发电厂电气车间安全月活动方案

1、2014年电气车间安全月活动方案为贯彻国家安全生产方针、落实安全生产责任制。强化车间人员安全意识，在今年六月份全国第十三个“安全活动月”中。今年的安全月活动从国家下发的活动通知来看明显发生了变化，即改变了以往由中宣部、国家安监总局、公安部、国家广电总局、全国总工会、共青团中央、全国妇联等部门联合下文的做法，改由国务院安委办直接发文，安排部署安全月活动，权责明晰，呈现出安全工作的新风气、新面貌。今年“安全活动月”的主题是“强化红线意识，促进安全发展”。为认真贯彻国家安全生产月活动的主题思想，积极响应集团、厂部及集团安监部“安全生产月”活动的总体部署以及结合“安全生产大检查”、“打非治违”等各项工

2、作的要求，坚决落实董事长、总裁年初提出的“安全是成本”、“将隐患按事故严加处理”的观念，做到“全覆盖，零容忍，严执法，重实效”，谁触犯了“红线”，谁将受到严格的责任追究。在安全月中要广泛宣传安全理念，加强防范事故和应急处置的能力，为此特制定本方案。一、安全月活动领导组组 长：崔冲霄副组长：南宽宏、张全忠成 员：宋清林、郑 伟、高江平、刘昌东、白玉凤、陈国文、王鸿燕、韩耀强、张建栋、王晓俊、王瑞军、刘凤琴、王国强、毛家彪、王颜辉及电气车间全体人员。 二、安全月活动领导组职责1、组织电气车间安全月活动；2、落实车间安全月活动方案审批工作、确保安全月各项工作开展及监督落实工作；3、总结安全月活动，评

3、比表彰安全月中涌现出的先进班组和先进个人。三、活动时间安全月活动时间为6月1日至6月30日； 四、活动内容4.1 强化安全“红线”意识以董事长、总裁以及安委会主任孙副总在今年提出的“安全是成本”、“将隐患按事故严加处理”、安全工作应做到“全覆盖，零容忍，严执法，重实效”的观念，紧扣安全月主题，进一步强化安全“红线”意识。车间在安全月中将本厂、本车间历年事故案例进行收集做为车间事故案例集供人员学习，要求各个班组每日利用班组培训开展事故案例学习。车间在每星期六组织开展一次提高安全意识的专题培训，做为今年安全月的第一项活动予以贯彻落实。4.1.1 “红线”是什么安泰集团安全生产禁令及处罚规定：1、严

4、禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。2、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。3、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。4、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。5、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。6、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。7、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。8、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。9、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。对违犯以上禁令的行为，从严从快做如下处理：1、对于未办“八大作业”许可证进行作业，或者未按要求办理许可证的人员一律开除或免职。对于未按要求办理作业

5、票（操作票）进行操作的人员也可开除或免职。2、对尚未造成事故的违规行为给予500元2000元罚款，并对在煤气区域、重大危险源区、机焦化产区的“三违”行为除罚款外一律开除。3、对冶炼厂冶金吊、钢厂冶金吊、一轧、二轧线材、型材等区域违犯十不吊的人员一律开除，对这些区域内运输车辆在装卸车时，违犯必须下车规定的司机一律开除；对冶炼厂运送铁水罐车造成违规脱轨事故的人员一律开除。4、对上班串岗、睡觉被第二次查到者一律开除。5、对在应戴安全帽区域而不戴安全帽被第二次查到者一律开除。6、对应穿绝缘鞋的人员不穿绝缘鞋被第二次查到者一律开除。7、对违犯以上9条禁令的组长及以上有直接领导责任的人员除罚款外，可给予免

6、职处理。8、对违犯以上9条禁令造成事故的按事故处理制度严加追究。9、直接领导责任是指：员工违规的直接领导是组长，组长违规的直接领导是车间主任（处长），主任（处长）违规的直接领导是主管付厂长（付部长）。发生重大事故要追究第一责任人的责任。10、各单位可根据以上禁令结合本单位的情况制定责任追究的实施细则。安泰集团安全生产禁令及处罚规定补充意见1、各单位的大、中修单位第一责任人和主管厂级领导和安全、设备管理人员必须亲临现场组织安全检修，若不在现场亲临指挥，发生事故一律免职；安监部、设备部、生产部领导在大、中修中必须到现场巡查监督，若监督缺失，发生事故，同样承担相应责任和处罚。一般检修项目，单位主管领

