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文档简介

1、学校发展三年规划 ,计划规划学校发展三年规划(2015 年 2017 年)2014 年 9 月 XX 第三小学搬入教学楼, 告别了破旧的平房。 在办学规模不断扩大和教学质量稳步提升的同时, 学校各方面的 发展都面临着新的问题和挑战。 创办一所市内有较强影响力、 让 人民满意的学校,已成为全体教职员工的共同愿望和追求目标。 为了进一步推动学校可持续发展特制定本校今后三年发展规划。一、学校发展背景的分析。学校概况:XX县XX第三小学始建于1992年,现有31个教学班,XXX 余名学生。 学校近几年获得省优秀家长学校、 省二十六届青少年 科技创新大赛优秀组织奖、 学校开发的校本课程获得省首届中小 学

2、校本课程一等奖, 省二十届小学生“雏凤杯”作文竞赛优秀组 织奖,市德育先进学校、市卫生先进集体、市语言文字规范化示 范校、市书香校园、市燕赵读书活动优秀组织奖等荣誉称号。学 校占地XX.2亩,建筑面积约 XXXX平方米,操场面积 XXXX平方 米,绿化面积XXX平方米。现有在职教师 97人,其中中学高级 教师 2 人,小学高级教师 43 人,具有本科学历 22 人,专科学历 XXX人,学历达标率100% 2014年学校搬入新的教学楼, 对各个 功能室进行了彻底地改造, 功能室比较齐全。 学校加大投入力度34 个教室、专用教室按上了多媒体, 校园评估系统覆盖所有的教 学班, 学校正朝着教学多媒体

3、化迈进, 为教育教学奠定了良好的 基础。发展现状及宏观发展环境:随着城镇化步伐不断加大,县 城的居民越来越多, 到县城买房的人越来越多, 学校附近小区越 来越多,自2014年以来每年学生按 XXX人的人数增长,如今班 容量达到 XX 人,大班容量影响了教学的质量,也影响了学校的 管理。发展面临的挑战和机遇:县城四所小学,规模都在不断地 扩大。各个学校在发展学校方面都有自己的特色, XX教科研先进 校,XX素质教育先进校,XX小学民族学校,XX第三小学办学特 色不显著,这点是我作为领班人最困惑的事。如今,教育改革日 新月异,各个学校都在寻求突破口,我们更不例外。二、未来三年学校发展目标 在今后的

4、三年里,面对当前教育工作的新形势和新要求, 学校将在如何进一步传承优良办学传统的基础上寻找新的发展 点,提高教师队伍素质,保证学校可持续发展等方面不懈努力。指导思想:坚持以人为本, 营造和谐校园、 书香校园;坚持育人为先, 提升教育质量;凸显办学特色,打造第三小学品牌,积极、务实 地推进学校的各项工作。办学理念:教书育人 管理育人 服务育人 环境育人 活动育人总体目标以“和谐中促发展,发展中创和谐”的学校规划为基础,以“打造新品牌”为动力,以办成一所人民满意的、成功的、有 自己特色的优质小学为目标。 继续创新和发展已有的教育教学模 式,努力把第三小学的学生培养成综合素质高、创造性能力强的全面发

5、展的社会主义事业的建设者和接班人。具体目标(一)德育工作目标:利用三年的时间建立一套完整的德育工作体系,构建德育工作的平台,确定一个德育课题,围绕德育课题,力争学校德育 工作达到省级领先水平。 通过生动活泼的德育形式, 富有实效的 德育途径,以实践为基础,培养学生习惯,强化养成教育;以评 价为手段,以学校为核心,形成德育体系,培养和提高学生的道 德修养和道德素质。打造平安校园、绿色校园、文明校园,营造 积极、创新、和谐的德育氛围。(二)课程与教学目标:根据新课程改革的要求,在完成基础型课程的基础上,进一步完善拓展型课程和实践校本课程。(三)师资队伍目标:结合校内外多方有利资源,探索培养方法,重

6、点培养一批乐于奉献、精通业务的高水准品牌教师。(四)学校管理目标: 学校将继续传承依法办校、以人为本的绿色管理模式,不 断探索完善符合学校发展需求的管理制度, 以“人尽其才、 扬长 避短、人人成长”的理念形成一套“务实、创新、协作、高效” 的学校行政管理体系。(五)教育科研目标: 以教育科研为先导,以课堂教改为契机,围绕实施素质教 育和课程改革,深入开展研究、实验活动。通过县、市级课题的 研究,及时总结推广经验,把学校教科研工作落到实处,不断提 高教师的教育科研能力。三、发展路径与策略:(一)、德育目标达成措施:1 、进一步加强政治学习。 通过举办“班主任工作”经验交 流,结合我校学生实际情况

7、,设计开展形式多样的实践活动,进 行交流、观摩、展示和评比,提高班主任设计和开展实践活动的 能力。2 、进一步完善文明班级评价机制。 行为规范文明班每学期 评比两次,期中一次,期末一次。建立行为规范每周反馈制度, 在升旗仪式上进行一周反馈, 用流动红旗的形式来激励和强化行 为规范教育。 建立行为规范个人每日反馈制度, 用集体荣誉感来 强化行为规范养成教育。3 、进一步完善师生值勤制度。4 、进一步以养成教育为主线,认真贯彻落实中小学学生 守则、小学生日常行为规范 ,针对不同年龄段学生的特点, 分层施教。 引导学生自觉遵守“守则”和“规范”, 养成文明健 康的行为习惯, 提高学生的道德素养。 探

