




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、办公室格言积集结 1、我们不分担问题,我们只解决问题。 2、人贵有自知之明。 3、珍惜自己,把握今天。 4、消极的习惯会导致消极的后果,有益的习惯会产生积极的后果,这就是生活。 5、用拓宽生命,增加生命 _,提高人生效率。 6、知足,不累其志。 7、没有 _的个人,只有 _的团队! 8、诚无垢,思无辱。 9、从善如流。 10、想达到顶峰的人必须认识到习惯的力量有多大,并了解是某种反复的行为产生了习惯。他必须迅速摈弃阻碍其进步的坏习惯,然后尽快培养能够帮助他获得成功的好习惯。 11、要克服生活的焦虑和沮丧,得先学会做自己的主人。 12、在岗尽职责,无功即是过。 13、生活中若没有朋友,就像生活中
2、没有阳光一样。 14、走自己的路,流自己的汗,自己的事情自己干。 15、所有的胜利,与征服自己的胜利比起来,都是微不足道。所有的失败,与失去自己的失败比起来,更是微不足道。 16、以廉慎为师。 17、没有严格的纪律,练不出真格的功夫。 18、在岗一分钟,尽职六十秒。 19、在平常中创新,从每一天开始。 20、公生明,偏生暗。 21、如果存有下次再做好的心思,那么这次你就不可能全部投入,失败的几率就会很大。 22、检验工作成效的具体标准是“三个满意”:即自己满意、 _满意特别是主要 _满意、人民群众满意。 23、阳光总在风雨后,收获总在付出后。 24、计划你的工作,工作你的计划。 25、环境改造
3、人,文化培育人,竞争激励人。 26、做四有新人,有目标、有计划、有总结、有反省。 27、诚恳做人,勤恳做事。 28、没有最好的行业,只有更好的企业。没有比人更高的山,没有比脚更长的路。 29、一旦确定了目标,就必须尽最大的努力去实现,最重要的是毅力和勤奋。 30、做人的标准有岁寒三友:要有松树的风格,有梅花的精神,有竹子的气节。 31、本性流露永远胜过豪言壮语。 32、奋斗是我的.性格,成功是我的目标! 33、当你能飞的时候就不要放弃飞;当你能梦的时候就不要放弃梦;当你能爱的时候就不要放弃爱。 34、倾材足以聚人,量宽足已得人,身先足以率人,律己足以服人,得人心者得天下! 35、快乐、认真地工
4、作。少说多做。 36、天地生人,有一人当有一人之业。人生在世,有一日当尽一日之勤。 37、对事业负责、对 _负责、对个人负责,正确行使自己的 _权利。 38、集中精力做最擅长的事,会获得丰厚的回报,否则只会给自己造成更大的压力,甚至崩溃。 39、实事求是。 40、吾日三省吾身。 41、才尽其用,用尽其才。 42、只有自信,才能自强。 43、精益求精做事,将理论变成结论。 44、竞争,我们的生存状态;创新,我们的永恒主题;效益,我们的追求目标;奉献,我们的价值取向。 45、有时解释是不必要的敌人不信你的解释,朋友无须你的解释。 46、要鞭策自己,要感到时不我待、业不我待、民不我待。 47、要琢磨
5、事业,不要琢磨职位;琢磨自己,不要琢磨别人;琢磨今后,不要琢磨过去。 48、君子慎独。 49、要完善自己,完善自己的学识,完善自己的能力,完善自己的人格。 50、修己而不责人。 51、两件事会让你更加聪明:读书和与人接触。 52、只有不过关的本领,而没有过不去的关。 53、要珍惜自己,珍惜自己的岗位,珍惜自己的 _,珍惜自己的生命。 54、一切伟大的行动和思想,都有一个微不足道的开始。 55、感到忙,不是因为你有许多事在做,而是因为许多事还没有做。 56、有了目标,工作就会有压力有动力,就会有新的方法,人的潜能就会发挥出来。 57、没有人做不成的事,只有做不成事的人。 58、适应环境即使非常痛苦,也得学会适应,因为环境永远不会来适应你。 59、认识自己,战胜自己,超越自己。 60、认真做事,简单做人。 61、信
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 24477-2025适用于残障人员的电梯附加要求
- 合同变更备注说明
- 保教常规培训
- 商品质量纠纷处理协议(2篇)
- 保洁仓库管理制度
- 2025年统编版小学道德与法治四年级下册《我们的衣食之源》说课课件
- 2025年统编版小学道德与法治二年级下册《我们有新玩法》说课课件
- 会议视频制作服务合同
- 施工现场材料耗损责任协议
- 德育主题教育
- 数字货币调研报告范文
- 渤海大学学位英语考试真题
- 川教版2024-2025学年六年级下册信息技术全册教案
- 2024生鲜及冷冻食品加工车间地面工程技术规程
- 《微信平台著作权侵权问题探究的国内外文献综述》2300字
- 三级安全教育试题(公司级、部门级、班组级)
- JGJ120-2012建筑基坑支护技术规程-20220807013156
- 2024年无线电台管理局招聘97人历年高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
- 《如何有效组织幼儿开展体能大循环活动》课件
- 1+X数控车铣加工职业技能等级考试题及答案
- 2024年高考生物第二次模拟考试卷及答案解析(全国卷新教材)
评论
0/150
提交评论