你该在一份工作上呆多久

1、你该在一份工作上呆多久 为了避免下一位雇主用怀疑的眼光审视你，你该把一份工作至少坚持做满18个月吗?还是不管自己在这家公司呆了多久，一有合适时机立刻辞职? 一、迈克尔O切齐的回答： 这取决于你从工作中学到了多少，以及这份工作对你的职业生涯有何助益。一般而言，你应该记住几个数字：8、18、48和72。 8个月以内 这是很糟糕的，除非你能找出客观的理由(例如一场大规模的公司行为)。这表明你没有通过6个月的评估或第一个绩效周期。你最好在履历中省略这份工作，将任何成就算入自由职业部分，或者即便包括了这份工作，也要指出这是基于具体项目的合同雇工，虽然对方提供了更多项目，但被你拒绝。没错，我建议你在中省略

2、某些内容。有些东西太糟糕了，只能被抛弃，其中就包括低于8个月的工作。只要你没有编造自己的成就，这样的处理便不能算是欺诈和不道德的谎言。你没有试图误导人们对你的看法;你在清理自己的过去，帮助官避免因为你经历过的无关议题而浪费时间。 有一种例外，你在第一年受到被媒体 _的裁员 _影响。未公布的小规模裁员(低于部门的5%)会被视为与绩效有关，你应该隐瞒这样的事实，但如果你受到众所周知的裁员(如工厂关闭)的影响，就没有必要感到难为情。比如，如果一份仅从事了7个月时间的工作，因为与绩效无关的大规模裁员而被迫结束，你最好在简历中列出，没有必要隐瞒。 18个月 这是社会公认的下限。这意味着你至少安然度过了一

3、个评估周期绩效评估通常应该按年进行，而且公司只会对工作满6个月的员工进行评估;这正是18个月这个数字的由来你必须取得一定的成绩，才能留在这家公司那么长时间。如果有好的解释，比如公司行为(并购、管理层变动等)影响了你的工作性质，或者因为家庭因素，9个月也可以接受。 如果因为某些原因工作时间不足18个月，只要你能证明自己经历过一次绩效评估，也会对求职有所帮助。(获得过一笔奖金或在一轮裁员后留了下来，就足够了。)尽管如此，这样的短期工作不能太多。如果你在一份工作中(可能是无意地)“被诱骗”，工作仅8个月就离职是可以理解的。但如果有五份工作均是如此，这似乎就是你的问题了。同样，如果你每一次离职都是因为

4、工作性质变化，愤世嫉俗的人力资源部会对你产生怀疑。(我个人倒觉得对工作的这种挑剔令人钦佩，只可惜我不是规则制定者。)如果你说自己总是被骗(因为这很常见)，人力资源部门会认为，你接受那些工作的时候没有合理预期。 除非这份工作非常糟糕，否则你应该至少将这份工作做满15个月，跨越3个日历年(例如10月14日至1月16日)，或者做满18个月，跨越2个日历年。我也不喜欢这些规则，不过许多公司非常不待见前一份工作只干了6至17个月的员工(不足6个月的工作可以不写入简历)，因为他们无处可逃，但这就是现实。 在其他方面相同的情况下，两年好于18个月，三年好于两年，四年好于三年。虽然多一个月所带来的优势并不值得

5、你放弃显然更好的发展机会，但它却意味着你很好地避免了没有明显好处的跳槽行为。 四年(48个月) 你可以得到在那里工作的“全部学分”，除非有明显的证据证明你表现不佳或停滞不前。成就增加，最好至少有过一次升职，是最理想的情况。如果你没有得到过升职，你负责的项目也没有变得更好，你的境遇尚可以接受，但在未来两年你必须有所作为。 六年(72个月) 此时，如果你没有得到升职或更好的项目，这份工作将开始给你带来伤害。工作满四年时间，除去入职后的第一年，其他三年没有起伏，或者有平级调动，这种情形还是可以接受的。四年意味着你做好了自己的工作，给了公司充分的机会，没有让太多人厌烦，现在选择继续前进。如果你6年之后

6、依旧没有明显的升职记录，这就会让人觉得你胸无大志，虽然你还不至于糟糕到连工作都保不住的程度，但你也只能算是平庸之辈。但如果你能不断获得升迁，这份工作可以做多长时间呢?答案是没有上限。 二、斯蒂芬冯伊莫霍夫的回答： 如果你真的不喜欢自己的工作，那就应该离开。就是这么回事。试图定义做一份工作的“最短”时间，根本是在开玩笑。 关于何时离职最合适，许多答案在试图确立一些复杂的规则。这纯粹是无稽之谈。这是你的生活，你只需要按照自己的规则生活，其他人的规则与你无关。 “不满8个月被认为非常糟糕!” “18个月是社会公认的下限!” “2年好于18个月，3年好于2年，4年好于3年” 别听这些。如果一份工作不适

7、合你，只要你想离开随时都可以离开。要对自己的决定充满信心。如果未来的雇主问你 _在2年、2个月或2天后离开之前的公司，你就告诉他们原因。 告诉他们实情。告诉他们你在寻找什么。告诉他们 _之前的工作非常糟糕，你学到了什么， _新工作与之前不同。要坚强。要自信。 没有人应该被迫在一份他们厌恶的工作上受罪，仅仅因为离职“可能是个糟糕的决定”，这份工作待遇丰厚，或者其他什么原因。生活是一场旅行，而不是终点。如果你不喜欢这次旅程，它的意义何在?跳上另一列火车，继续前行吧。 生命只有一次。你要对自己负责。 三、马特密兹凯维奇的回答： 我假设你说的是年薪80,000美元以上的科技类工作，而不是流动率明显更高的服务行业(餐厅、零售业等)。 答案是18个月，这是最低限度，除非公司被收购/合并/进行裁员。即便如此，如果你上了裁员 _，这将是一个危险 _：一家公司不可能裁掉最有成效、最有价值的团队成员。 如果一个人在4年内换了3份工作，这会引起CEO或招聘经理的警惕。你要么太快变得厌烦，要么因为绩效不佳被辞退，或者因为你不够忠诚，随时准备跳槽，最后一点会对公司