8、索一套具有我校特色的 学生行为规范养成教育办法,分层次、分步骤、分阶段进行,以 礼仪教育为抓手,开展学生文明礼仪、文明语言、文明交际等系 列文明习惯养成教育专题活动, 使礼仪教育成为学校养成教育的 突破口、德育的亮点。5 、进一步以爱国主义教育为重点。 把弘扬和培育以爱国主 义为核心的民族精神, 作为新形势下青少年思想道德教育的重要 内容,充分利用重大节日、 重要事件和重要人物纪念日开展革命 传统教育。6 、进一步以生存教育为主线。重点开展以自护自救能力、 环境保护意识为主要内容的生存教育。通过开展安全教育活动、 安全应急演练, 增强学生的自我保护意识和自救自护能力; 通过 加强环保教育,使学

9、生了解人类生存环境,提高环保意识,养成 环保习惯。7 、在班级层面上,完善班级规章制度,建立健全班级(中 队)干部队伍(班长即中队长 、学习、体育、劳动、宣传、卫 生委员等,另设小组长(或小队长)若干,形成人人有事做,事 事有人做的班级管理体制,充分发挥学生干部的作用。8 、在学校层面上,进一步加强在总务处、大队部指导下的 学校晨扫制度、值周班级制度、班级卫生检查制度、眼保健操和 广播操检查制度,黑板报评比制度等。9 、办好家长学校, 充分发挥家长在家庭教育中的主导作用。(二)课程与教学目标实施措施:1 、 加强对课程、教材与教学的推进,充分发掘校内外课 程资源,积极进行校本培训。1 )进一步

10、贯彻落实课改精神,扎实推进基础型课程。2 )继续开发语文、数学、英语等学科拓展内容和活动。3 )积极开设有学校特色的兴趣小组活动。2 、加强教研组建设, 强化教研组在教师专业发展中的功能。1 )不断完善教研组活动的相关制度, 进一步明确教研组活 动要求, 强化教研组在教师专业发展中的作用, 组织教师进行有 效教学设计和教学策略的分析与研究以及对新教材应用与评价, 增强教师对教学实践的反思能力。2 )注重教师教育教学能力的培养, 重视校教师优质课的评 选,不断提高教师的业务水平。3 )进一步做好学校体、卫、艺各项工作,认真设计、组织 开展“科技节”、“艺术节”、“体育节”的活动,有针对性地 培养

11、学生的特长。(三)师资队伍建设措施:1 、进一步开展师德师风教育。1 )大力开展以奉献精神、 师德规范、人文素养等为内容的、 多形式、多渠道的教育活动,进一步形成教师爱岗敬业、教书育 人、学高为师、身正为范的良好风尚,提升教师的师德素养和人 文修养。2 )坚持集体学习与自主学习相结合, 全体学习与小组讨论 相结合。通过开展师德演讲、榜样激励、讨论交流等活动,培养 教师乐于读书、勤于思考的习惯,提高教师的职业修养。3 )坚持“走出去”与“请进来”相结合, 提高教师专业水 平;同时创造条件搭建舞台让教师走出去学习取经, 并不断加强 与兄弟学校的校际联动交流。2 、进一步加强加大对骨干教师的培养力度

12、。1 )制订详细的骨干教师培养计划, 建立骨干教师培养的机 制,选送、推荐成熟期教师参加各类培训、比赛,提升、提高教 师的教育教学能力,使他们逐步形成自己的教育教学风格。2 )三年中力争培育出 5 名市级教改新秀。3 )继续继续开展“拜师、学技、练功”活动。3 、完善学校激励机制。每年完成两次学科优质课的评选与奖励。(四)学校管理目标实施措施:1 、加强班子成员在管理过程中的学习自觉性和自我修养, 养成善于思考、 主动创新的工作模式, 使管理工作逐步由经验型 向科学型转变。2 、提高班子成员教学和管理能力, 不断在日常工作中加强 自律,身先士卒,努力塑造乐于奉献、勇于开拓、务实求真的学 校干部

13、形象。3 、重视对后备干部的培养,完善后备干部梯队结构。(五)教育科研目标达成措施:1 、在继续开展对现有的课题成果的总结和推广的基础上, 鼓励教师进行体现教育教学实效性的小课题的研究, 并提供相应 的指导和帮助。2 、继续加强与发达地区的教育交流, 更多的为我校师生提 供广开眼界的机会。发展保障措施:1 、学校德育网络渐成规模。学校大力构建学校、家庭、社 会相结合的德育网络, 牢固树立“人人都是德育工作者”的思想, 充分发挥课堂育人的主渠道作用, 坚持课内课外相结合, 开展丰 富多彩、为学生喜闻乐见的活动,取得了良好的教育效果。学校 坚持开办家长学校, 给家长开展教学开放日活动, 赢得了家长

14、的 理解、信任、配合、支持,形成了教育的合力。2 、学校教师专业化发展扎实有效 学校制定了“拜师、学技、练功”计划、教师校本培训计 划、“优秀教研组评比”及相关奖励制度, 这些制度和计划的建 立与实施, 都不同程度地促进了教师的专业化发展。 良好的教学 研究氛围让学校拥有了一支师德高尚、团结进取、乐于奉献、专业水平高的教师队伍。3 、学校教学管理规范有序。 学校教学流程管理严谨,教导处、教科室分工合作;年级 组、教研组制度完善,组长作用发挥充分。 教导处重视教学检查、 反馈,做好每学期的教学质量分析,形成教学巡视制度,对全面 了解学校的教学工作起到了应有的促进作用。 教科室注重组织各 级各类教学研究活动, 引领教师专业成长, 让教师们无论从教学 观念、教学方法还是教学形式上,都力求以学生发展为本,注重 学生主体作用与潜能的发挥。问题与挑战: 从学校未来的发展看,还需在原有的基础上进一步提高, 不仅要继续保持已经取得的各项荣誉, 还要继续努力开拓, 争取 成为本市有影响力的学校。 目前还存在着一些不足, 具体有以下

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