7、导和车间主任、单位安全、设备管理人员必须亲临现场，否则被安监部发现或经员工举报一律免职。2、对假点检、巡检、假交接班、填写假记录、假隐患整改，一律予以开除，责任人所在班组组长，一律予以免职。3、对在厂区无视限速行驶要求的司机，一经发现第一次罚款1000元，再次超速除罚款5000元外，并予以开除。4、要更加严格的贯彻执行安泰集团安全生产禁令及处罚规定，在执行禁令时，一律按上限处罚，发生轻伤事故所在班组的班组长一律免职；发生重伤所在车间的主任一律免职；因工伤所发生的费用除工伤保险赔偿外，其余一律由所在单位全额承担。发电厂安全生产管理禁令1、禁止在岗监盘睡觉、酒后上岗、脱岗、赌博、吸烟，进入现场不戴

8、安全帽。2、禁止在煤气区域单人、不佩戴防护用具进行巡检、点检、操作。3、禁止有计划性的检修作业不办相关票证；对突发的、抢修的检修作业必须将安全措施采取到位，经车间主任、行政值班领导与值班长许可后方可进行检修。4、禁止设备检修、切割护栏、临时开孔不上报或在未采取任何措施之前就进行检修、操作、高空作业不系安全带。5、禁止各种票证的审核、审批签字人员不履行职责。6、禁止受限空间作业不采取措施、不佩戴防护用具就开始检修、监护人脱岗、不履行职责。7、禁止不按操作票、规程进行违章操作或接受违章指令。8、禁止未转正的新进人员、调岗人员独立操作设备。9、禁止在发生事故不采取任何防护措施就进入现场救援。10、禁

9、止领导干部进行违章指挥、强令职工冒险作业。处罚：对违反以上禁令的行为给予当事人500元以上罚款，并连带处罚其他相关责任人；情节严重的给予开除或免职处理。连带责任人包括违规现场对其违规行为不进行制止的人员，当班班长、值班长、车间干部。发电厂电气车间车间9不准1、配电室不穿绝缘鞋不准进入。2、倒闸操作班组不准不现场监督。3、不准无操作票（事故处理除外）进行设备操作。4、不准单人进行设备巡检、点检。5、登高作业不挂安全带不准作业。6、员工精神状态不好不准上岗。7、安全用具不合格不准使用。8、安全措施不到位不准检修。9、不准带电操作、检修设备。4.1.2 以最严格的要求强化安全责任的落实。安全责任落实

10、要从班组级开始抓起。责任能不能落实，就是不管车间在开展哪些工作，分管车间、班组中人员职务的高低，除了把本职工作做好以外，同时还有承担安全生产的责任。人人如此，齐抓共管。二是“三个必须”，管设备运行必须管人员、设备安全，管设备检修必须管人员安全、检修质量安全，管班组生产必须管班组安全，管业务必须管安全。三是进一步强化自查、互查综合监管、运行、检修相互监管和各个厂区相互监管的责任。车间综合检查属于是综合监管，班组与班组像都是行业监管，分厂区综合排查属互查监管，特别强化班组自查的责任。四是班组的主体责任，安全生产关键是班组，班组最直接、最关键，班组长应该承担主体责任。按照总书记要求车间、班组必须安全

11、投入要到位，基础管理要到位，培训教育要到位，应急救援要到位。4.1.3 以最严厉的手段深化隐患排查治理，严肃查处事故，并追究责任。按照抓预防、抓治本的要求，抓隐患这是一项很艰巨的工作，现在的指导思想是要把隐患当做事故来严加处理，不要放过安全隐患，要从源头上抓起。在全车间范围内开展安全生产大检查，全覆盖、零容忍、严执法、求实效。一是采取“四不两直”抽查暗查不间断，就是不打招呼、不发通知、不听汇报、不用接待和陪同，直奔基层直查现场。对典型的案例、典型的隐患进行曝光，真正做到“一方出事故，万方受教育，一地有隐患，全国受警示”，克服以前存在的“五个了之”的现象。出了隐患，罚款，一罚了之。出了事故，停产

12、，一停了之。召开会议一开了之，或者发个通报一发了之，或者挂牌督办一挂了之。4.1.4 以最有效的措施营造安全生产浓厚的氛围。安全生产工作必须抓宣传和教育，包括安全知识的普及，增强安全意识，人人有责、人人有份，和人人有关。4.1.5 以最严明的纪律，加强安全监管队伍自身建设。打铁还要自身硬，监管队伍要有坚守红线的能力，发现违背红线、踩了红线，要敢于站出来讲话，敢于坚持原则，敢于执法，不能睁一眼闭一眼。还要有敢于担当负责的精神，干这项工作必须是无私无畏。有的地方执法不严，表现得比较软弱，软的背后就是一个“怕”字，怕得罪人，怕这怕那，“怕”字当头，怕的背后就是一个私字，“私”字当头肯定就怕，怕字当头

