第一讲 形象设计与自我形象诊断.ppt

1、女性形象自我设计,湖南商学院工商管理学院 匡玉梅 Email:eva_ 2011年5月,Image Designing For Modern females,导 言 第一讲 形象设计与自我形象诊断,一、形象设计的概念 二、形象设计的重要性 三、形象设计的步骤 四、形象自我诊断,狭义：即人物造型设计，侧重于外部形象。是指对人物整体形象的再创造。 包括：服饰设计、化妆设计、发型设计 广义：对人整体的一种设计。除服装、化妆、发型外，还包括仪态、风格、气质、风度、修养、格调、品位、魅力等。即包括内在的和外在的形象设计两个方面,一、形象设计的概念,1、精神形象： 文化层次 道德品质 人生观 美学修养 艺

2、术修养 2、社交活动形象： 仪表礼仪 举止礼仪 场所礼仪 3、视觉形象： 服饰 妆容 发型,个人形象设计 PI,二、形象设计的重要性,在快节奏的时代里，所有人都处于一种待价而沽的被动状态。形象力做为人力资源的第三大资源，与人的体力和智力资源并举，构成这个时代人力资源的最新结构，也标注了重新认识人力资源的开始,健康 管理,知识 管理,形象 管理,情感 管理,职业生涯 管理,优质的形象管理会提升人生的综合质量,人生战略问题,人生质量,20,40,60,80,100,0,形象设计的目的不是为了追求外在的美，而是为了辅助事业的发展，展示给人们你的力量和成功的潜力。 误解：把形象设计简单理解成外表包装和

3、视觉感官上的提升，“把女人打扮的漂亮”、“为女人添姿加彩”，这不是形象设计的全部内容,三、形象设计的步骤,2、形象选择：诊断后，总结出自己的个人 形象规律并不断找到适合自己的打扮,1、形象诊断：通过外型诊断找到自己的优点和缺点；通过风格诊断发现自己的风格,3、形象定位：不断修正自己，对形象进行 正确定位（需要较久的时间,四、形象自我诊断,外型诊断：找到自己的优点和缺点,方法： 1、站在等身大的穿衣镜前，要相隔两米左右。 2、穿上紧身的能凸显体形的薄形内衣。 3、从头到脚缓慢移动目光，找到身上的优点。 4、找到最突出的3个优点，并同时知道自己的缺点在哪里,外型诊断与风格诊断,外型诊断,五官比例

4、五官轮廓 前额 眉毛 眼睛 鼻子 嘴 下巴,脖子 肩膀 胸部 胳膊 腰部 背部 手部 臀部 腿部,身高 体型 头的大小 发质 发色 脸型 肤色 肤质,风格诊断：发现自己的风格,关于风格,风格指你天生具有的、由外型的整体感觉所带来的气度与作风。 风格是生活方式。 风格表达了一个人的个性。 每位女性都有属于自己的风格类型。 风格不是模仿别人，不是追随流行，风格是我们穿衣服，而不是衣服穿我们。 适合的服装之真正意义不仅是修饰仪表，更在于体现你的本质，展现你的风格。 时尚来了又去，只有风格永存。对自己的风格越肯定、明确，越不会被根本不适合自己的新的时髦愚弄，越会用训练有素的眼光看待新的流行时尚,戏剧型

5、、古典型、自然型、优雅型、 前卫型、浪漫型、少年型、少女型,风格类型,风格类型,风格分类法自我测试一：了解自己的脸型,1、轮廓 脸的轮廓 a 骨感 b 圆润 c 普通 颧骨 a 突出 b 不突出 c 不确定 腮骨 a 突出 b几乎看不出来 c 不确定 下巴 a 棱角分明 b 柔和妩媚 c 瘦、尖 眼神 a 平直、亲切 b 柔和、妩媚 c 明亮、清澈 2、量感 脸庞 a 大 b 小 c 中间 五官 a 夸张、立体 b 细致、小巧 c 中间 嘴 a 大、厚 b 圆、小 c 一般 眼睛 a 大 b 小 c 一般 鼻子 a 高 b 低 c 一般,测试结果 1、轮廓 a多 直线型 b多 曲线型 c多 中

6、间型 2、量感 a多 量感大 b多 量感小 c多 中间型,风格分类法自我测试二：了解自己的体型,1、轮廓 挎包的肩带 a 不容易溜掉 b 容易掉 c 不确定 肩 a 端肩 b 溜肩 c 不确定 臀部的形状 a 四方型 b 柔和的圆形 c 不确定 关节 a 突出、明显 b 圆滑、不明显 c 不确定 身体形状 a 平直 b 凹凸有致 c 不确定 2、量感 身体 a 骨架大 b 骨架小 c 一般 脖子 a 较粗 b 较细 c 一般 锁骨 a 明显、较大 b 不明显、细小 c 一般 上半身 a 体格丰满 b 体格瘦削、纤弱 c 一般 穿着合体的衣服后 a 看起来瘦些 b 看起来胖些 c 没什么变化,测试结果 1、轮廓 a多 直线型 b多 曲线型 c多 中间型 2、量感 a多 量感大 b多 量感小 c多 中间型,一般来讲，每个人脸型特征和体型特征是一致的，但很多时候也有不一致的情况出现。为自己的整体风格定位时，面部因为在视线位置占据主要的注意力，所以在判断上占的比重较大，约为60%70,结论：你属于那种风格,风格分类法,古典型风格,自然型风格,小,柔和