家族企业治理传承与可持续发展方略试题

1、家族企业治理传承与可持续发展方略试题1.第一代创业者在3040岁时的阶段性问题是 回答：错误 A.急于求成、眼高手低 B.玩世不恭、目空一切 C.攀比享受、不思进取 D.身体透支、一切白搭 2.什么样的家族式企业可以考虑适当的避亲 回答：正确 A.小型家族式企业 B.中型家族式企业 C.大型家族式企业 D.所有家族式企业 3.当子女的年龄处于哪一阶段时，他们处于接班期 回答：正确 A.1525岁 B.2535岁 C.3545岁 D.45岁以后 4. 有些家族式企业发展不起来，对其原因叙述错误的是 回答：错误 A.企业不能市场化 B.企业不能现代化 C.企业不能规范化 D.企业不能非家族化 5.

2、 以下哪一项属于家族企业内部交易体系的特点 回答：正确 A.市场的沟通成本低 B.内部交易的公平性和竞争性差 C.易造成产品价格、质量的波动 D.以上都是1.组织行为中独裁模型的模型基础是 A:领导 B:权利 C:经济资源 D:伙伴关系 2. 有些家族式企业发展不起来，对其原因叙述错误的是 A:企业不能市场化 B:企业不能现代化 C:企业不能规范化 D:企业不能非家族化 3. 企业管理的核心是 A:发展战略规划 B:规范化管理 C:市场营销管理 D:资本运营管理 4. 以下哪一项不是家族企业中“弱智现象”的主要表现 A:家族企业往往是“近亲繁殖” B:家族成员总是各有其“高见” C:企业用人往

3、往优先考虑亲属 D:企业用人往往采取双重标准 5.家族企业中的“一言堂”制度，是什么现象的表现 A:“蚂蚁现象” B:“弱智现象” C:“游击现象” D:“半仙现象”1.家族企业中形成的内部派系，是什么现象的表现 回答：正确 1. A “蚂蚁现象” 2. B “弱智现象” 3. C “游击现象” 4. D “半仙现象” 2.第一代创业者在4050岁时的阶段性特点是 回答：正确 1. A 而立不惑、渐露峥嵘 2. B 吃苦耐劳、勇于拼搏 3. C 江山大定、权势显赫 4. D 事业有成、江山渐定 3.企业形象策划属于企业文化的哪一层次 回答：正确 1. A 表层文化 2. B 浅层文化 3. C

4、 中层文化 4. D 深层文化 4. 下列哪个组织行为模型以依赖老板作为员工精神 回答：正确 1. A 独裁模型 2. B 利益模型 3. C 层级模型 4. D 社团模型 5.家族企业中的“一言堂”制度，是什么现象的表现 回答：正确 1. A “蚂蚁现象” 2. B “弱智现象” 3. C “游击现象” 4. D “半仙现象” 6.第一代创业者在3040岁时的阶段性问题是 回答：正确 1. A 急于求成、眼高手低 2. B 玩世不恭、目空一切 3. C 攀比享受、不思进取 4. D 身体透支、一切白搭 7.当子女的年龄进入2535阶段时，他们的职业生涯侧重的是 回答：正确 1. A 读书学习

5、 2. B 责任承担 3. C 工作历练 4. D 企业传承 8.下列哪个组织行为模型以安全需要作为员工需求 回答：正确 1. A 独裁模型 2. B 利益模型 3. C 层级模型 4. D 社团模型 9.下面哪一项工作不属于战略发展部的工作范畴 回答：正确 1. A 主持制定战略规划 2. B 参与编制总体预算 3. C 定期了解集团公司年度计划执行情况 4. D 起草预算计划执行偏差分析报告 10. 有些家族式企业发展不起来，对其原因叙述错误的是 回答：错误 1. A 企业不能市场化 2. B 企业不能现代化 3. C 企业不能规范化 4. D 企业不能非家族化 11. 传统的家族企业的特

6、点是 回答：错误 1. A 企业从老板到管理者再到员工，全部都是一家人 2. B 企业由家族长来控制大权，关键的岗位由家族成员担当 3. C 家族持有股权，但是不一定持有经营权 4. D 以上都不是 12.家族企业在成长期期哪种类型的人才 回答：正确 1. A 勤奋的“老黄牛”式员工 2. B 有技术和市场开拓能力的员工 3. C 管理类的人才 4. D 各类的复合型人才 13.以下哪一项不是家族企业“游击现象”所造成的影响 回答：错误 1. A 企业的成本和质量往往有很大的波动，难以控制 2. B 企业的流程非常任意，甚至没有流程 3. C 客户满意度下降，影响企业的声誉 4. D 企业用人内外有别，不能吸引人才 14. 如何解决家族企业中存在的“弱智现象” 回答：正确 1. A 把股权和经营权两权分离 2. B C 把集体决策纳入家族式企业的企业文化 3. C B 组建董事会、及监事机构，逐步建立监查机制 4. D 建立企业的规范化管理体系 15