼的情况发生。五、政府信息公开机构人员及经费情况(一)机构人员情况我局政府信息公开工作常设机构1个(局办公室), 政府信息公开工作人员5人, 其中, 专职工作人员1人, 兼职工作人员4人。(二)经费情况年度, 我局政府信息公开工作经费支出总数为3万元。其中, 为政府信息公开职能科室、各信息查询点配备计算机、照相机等设施设备支出2.5万元；为政府信息公开申请人免费提供查询资料等支出0.5万元。六、存在的主要问题及改进措施(一)存在的问题随着政府职能的深入转变, 政府公开信息公开工作标准和要求越来越高。从市级部门政府信息公开工作的情况看, 无专门机构, 无固定编制, 人少事多矛盾突出。(二)改进措施一是深入落实我局政府信息公开实施办法(试行), 充分发挥各科室和局属单位的积极性, 共同做好政府信息公开工作。二是加大政府信息公开专(兼)职工作人员培训力度, 不断提高其业务能力。七、年工作打算年, 我局政府信息公开工作, 在市政务公开领导小组及办公室的领导和指导下, 深入贯彻落实政府信息公开条例、市政府信息公开的有关规定和我局政府信息公开实施办法(试行), 围绕“不断增强统筹城乡劳动