13、以后肯定就软，软了以后肯定执法不严，最后就会发生事故。4.2 开展案例警示培训教育突出学习同行业典型事故案例及本车间历年事故案例，通过警示教育片、漫画展、安全培训等形式，对事故进行剖析，深刻吸取事故教训，用事故教训推动安全责任的层层落实，防范同类事故的发生，切实做到“一地出事故，全员受警示”。 4.2.1、观看警示教育片通过学习观看同行发生的事故及实训室中培训教材，进行举一反三，汲取教训，培训的对象为车间全体职工。针对夏季安全生产的特点进行培训教育，进行强化培训学习，地点在25MW会议室及实训室，利用观看视频案例、现场实物呈现的形式开展。 具体如下安排：车间级培训时间培训内容培训负责人培训目的

14、6.7电力事故，车间事故案例高江平通过观看警示教育片，反思我们的管理、行为，从中找出差距，更切合实际的制订防范措施，警醒所有人员严格执行各项法律法规，操作规程，自觉遵守车间各项规章制度6.14劳动防护用具事故王晓军6.21消防事故，交通事故韩耀强6.28污水厂清淤事故刘昌东备注：班组日常培训学习以本车间历年事故案例作为培训内容，要求各个班组有学习记录、班组有讨论分析、人员对事故处理流程掌握。班组培训由班组长负责，车间级培训由张全忠负责。4.2.2、安全漫画展为提高职工安全意识，活跃职工文化生活在开展安全月进行安全漫画展，漫画的主题为“强化红线意识、促进安全发展”，各班组人员围绕主题每人一幅漫画

15、，要结合日常生产和生活体验进行创作，对工作、生活场景要有生动的描写，要充分发挥漫画特有的滑稽，幽默，讽刺，警示的作用。作品要主题鲜明，内容生动，风趣幽默，有宣传安全生产常识的，有讽刺忽视安全麻痹大意的，还有揭露违章作业造成严重后果的。该漫画展分别设一二三等奖，给予300、200、100元的奖励。具体如下安排：时间具体实施要求6.1-6.6准备时间1、漫画纸张统一为A3打印纸，右下角注明单位及个人姓名。2、各班组组织征集作品在6日前交车间，车间在7日将评比合格后作品交厂部安全科。3、内容要求为彩色。4、各班组每人交一幅。5、漫画边框为1.5cm 。6.8-6.30展出时间6.8-6.30参观时间

16、6.25-6.28评比时间备注：此项工作由武云青负责，负责漫画收集、整理，车间评比合格后交安全科。对漫画数量进行统计并报车间。4.3、重温“各级人员安全职责”，狠抓随机隐患，进一步规范我车间的三级安全培训工作以厂部安全科提出的时刻不能忘记“知责、履责、问责”的三责安全意识，以狠抓动态的、随机的安全隐患为重点，做到抓大不放小的思路，结合我车间夏季安全生产，强化、提高职工全员意识，对员工的动态违章做全面的排查，有效的防范安全事故的发生。在6月份由车间组织，各检修、运行班组技术骨干落实综合性的大检查。检查侧重点：责任分工检查侧重点运行班组夏季生产方案的落实、交接班情况、杜绝做假记录，假交接班、重点在

17、防雷防汛工作检修班组设备点检、巡检润滑保养，特种设备的检查；车间领导组夏季安全用电、消防、现场三违现象、岗位玩手机、不佩戴防护用具、现场吸烟的情况、煤气区域的操作、检修备注：此项工作由张全忠负责，负责夏季生产方案的落实检查工作，对各项检查发现的问题及时传达各个班组，利用每周一课的时间对检查中发现的问题及存在隐患进行培训。要求：根据检查结果，由车间领导组张全忠对安全隐患及时下发整改，要求责任班组在规定时间内整改，对于安全管理制度及人员操作规范方面有缺陷的及时完善。目的：为了提高员工安全意识，规范人员行为，杜绝事故的发生。4.4、坚持开展应急处置演练应急演练已作为各班组一项长期坚持，常态化的工作，

18、也是安全月中一直坚持做的重要活动之一，只有通过演练，才能取得实效，才能提高员工的应急救援能力。六月份各班组要继续重点开展以触电急救为主的应急处置演练，4.4.1、以车间、班组牵头，运行、检修班组配合组织进行发电厂电气车间触电急救事故应急演练。通过演练的目的要切合实际，提高员工安全技能，将触电急救流程、触电急救标准及要求在演练中的一体现。此项工作由高江平负责落实日常演练，张全忠负责演练评比。4.4.2、车间、班组演练，要根据本班组人员特点结合车间要求进行组织人员应急演练，要求所有班组都参与，切合实际。车间在6月份演练的侧重点如下：参与班组演练项目演练要求运行班组实际演练、理论演练、全部预案、部分

