企业拓展部主管工作简历

1、企业拓展部主管工作简历 企业拓展部主管工作简历模板 个人对于任何一个求职者来说都十分重要，毕竟的完善度、美观度以及整洁度决定了HR对求职者的第一印象。为此，是CJ为大家提供的企业拓展部主管工作，仅供参考。 xxx 居住地：北京 电 话：135*(手机) 公 司：XX有限公司 行 业：影视/媒体/艺术/文化传播 职 位：拓展主管 学 历：本科 专 业：传播学 学 校：中国传媒大学 工作以来在地产、金融及公共交通领域进行了品牌推广的实践学习，实现理论对于工作的深度指导。个人性格开朗、为人慷慨大方、人缘佳。学习能力强，在团队中敢于担当，善于与团队合作进取，对于个人与事业的综合发展有清晰的规划和思考。

2、 到岗时间：一个月之内 工作性质：全职 希望行业：影视/媒体/艺术/文化传播 目标地点：北京 期望月薪：面议/月 目标职能：拓展主管 xx/4 xx/7：XX有限公司1年3个月 所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播 运营部 拓展主管 1. 负责网络的信息采集、专题策划制作; 2. 参与公司产品的推广与品牌建设; 3. 进行文案策划、杂志与公关危机处理等; xx/5 xx/2：XX有限公司9个月 所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播 运营部 拓展主管 1. 组织策划公司活动及展会等的品牌宣传，并监测公司舆情; 2. 以媒体角色参加一些行业产品新闻发布会、专访及企业的公关活动; 3. 参与SEO相

3、关工作，进行一系列线上活动的策划。 xx/9 xx/6 中国传媒大学 传播学 本科 xx/12 大学英语四级 英语(良好)听说(良好)，读写(良好) 教育背景部分，与其它部分一样，应当最适当地定位你的资信，防止出现任何误导。首先列出你的最高学位，然后再回溯。如果你曾就读于六年不同的大学却没有获得一个学位，你可能会认为这些努力意味着你是一个终生的学习者。但是，这也可能被认为是“未完成的项目”，因而对你不利。仔细考虑一下，制定出合理可行的策略，采取正确的行动。 一般来说，如果你的工作经验有限，那么教育背景的内容应该出现在简历最开始的部分。大多数情况下，高中、技术学校、或者大学都应归属于这一部分。如

4、果你的经验和成就能够占据优势，那么教育背景部分应当置于简历之末，因为在未来雇主眼中，你刚获得的经验、技能以及成就的份量超过了你的教育背景。 最后，如果你的教育背景资信很关键，或者远远胜过竞争者，那么你也可以把这一部分尽量放在简历中靠前的位置。如果你有一个高中以上的学位，你就不需要在简历上列出高中学位。如果求职者没有高中以上的学位，那么就应该在简历中包括高中学位。 绝对不能造假。现在的社会风气不大好，有就业歧视，这点不假，但是只要你有能力，没有谁可以阻挡你追求梦想和财富的脚步。一开始能力低点不要紧，那就从零学起，千万不要因为想快点成功，进入更好的单位，获得更高的职位，而在简历上造假。 1、专业和

5、职位一致，就是所谓的专业对口。那你的教育成果可以用学位、奖章、证书、作品或指导他人情况等描述，除非成绩特别优秀否则不建议写上成绩。当然成绩单可以作为简历附件。 2、专业和职位不对应，就是专业不对口。那你在校的成绩和奖励一笔带过即可，重点展示你对应职位所拥有的能力。如，专业是计算机，求职意向是市场推广，在教育经历中重点放在你以前做过事情中哪些能体现你的市场推广能力。如暑期兼职，选修了一些市场方面的课程，社团的活跃表现等，从而在侧面印证你的一个市场推广专员的苗子。 3、证书贵在精不在多，罗列与你应聘岗位相关的职业技能类证书即可，并标明获得的时间。如果你有很多的证书，可细分类别，wdjl。，如IT技能证书、语言能力证书、职业技能证书等等。一些几乎人人都有的证书，如汉语普通话等级证书，献血证等如果你不是去应聘播音员或主持人岗位，建议不要写。 4、采用点句式，语言精练，不要像写文章一样通通放在一个段落里。 5、教育背景按照实践倒叙书写