19、预案、提问式讨论各班组根据安全科、车间统一的表格要求，进一步规范、整理、汇总车间和班组的演练档案，并建立演练台帐，要对演练方案、演练过程、演练总结和图片或视频等记录做统一要求，规范演练档案。检修班组实际演练、全部预案、部分预案、提问式讨论污水检修班组实际演练、全部预案、部分预案、提问式讨论备注：此项工作由高江平、王瑞军负责，高江平负责演练流程及演练标准的执行情况、王瑞军负责各个厂区演练图片收集情况。张全忠负责组织触电急救演练各个班组评比工作，确保高质量演练队伍参加厂部评比。4.4.3、安全应急技能比赛人工呼吸胸外按压比赛：人工呼吸、胸外按压比赛，分别为：运行班组两组人、检修班组一组人，各小组出

20、二名代表进行车间评比，主要看动作的正确性，按车间统一的评分标准进行打分，将车间评比出的前一二名小组选送到厂部参加厂部评比。比赛时间为6月中下旬，地点在25MW实训室。演练目的：通过演练，一是检验预案的实用性、可用性、可靠性；通过开展应急演练，查找应急预案中存在的问题，进而完善应急预案，提高应急预案的实用性和可操作性。二是检验全体人员是否明确自己的职责和应急行动程序，以及反应队伍的协同反应水平和实战能力；三是提高人们避免事故、防止事故、抵抗事故的能力，提高对事故的警惕性；四是取得经验以改进所制定的应急方案。4.5、规范安全档案记录、开展班组安全达标考评规范档案记录：根据安全科下发关于规范安全档案

21、记录的通知要求，建立和完善车间安全工作档案，由车间张全忠负责完善车间二级安全文件，专题组织班组进行完善班组三级安全文件，形成厂部一级文件，车间二级文件，班组三级文件。在6月中旬车间组织各班组进行检查，进一步统一、完善安全档案记录的管理。班组建设：安全管理的核心工作之一，班组是安全管理的“牛鼻子”，是安全管理的一项艰巨工作，集团安委会、厂部、车间把班组建设列入了安全工作的重点，在4月5月按照公司、厂部要求我车间进行了班组安全建设工作，在安全月中，各班组要继续按照发电厂班组建设推动方案进一步全面完善班组的安全建设，6月14日前车间进行一次综合评比，推广真正好的班组建设模式，树立班组学习的榜样。具体

22、安排：时间推动项目责任人5.31-6.9将车间二级资料进行统一汇总张全忠6.1召开专题会进行安排崔冲霄、南宽宏、张全忠6.2-6.12车间、班组进行形成二级资料各车间张全忠、各班组长6.13-6.15车间组织进行检查车间领导、运行班长、检修班长6.16-6.20车间、班组组织完善整改各车间张全忠、各班组长6.21-6.30形成车间级、班组级资料各车间张全忠、各班组长4.6 掀起“比学赶帮超”活动热潮由车间及各班组进行组织推动，调动各班组人员进行比学赶帮超活动，学习班组建设情况、发现重大安全隐患事例、学习安全档案建立情况、学习安全标兵等，对安全科召集车间开专题会及时组织班组人员落实会议纪要，就班

23、组搞的好的亮点进行全面推动，各班组要继续宣传、发现和推荐具有代表性的、好的典型和事迹，树立全员学习的榜样，掀起“比学赶帮超”活动的新热潮。4.7 安全知识竞赛根据厂部知识竞赛活动，为强化员工的安全知识，促进员工的自主学习范围，使其个人能力得到全面提高，积极创新、开拓进取，特开展以安全知识为主的“安全月知识竞赛”。 通过此次活动的开展，促进各方面工作的推进和创新建设，使员工们能在轻松愉快的节奏下工作和学习，巩固所学知识，树立牢固的职业安全意识思想；在促进各方面工作的推进和创新建设、营造浓厚学习氛围的同时，为我车间以后的发展打造创新的思路。具体安排:4.7.1、活动时间：2014年6月中旬（要求提

24、前15分钟进场）4.7.2、活动地点：25MW实训室4.7.3、活动形式：以车间为单位，车间在班组中挑选人员。挑选较好人员组成竞赛小组参加厂部评比，参赛人员全部着新版工作服。4.7.4、题型：目前我厂主抓的各项工作，包括电气安规、工作票制度、操作票制度、交接班、八大作业制度、外委施工管理制度、煤气管理制度等涉及到的生产、安全、设备的相关知识以及电厂以往发生的安全事故分析。4.7.5、知识竞赛工作由张全忠负责落实，资料准备，人员安排工作，人员收集。组织落实好班组人员日常知识竞赛提问情况。4.7.6、奖项设置：本次比赛中共设有：一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名 优秀奖一名。奖励：一等奖3000元、二等奖2000元、三等奖10